土著人民占布兰特县人口的2.5%。2011年,大河的邻近六个国家是6200名居民(加拿大统计局)。此后,人口已增加到12,882名居民,共有28,668个注册乐队成员在2023年(六个国家的土地和会员资格)。截至2023年,附近的信贷第一民族的密西沙加拥有2,790个注册乐队成员(加拿大皇冠土著关系和北部事务)。
前言是第一版的前言,这些准则反映了渴望促进澳大利亚医学真菌学的一致,高质量的培养基产品,并认识到这组媒体的质量保证和质量控制是一个复杂的问题。澳大利亚微生物学会的培养媒体特别兴趣小组和真菌学特殊兴趣小组已合作制作该文档。内部完成的许多工作都是由真菌学SIG的维多利亚时代分支机构制作的,必须特别感谢Sue Coloe的领导。这一过程开始认识到,在1996年的确保医学微生物培养基质量的指南中,尚未在《真菌学媒体的质量保证和质量控制问题》中提出问题,并留下了本文档旨在填补的差距。最初,制定了2001年对1996年指南的修订草案,目的是将真菌学元素纳入其中。在进一步讨论和咨询得出的结论之后,这被放弃了,一组单独的指南更适合真菌学媒体。不幸的是,由于一系列因素,该单独文档的释放延迟的时间比最初计划或预期的要长。但是,这也允许对文档进行进一步的修改和改进,以便在发布前进行细微调整。本文档特别旨在帮助最终用户定义其接受和测试真菌学媒体的责任。希望它还将协助生产商和评估者实现一种优质的产品,该产品将反映在真菌学实验室的最佳实践程序中,在微生物实验室实践中提供最高标准,并提供最佳的患者结果。Weiland Meyer,Peter Traynor,国家召集人,全国召集人,真菌学特殊兴趣小组,培养媒体特别兴趣小组,澳大利亚微生物学会,Inc。
使用计算机建模探索了文化、社会学习、脑容量和 LS 之间可能存在的进化相互作用模式,这些模式适用于具有高群体凝聚力、合作资源获取、配对结合、父母对后代的高投资以及适应行为的文化传递基本能力的社会物种。所有这些特征可能都存在于更新世人类物种及其直系祖先中 [14-16]。在过去两百万年中,人类进化的脑容量增加了三倍,尽管成本似乎很高 [17-22]。这种快速脑容量的进化模式在灵长类动物中似乎是独一无二的 [23]。这些事实意味着,在人类进化过程中,对脑容量的选择可能是由强烈的正反馈驱动的,而不是由气候或不同食物资源的可用性等简单的生态因素驱动的(有关更详细的讨论,请参阅 [13])。在当前的研究中,我们基于一个
唐卡斯特(Div> Doncaster)是一个工程和创新符合创造力的地方,在这里,独特的艺术,遗产,建筑和自然景观,体育,休闲和健康和福祉都对我们的居民产生了影响,不仅对我们的居民,而且对地区,国家和国际游客和国际游客和伙伴也产生了影响。我们的文化组织和创意者的技巧使我们的自治市镇带来了数百万英镑的投资,并以在更广泛的文化阶段开始认可的方式增加了伙伴关系和社区参与。我们在文化和福祉方面的尖端工作(包括促进应对气候变化的贡献)是众所周知的,我们对许多领域的下一代人才的培养也是如此,包括电影和数字,数字,文学和视觉艺术。简而言之,唐卡斯特(Doncaster)正在成为一个文化中心,本文件不仅庆祝我们走了多远,而且还阐明了我们能够和想要走多远。
文化、社会与经济理论 William A. Jackson 约克大学经济学及相关研究系,约克 YO10 5DD,英国 电子邮件:william.jackson@york.ac.uk 摘要 自十九世纪初古典政治经济学诞生以来,经济学就一直受到众多文学作家的文化批评。本文认为,旧的文学批评仍然具有现实意义,可以为经济理论提供有用的指导。它们的最大优点是,它们基于文化作为一种过程的原始定义,从而避免了结构和能动性的静态分离。同样的原则是一些近期社会理论研究的基础,可以成为非新古典经济学的重要统一主题。文化导向的制度经济学可以借鉴现有制度、后凯恩斯主义和马克思主义方法的许多宝贵内容。它还将能够解决主流经济学视野之外的文化和解释问题。 关键词 : 文化、结构、能动性、经济理论、多元化、解释方法
摘要本文的目的是1)评估组织文化(OC)类型和业务战略(BS)之间的关系; 2)证明OC会影响生存战略成功/实施; 3)通过分析波士顿咨询集团(BCG)战略调色板作为在危机期间制定有效的公司生存战略的基础来为扩大组织理论做出贡献。为了实现目的,使用了OC类型(作者的类型)和BS(波士顿咨询小组和Miles&Snow模型)之间的相关性分析(561名不同行业的员工参与了调查;收集的数据为研究基础奠定了基础)。结果证明,1)某些类型的组织文化与某些类型的策略相对应; 2)在公司克服经济衰退时,OC会影响战略创新决策; 3)建立可持续业务生态系统会增强积极影响。研究的主要局限性是1)主观性评估的某些要素,2)OC和BS的恒定变化,3)不同亚文化的概率共存。对中欧受众的影响:结果证实,经理需要1)考虑组织文化特征/特征以成功实施所选策略; 2)准备在BS批准之前适应OC; 3)采用这样的想法,即建立创新生态系统对于充满信心面对危机至关重要。关键词:组织文化;业务策略;生态系统;组织生存策略。JEL分类:L22,M14