该文件是在 OCED 代理主任 Kelly Cummins 的领导下制定的。它在投资组合战略部主任 Melissa Klembara 的指导下得以完成,并由 William Dean、Shrikant Avi 和 Olivia Corriere 组成的核心团队领导。在此过程中,来自 OCED 的许多员工提供了宝贵的反馈意见。这些贡献者包括(按字母顺序排列):Tom Andrews、Eli Bashevkin、Keith Boyea、Maressa Brennan、Catherine Casomar、Chris Creed、Andrew Dawson、Howard Dickenson、Greg Dierkers、James Dubois、Andrew Gilbert、Katie Harkless、Myer Johnson-Potter、Richard Matsui、Andrew McCabe、Laurel McFadden、Ketriel Mendy、Eric Miller、Anna-Lee Misiano、Katrina Pielli、Katy Sartorius、Doug Schultz、Daniel Sharfman、Todd Shrader、Divya Singh、Jonah Wagner、Jef Walker、Eddie Whitehurst、Robin Wong 和 Julia Xiong。
大学致力于平等获得所有人的计划,设施,入学和就业。It is the policy of the University to maintain an environment free of harassment and free of discrimination against any person because of age, race, color, ancestry, national origin, religion, creed, service in the uniformed services (as defined in state and federal law), veteran status, sex, sexual orientation, marital or family status, pregnancy, pregnancy-related conditions, physical or mental disability, gender, perceived gender, gender identity, genetic信息或政治思想。歧视性行为和骚扰以及性行为不端和关系暴力侵犯了个人的尊严,阻碍了大学的教育使命的实现,并且不会被容忍。直接向宾夕法尼亚大学公园Boucke大楼328 Boucke大楼的宾夕法尼亚州立大学宾夕法尼亚州立大学的平权行动办公室的非歧视政策的所有询问。电子邮件:aao@psu.edu;电话:814-863-0471。UBR IST 24-40
我们,北卡罗来纳州民主党党员,为了使我们党的原则更加有效,包容和服务于我们党的所有人,不分种族、年龄、性别、肤色、信仰、国籍、宗教、民族认同、性取向、性别认同、经济状况或残疾(以下简称“地位”),确保自由和平等机会的祝福,并共同为所有公民的福祉和幸福而努力,特此通过并制定本组织计划。
每个 MSA 中都有经济开发商、港口人员和协会负责人渴望与我们分享重要信息。这些出色的消息来源包括 Michael Hecht、Harrison Crabtree、Craig Spohn、David Doss、Adam Knapp、Kate MacArthur、Andrew Fitzgerald、Russell Richardson、David Broussard、Scott Gammel、George Swift、Jim Rock、Kevin Melton、Amanda Deblanc、Rich Self、Courtney Bryan、Eric England、Bob Fudickar、Vic Lafont、Mike Tarantino、Chett Chassion、Larry Deroussell、Dale Logan、Jason French、Dawn Cole、Connie Fabre、Lynn Hohensee、Sue Nickels、Katy LeBlanc、Rocky Rockett、Paul Sawyer、Lane Callaway、Liz McCain、David Bennett、Craig Romero、Brandy Christian、Ronald Wendell、Debra Randolph、Zazell Dudley、Julia Fisher、Gloria Pigner、Michelle Hall、John Paul Domiano、Creed Romano、Buck Vandersteen、Zach Nagar、Stacey Zawaki 和 Stephen Price。
黑鹰技术学院董事会积极遵守所有州和联邦平等机会和平权法案、法规、行政命令和政策,包括《民权法案》第六章和第七章、1972 年《教育修正案》第九章、1973 年《康复法案》第 50A 节、1967 年和 1975 年《年龄歧视法案》、《1973 年《同酬法案》、1987 年《民权恢复法案》、1990 年《美国残疾人法案》和 1991 年《民权法案》。黑鹰学区的政策是不因年龄、种族、信仰、肤色、宗教、残障、残疾、婚姻状况、性别、国籍、血统、逮捕或定罪记录、性取向、政治派别、基因测试或国民警卫队、州防卫军或美国或本州军队任何预备役部队成员身份而歧视任何人。州。学区禁止在学生入学和/或参与服务、项目、课程和设施使用方面基于种族、肤色、信仰、宗教、性别、国籍、残疾、血统、年龄、性取向、怀孕、婚姻状况或父母身份歧视学生。有关平等机会的咨询可直接联系:平权行动办公室,6004 Prairie Road,P.O. Box 5009,Janesville,威斯康星州 53547-5009,或致电 (608) 758-6900。
非歧视声明:蒙大拿州福利计划遵守适用的联邦民权法、州和地方法律、法规、政策和行政命令,不因种族、肤色、性别、怀孕、分娩或与怀孕或分娩相关的医疗状况、政治或宗教信仰或观念、文化、信仰、社会出身或状况、遗传信息、性取向、性别认同或表现、国籍、血统、年龄、残疾、兵役或退伍军人身份或婚姻状况而歧视任何人。45 CFR § 92.8(b)(1) 和 (d)(1)
选定的非营利组织必须有积极的反歧视政策。摩根士丹利不会与基于种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻状况、怀孕(包括基于受法律保护的怀孕/产假的非法歧视)、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征进行歧视的组织合作。此外,我们不会与基于宗教信仰或向客户传教而限制客户服务的组织合作。
哥伦比亚盆地学院符合与民权,第IX章,平等机会和平权行动有关的州和联邦法律,法规和行政命令的精神和信。CBC does not discriminate on the basis of race, color, creed, religion, national or ethnic origin, parental status or families with children, marital status, sex (gender), sexual orientation, gender identity or expression, age, genetic information, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability, or the use of a trained dog guide or service animal (allowed by law) by a person with a disability,或其教育计划或就业中的任何其他禁止的依据。问题或投诉可以转交给人力资源与法律事务副总裁,以及CBC的IX/EEO协调员(509)542-5548。鼓励残疾人参加所有大学赞助的活动和计划。如果您有残疾,需要住宿,请致电(509)542-4412与CCBC残疾人支持服务或华盛顿接力服务,电话711或1-800-833-6384。
第 1 章:战士知识 ................................................................ 9 1.1 飞行员的信条 .............................................................. 9 1.2 使命陈述 .............................................................................. 10 1.3 AFROTC 指挥链 ........................................................ 11 1.4 美国空军主要司令部 ...................................................... 12 1.5 美国太空军野战司令部 ...................................................... 12 1.6 美国空军士兵军衔结构 ...................................................... 13 1.7 美国太空军士兵军衔结构 ...................................................... 14 1.8 誓言 ...................................................................................... 15 1.9 空军之歌 ............................................................................. 15 1.10 美国武装部队行为准则 ............................................................. 16 1.11 名言 ...................................................................................... 17