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海军顾问 - B670 - MyNavyHR
-请确保转换为 NC 的包具有 ISIC 和 TYCOM 推荐信。如果 TYCOM 出现空缺或没有 TYCOM，则相应的舰队 NC 将审查并批准转换为 NC 的请求。包提交必须是 IAW MILPERSMAN 1440-020。
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-提前退休或退休请求修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行沟通。-HYT 豁免视具体情况而定。-恭喜社区卫生人员配备率达到 101%，但仍然需要 E5-E6 套餐。-FY23 转换目标是 80。
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-提前退休或退休申请修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行沟通。-HYT 豁免是逐案处理的。-恭喜社区卫生人员配备率达到 101%，但仍然需要 E5-E6 套餐。-FY23 转换目标是 80。
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-HYT 豁免：根据 NAVADMIN 288/22：如果您的 HYT 日期在 24 年 9 月 30 日之内，请与您的细节设计师合作。任何超出此日期的 HYT 日期均需要通过 1306 获得 ECM 批准。
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-提前退休或退休请求修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行沟通。-HYT 豁免视具体情况而定。-恭喜社区卫生人员配备率达到 101%，但仍然需要 E5-E6 套餐。-FY23 转换目标是 80。
辅导员政策可手动的内容
1.08员工不当行为。雇员注意的指控或信息表明，DVR雇员已犯下了不当行为，必须由直接向直接主管的员工报告。相信直接主管参与所谓的不当行为，或者可能无法或不愿意正确处理所谓的不当行为，则雇员必须通知下一个更高级别的主管。报告可以口头或书面形成适当的主管。报告的保密性将以适合案件情况的方式维护。报告中的信息将仅向有权接收该信息的人披露。这并不排除与DOE劳资关系主任或监察长办公室提出投诉的个人。
综合评估计划辅导员...
有两份报告用于学院 CACREP 认证课程的持续改进过程。辅导员教育课程数据报告由质量保证办公室创建，提供有关所有 CAP 组件的数据，以及突出的优势和关注领域。该报告于 8 月提供给课程教员，包含多个数据元素。这些数据元素概述如下表 2 所示。课程教员开会并审查所有数据，并确定需要对课程进行的任何更改。这些更改将在接下来的学年内记录和监控。
