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为什么选择蓝海大脑 2022 DEI
蓝海大脑以神经科学和现代学习方法为基础，提供持续的成长和发展，支持文化和人员转型。虽然传统培训很少更新以反映当前的社会和业务需求，但蓝海大脑微学习是理想的工具，可以以适合他们的方式为您的员工提供现在需要的学习。
DEI 战略工作组高级行动计划
● 目前谁在使用框架？ ● 如何使用？ ● 如何改进？ ○ 是否方便使用？ ● 是否有书面使用记录？ ○ 促进讨论以制定利益相关者名单 ○ 制定计划以征求利益相关者的意见 ■ 焦点小组 ■ 访谈 ○ 询问部门/利益相关者
多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 战略计划
部长多元化与包容性办公室将监督该计划的实施，并已召集了一个实施小组，该小组由负责该计划行动项目的各局和办公室的代表组成。该小组将每季度召开一次会议，以确保在规定的时间范围内实现目标和目的，并确保该计划得到适当的资源，特别是在未来几年。该计划及其随附的内部实施文件被视为“动态文件”，将进行调整以适应确定的最佳实践和新想法。实施小组将向由各局高级官员组成的部门多元化与包容性领导委员会提供最新信息和指导，以确保 DEIA 计划在整个部门内实施。
CDEI 有效人工智能保证生态系统扩展路线图的概述和评论
近年来，人工智能 (AI) 伦理或 AI 伦理领域受到广泛关注，旨在为各行业负责任且合乎道德地使用 AI 制定指导方针和最佳实践。作为其中的一部分，各国已提出 AI 战略，英国发布了国家 AI 和数据战略以及透明度标准。为了扩大这些努力，数据伦理与创新中心 (CDEI) 发布了 AI 保证路线图，这是同类路线图中的第一份，它提供了有关如何管理使用 AI 带来的风险的指导。在本文中，我们概述了该文件对“成熟的 AI 保证生态系统”的愿景，以及 CDEI 将如何与其他组织合作制定法规、行业标准和培养 AI 保证从业人员。我们还对 CDEI 路线图中确定的一些关键主题进行了评论，涉及 (i) 建立“合理信任”的复杂性、(ii) 研究在人工智能保证中的作用、(iii) 人工智能保证行业的当前发展，以及 (iv) 与国际监管的融合。
FY22-FY26 NIST DEIA 战略计划 | 第 0 页
关于 NIST NIST 概览 美国国家标准与技术研究所 (NIST) 是美国商务部 (DOC) 下属的一个下属机构。NIST 的使命是通过推进测量科学、标准和技术来促进美国创新和工业竞争力，从而提高经济安全性并改善生活质量。通过这一使命，该研究所设想自己成为世界领导者，通过创建关键测量解决方案和推广公平标准来刺激创新、促进工业竞争力和改善生活质量。NIST 的使命和愿景由一支由 7,000 多名联邦雇员和同事组成的员工队伍完成，他们分布在三个 (3) 个理事会，即实验室计划 (LP)、创新和行业服务 (IIS) 和管理资源 (MR)，其所在地点覆盖的地理范围包括但不限于马里兰州盖瑟斯堡、科罗拉多州博尔德和南卡罗来纳州查尔斯顿。除了核心竞争力（包括测量科学、严格的可追溯性以及标准的制定和使用）之外，NIST 还坚持以下四 (4) 个核心价值观，以确保高效且温馨的工作环境：
FY22-FY26 NIST DEIA 战略计划 |第 0 页
关于 NIST NIST 概览 美国国家标准与技术研究所 (NIST) 是美国商务部 (DOC) 下属的一个下属机构。NIST 的使命是通过推进测量科学、标准和技术来促进美国创新和工业竞争力，从而提高经济安全性并改善生活质量。通过这一使命，该研究所设想自己成为世界领导者，通过创建关键测量解决方案和推广公平标准来刺激创新、促进工业竞争力和改善生活质量。NIST 的使命和愿景由一支由 7,000 多名联邦雇员和同事组成的员工队伍完成，他们分布在三个 (3) 个理事会，即实验室计划 (LP)、创新和行业服务 (IIS) 和管理资源 (MR)，其所在地点覆盖的地理范围包括但不限于马里兰州盖瑟斯堡、科罗拉多州博尔德和南卡罗来纳州查尔斯顿。除了核心竞争力（包括测量科学、严格的可追溯性以及标准的制定和使用）之外，NIST 还坚持以下四 (4) 个核心价值观，以确保高效且温馨的工作环境：
AIAA DEIC 数字线程立场文件报告
数字生态系统代表数据环境和基础设施，可在产品设计、制造和现场操作/支持时实现数字孪生、数字线程和数字系统模型之间的互连。技术堆栈支持产品的多个数字表示之间的数据交换，从而实现产品的随时间演变。该系统架构与技术无关，因为特定工具和供应商产品是可互换的，并且预计会随着新数字功能的引入而发生变化。因此，正确设计和管理数字生态系统架构对于确保产品在其生命周期内所有数字变体之间的灵活性和连通性至关重要。
AIAA DEIC 数字线程立场文件报告
数字线程描述了模型与相关产品开发信息的全面联系，涵盖了整个产品生命周期，并包括系统开发中的客户、供应商和合作伙伴。感兴趣的系统可以是产品或服务，也可以像系统的定义一样广泛。数字线程无缝连接产品生命周期中的信息，以便深入了解、跟踪和重复使用从开始到维持所获得的知识。数据和信息是在数字化（无需手动交接）、可扩展且灵活的框架中生成和使用的。NIST 将数字线程基于模型的工程 (MBE) 定义为“一种使用数字模型来驱动所有工程活动的产品开发、制造和生命周期支持方法。”
1 数据处理信息...
数据控制者。 A&DWEA SRL - Pagnana Lane n. 35, 31033 Castelfranco Veneto (TV)，增值税号为 03437570264。如需任何信息或行使本信息中列出的权利，请联系 info@weagroup.it。数据处理的目的和类别。 (1) 数据控制者为合同前和/或合同过程中的需要处理相关方的公共数据（例如姓名、姓氏、住所、出生日期和地点、公司名称、注册办事处、增值税号、任何其他公共和非敏感数据），包括行政和会计目的以及与关系的合同前和/或合同阶段相关的任何其他方面。特别是，数据控制者处理相关方的数据是为了向相关方提供服务和/或产品，以及履行合同产生的所有义务。 (2) 数据控制者处理相关方的公共数据，以履行国家、欧洲或超国家立法规定的立法义务。 （3）数据控制者处理普通数据而非利害关系人的数据，是为了在司法和外部环境中确定、行使或捍卫数据控制者的权利。 (4) 数据控制者处理相关方的公共数据（例如电子邮件地址）以发送广告材料或商业通信、优惠和促销、直接销售，或进行市场研究或民意调查（这些活动合在一起被定义为“直接营销活动”）。法律依据。参考第（1）点，客户或潜在客户提供的数据将根据艺术进行处理。 6 杆。 1 封信。 b) GDPR 或为执行根据相关方要求采取的预合同或合同措施。参考第 (2) 点，法律依据在于履行数据控制者所承担的法律义务（GDPR 第 6 条第 1 款 c）项）。参考第（3）点，法律依据在于数据控制者的合法利益（GDPR 第 6 条第 1 款 f）项）。事实上，如果利益相关方和数据控制者之间出现争议/争论/辩论，后者有权处理利益相关方的数据以维护其权利。参照第（4）点，法律依据在于：i）利益相关方的可选同意（GDPR 第 6 条第 1 款 a）项）； ii) 在艺术中。新隐私法第 130 条第 4 款，但仅限于通过电子邮件处理以及发送与已“出售”给客户的服务类似的服务有关的通信的情况； iii) 根据艺术规定的合法利益。 6 杆。 1 封信。 f) （与序言号结合）47 GDPR) 当相关方预期数据控制者进行此类处理并且这不侵犯其权利和自由时（有关该法律依据的更多信息，请通过上述地址联系数据控制者）。数据保留条款。参考第（1）点，如果在没有后续合同规定的情况下提供数据，潜在客户的数据将被保留，直到处理这些数据的理由消失为止（例如，一旦完成相关的行政程序，数据将被销毁）。相反，在随后签订合同并提供数据的情况下，数据保留的最长期限为合同生效之日起 10 年。仅就供应商而言，如果业主对供应商提供的估价客观上不感兴趣，则供应商的数据将被立即删除。万一。相反，对于提交时“有趣”但不必要的报价，供应商的数据将被保留一年，以评估以后签订合同的机会。相反，如果签订了合同（与客户和供应商签订），数据将在合同终止后最多保留 10 年，以满足数据控制者依法遵守的税务、会计和法律要求。参考第（2）点，保留期取决于数据控制者在处理时所采用的规则。参照第（3）点，数据控制者仅在有合理可能性需要采取法律行动的情况下才会为此目的保留相关方的数据。参照第（4）点，供应商数据将保留一年，以便评估以后签订合同的机会。相反，如果签订了合同（与客户和供应商签订），数据将在合同终止后最多保留 10 年，以满足数据控制者依法遵守的税务、会计和法律要求。参考第（2）点，保留期取决于数据控制者在处理时所采用的规则。参照第（3）点，数据控制者仅在有合理可能性需要采取法律行动的情况下才会为此目的保留相关方的数据。参照第（4）点，供应商数据将保留一年，以便评估以后签订合同的机会。相反，如果签订了合同（与客户和供应商签订），数据将在合同终止后最多保留 10 年，以满足数据控制者依法遵守的税务、会计和法律要求。参考第（2）点，保留期取决于数据控制者在处理时所采用的规则。参照第（3）点，数据控制者仅在有合理可能性需要采取法律行动的情况下才会为此目的保留相关方的数据。参照第（4）点，
多样性，公平，包容性和可及性（DEIA）战略计划
消费者金融保护局（CFPB）任务是使消费金融市场为消费者，金融机构和整个经济工作。我们保护消费者免受不公平，欺骗性或虐待的做法，并歧视，并对违反法律的公司采取行动。我们为他们做出明智的财务决策所需的信息，资源和工具武装。我们认为，员工在经验和观点方面的多样性对于满足CFPB的使命至关重要。因此，我们致力于确保每个员工的贡献受到重视和尊重。我们在外部工作与我们如何在内部完成工作之间存在相互依存。通过检查我们如何运作，消除了与局雇员相同机会的任何系统障碍，并促进所有员工的公平文化，该局可以最好地实现其保护消费者的责任，并确保满足最脆弱的消费者的需求。