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涵盖所有基础：DNA测序效率中的下一局
I. i Dratsuction的数字数据快速增长，预计到2025年将达到180个Zettabytes，这会导致数据存储危机，需求超过供应[1]。现有的存储技术面临满足大数据需求的挑战。为了响应，DNA由于其密度和杜比（Durabil）而成为有前途的培养基。DNA存储过程涉及综合，创建人工DNA链，编码用户信息，并限制了导致短链和多个嘈杂副本[2]，存储容器和测序的存储，一个关键组件[3]，[4]，[4]，[5]，[5]，[6]，将DNA转化为数字序列。与替代方案相比，当前的DNA测序仪可能存在DNA的潜力，但当前的DNA测序仪面临诸如缓慢吞吐量和高成本等挑战[7]，[8]，[9]。覆盖深度，测序读取与设计链的比率，影响系统潜伏期和成本，突出了优化的需求[10]，[4]。我们通过将其推广到更实用的情况来扩展了解决覆盖深度问题[11]的最新研究。具体来说，我们考虑一个存储M文件的容器，每个文件由K信息链组成。使用某些编码方案将这些链编码为MN链，目的是从总m中恢复文件。我们的重点是研究所需的覆盖深度，考虑到诸如DNA存储通道和错误校正代码之类的因素。此外，我们旨在探索错误纠正代码与给定DNA存储系统的最佳配对，以最大程度地减少覆盖深度。此调查是在随机访问设置的框架内进行的，用户试图仅检索存储信息的一小部分。在这种情况下，我们同时进行了理论和实验分析，以检查完全恢复指定文件所需的样本数量的期望和概率分布。DNA覆盖深度问题类似于众所周知的问题，例如优惠券收藏家，Dixie Cup和urn问题，目的是收集所有类型的优惠券或物体[12]，[13]，[14]，[15]。在我们的上下文中，“优惠券”代表综合链的副本，目的是阅读每个信息链的至少一个副本。例如，如果n张优惠券是随机均匀地绘制的，众所周知，所需的预期抽奖
覆盖价值链：BRSR 核心
印度证券交易委员会 (SEBI) 于 2021 年 5 月更新了《企业责任和可持续发展报告》(BRSR) 框架，根据该框架，对按市值排名前 1000 的印度上市公司引入了环境、社会和治理 (ESG) 参数的披露要求。从 2022-23 财年起，这对前 1000 家上市公司来说是强制性的。BRSR 要求上市公司按照《负责任商业行为国家准则》(NGRBC) 的九项原则进行披露，每项原则下的报告分为基本指标和领导力指标。该框架旨在促进和鼓励 ESG 相关披露，以提高企业透明度和责任感。
中期财务策略涵盖报告
（k）中期财务策略附录4显示的储备余额的预测水平。应进一步指出，一旦已知当前财政年度的表现（2022/23）的表现，这将受到确认，并将在新财政年度初期的收入超越报告中报告。（l）2022年12月14日在理事会设定的萨里·希思自治市镇理事会的理事会税基为39,613.4。（m）中期财务策略在该策略期间包含12亿英镑的储蓄目标，这将通过进一步的服务效率结合，收入的提高，增加的服务减少以及通过基于输出的预算审查来确定的所有服务的所有服务，并在20223年夏季进行的Star Chamble审查来确定降低。作为理事会商定的薪酬和解的一部分，预算中还设有100,000英镑的托管空置因素（MVF）。（n）首席财务官（战略董事财务和客户服务）的声明就估计和可持续性的稳健性。（o）中央政府的财务和解于2023年2月8日通过下议院完成。
人机交互回路故障分类
摘要。操作员是指挥和控制系统中的主要漏洞来源之一；例如，79% 的航空致命事故归因于“人为错误”。根据 Avizienis 等人的故障分类系统，操作时的人为错误可以描述为操作员在与指挥和控制系统交互时未能提供服务。然而，之前很少有研究尝试将导致操作员处于错误模式的多种不同故障来源区分开来。本文提出了对 Avizienis 等人分类法的扩展，以便更全面地考虑人类操作员，明确导致操作员偏离正确服务交付的故障、错误状态和故障。我们的新分类法提高了对故障的理解和识别，并提供了关于可以避免或修复人为服务故障的方法的系统见解。我们提供了来自航空和其他领域的影响操作员和容错机制的故障的多个具体示例，涵盖了人机交互循环操作员侧的关键方面。
MVCC-COVID-19 疫苗接种测试和面罩...
莫霍克谷社区学院 COVID-19 疫苗接种、检测和面罩政策目的：疫苗接种是减少工作场所、社区和整个国家 COVID-19 病例的存在和严重程度的重要工具。莫霍克谷社区学院 (MVCC) 鼓励所有员工接种 COVID-19 疫苗，以保护自己、学生和其他员工。范围：本 COVID-19 疫苗接种、检测和面罩使用政策适用于 MVCC 的所有员工，但未在有其他人员（如同事或客户）在场的工作场所报告的员工、在家工作的员工和专门在户外工作的员工除外。鼓励所有员工完全接种疫苗。员工在完成 COVID-19 疫苗的主要疫苗接种两周后被视为完全接种疫苗，如果适用，两剂之间至少有建议的最短间隔。例如，这包括两剂系列疫苗（如辉瑞或 Moderna 疫苗）的第二剂接种后两周、单剂疫苗（如强生疫苗）接种后两周，或作为主要疫苗接种系列的一部分，接种两剂不同 COVID-19 疫苗的任何组合的第二剂接种后两周。由于特定的工作职责，一些员工可能需要接种 COVID-19 疫苗作为 MVCC 的雇佣条款和条件。所有有临床义务的教职员工都必须遵守临床站点的健康规定。不遵守此政策的员工将根据 MVCC 政策或集体谈判协议受到纪律处分。例外和合理便利的请求必须通过联系人力资源部的 Gail Warchol 发起，电话 (315) 792-5496 或 gwarchol@mvcc.edu。所有此类请求将根据适用法律法规处理。程序：概述和一般信息
403.9 - Covid-19 疫苗接种、检测和口罩
范围 本 COVID-19 疫苗接种、检测和使用口罩程序适用于柯克伍德社区学院的所有员工，但以下情况除外：未在有其他人（如同事、学生或客户）在场的工作场所工作的员工；完全在家工作的员工；以及完全在户外工作的员工。 鼓励所有员工全面接种疫苗。员工在完成 COVID-19 疫苗的主要疫苗接种两周后被视为已全面接种疫苗，如果适用，两剂疫苗之间的间隔至少为建议的最小间隔。例如，这包括两剂系列疫苗中的第二剂接种两周后，例如辉瑞或 Moderna 疫苗，单剂疫苗接种两周后，例如强生疫苗，或作为主要疫苗接种系列的一部分，接种两剂不同 COVID-19 疫苗的任何组合的第二剂接种两周后。未全面接种疫苗的员工将被要求提供每周 COVID-19 检测的证明，并在工作场所戴上口罩。所有员工都必须报告自己的疫苗接种情况，如果已接种疫苗，则提供疫苗接种证明。员工必须提供真实准确的 COVID-19 疫苗接种情况信息，如果未完全接种疫苗，则必须每周提供检测结果。不遵守此程序的员工将受到纪律处分。
双城市地板覆盖行业养老金计划
PPA要求以濒危或严重濒危地位的退休金计划，以采用旨在恢复计划财务状况的资金改进计划。该计划的受托人于2018年6月13日通过了一项资金改进计划（FIP）。FIP的目标是将计划的资助百分比增加到截至2017年8月1日的资金百分比之间的33％，到资金改善期结束时100％（即截至2029年7月31日，86.5％），以避免在资金改善期结束之前削弱资金。该计划的精算师估计该计划的资金截至2020年8月1日为81.4％。
报道CCB执行委员会的报告24
审查董事会在缓解气候变化和适应性摘要方面的立场：介绍完成审查的行动计划。作者：安迪·帕森斯（Andy Parsons）（首席执行官）和马克·康纳利（Mark Connelly）（土地管理官）建议：董事会批准采取行动计划，以审查其与气候变化有关的战略和立场声明。背景在2019年10月，两位董事会成员写信给主席，副主席兼首席执行官，要求：根据气候紧急情况，董事会决心立即对我们的土地使用指南进行立即审查，以及我们有关可再生能源的政策，以使其更容易获得；并在2020年夏天向董事会报告。目前的立场并瞄准了政府间气候变化（IPCC）报告（IPCC）报告和英国气候预测（UKCP）的数字2007年引起了警报和紧张的紧迫性，促使董事会采取行动。这导致了2012年Cotswolds AONB采用气候变化策略，气候变化是当前和先前的AONB管理计划中的核心主题，可再生能源位置声明的修订以及对环境策略的彻底修订，并彻底修订了我们的政策和指导，以证明我们的政策和指导，同时提供了Anonb和Anonb和anonb和anonb和amonb and the annob and and and and的目的。在以下文件中找到了董事会的当前立场，并且在气候变化方面的目标是：
