Non-Discrimination Notice: The State of Montana Benefit Plan complies with applicable Federal civil rights laws, state and local laws, rules, policies and executive orders and does not discriminate on the basis of race, color, sex, pregnancy, childbirth or medical conditions related to pregnancy or childbirth, political or religious affiliation or ideas, culture, creed, social origin or condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, disability, military service or veteran status or marital status. 45 C.F.R. § 92.8(b)(1) and (d)(1)
Magellan Federal 是一家机会均等的雇主。我们在招聘、雇用、培训、薪酬和晋升方面不分种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、
Amerihealth Caritas Delaware符合适用的联邦民权法,并不根据种族歧视;种族;颜色;性别;宗教;国籍;信条;婚姻状况;年龄;越南时代或残疾退伍军人身份;收入水平;性别认同;任何感觉,精神或身体上的障碍的存在;或任何其他受联邦或州法律保护的地位。Amerihealth Caritas Delaware不会因为种族而将人们排除在外或对待不同的人。种族;颜色;性别;宗教;国籍;信条;婚姻状况;年龄;越南时代或残疾退伍军人身份;收入水平;性别认同;任何感觉,精神或身体上的障碍的存在;或任何其他受联邦或州法律保护的地位。
小组成员:Deneen DeFiore -United副总裁和CISO,Nicole Keeley-英国航空公司的网络与IT风险总监(CISO)(CISO),丹尼尔·克里德(CISO),丹尼尔·克里德(Daniel Creed) - 替代小组的CISO:Allegiant小组:GATE的监护人:团结起来桥接Delta IAM在Delta Air Lines,Jay Harrison- Delta Air Lines的建筑师IAM,Jacqueline G. Darwish- United Airlines的网络威胁情报分析师和Filip Latocha -IR&Insider Threst Analilent at United Airlines
2023 年 1 月 11 日 — 金的名言:“我有一个梦想,有一天,这个国家将会站立起来,实现其信条的真正含义:‘我们认为这些真理是……’”
12 受保护群体在《纽约州移民法》第 26 条中有规定,其中包括种族、肤色、信仰、国籍、残疾、性别、婚姻状况、精神
卑尔根县老年人服务部支持和促进多元化和包容性的社区,在提供服务或雇佣实践时不因年龄、肤色、信仰、性别、性别认同、精神或身体残疾、国籍、政治派别、种族或性取向而歧视。
卑尔根县高级服务部支持和促进多样化和包容性社区,并且不根据年龄,颜色,信条,性别,性别认同,精神或身体残疾,国籍,政治隶属关系,种族或性取向来歧视其提供服务或就业实践。
2.1均等的就业机会舒里尼大学是一名平等机会的雇主,并且没有根据个人的种族,颜色,宗教,信条,性,性,国籍,年龄,残疾,婚姻状况,退伍军人身份或任何其他受申请法律保护的雇员或申请人的雇员或申请人的就业。为了促进机会均等的就业,Shoolini University实施了“建立包容性社区的政策:促进多样性和公平”。本政策适用于所有就业的条款,条件和特权,包括招聘,招聘,安置,补偿,晋升,纪律和终止。2.2反骚扰每个人都有在促进平等就业机会的专业氛围中工作的权利,并且没有歧视性实践,包括但不限于骚扰。与其平等就业机会的工作场所政策一致,该组织禁止,并且不会在种族,颜色,宗教,信条,性,性,年龄,年龄,残疾,婚姻状况,退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的地位。违反本政策的行为将不容容忍。骚扰是任何不受欢迎的行为: