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欧盟企业可持续性尽职调查指令：
随着欧洲议会于 2024 年 4 月 24 日通过了期待已久的《企业可持续性尽职调查指令》（CSDDD），我们现在将拥有一项欧盟级别的强制性企业尽职调查法，该法将在未来几年内移植并实施到欧盟成员国。CSDDD 要求大公司进行基于风险的尽职调查，以识别、评估、处理和补救与公司活动和更广泛的业务运营相关的对人权和环境的潜在和实际不利影响。希望这一发展将催化企业采取行动，以应对我们在全球范围内面临的关键人权和环境挑战，并成为负责任商业行为的国际基准。然而，这只有在以下情况下才会成功：公司按照《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）的期望，有意义地参与尽职调查过程；并且它处于更广泛的政策环境中，为其有效性创造了有利条件。
AASLD 指南中药物性肝损伤 (DILI) 的新分类：下一步是什么？
特异质性 DILI 的潜在机制尚不清楚，但据信是多因素的，包括环境、化学和药理因素。[6] 描述发病机制的假设主要涉及适应性免疫系统。[2] 适应性免疫反应是急性损伤中的一个关键过程，它受到激活的免疫系统、释放的损伤相关分子模式 (DAMP) 以及来自抗原呈递细胞或药物-蛋白质复合物的反应性代谢物的刺激。这包括 CD4+ 和 CD8+ T 细胞反应以及 B 细胞介导的体液反应，导致肝细胞损伤。[7] 在大多数情况下，肝损伤会延迟发生，并在数月的暴露后突然发生而没有症状。这种损伤的潜伏期被认为是适应性免疫系统在特异质性 DILI 中发挥作用的标志。[8]
供应链企业尽职调查法案
i) 作为企业风险管理 (ERM) 一部分的战略风险；以及 ii) 包括人权风险在内的运营风险。这些风险通过功能风险政策、程序、控制标准和指导文件等进行管理。Ardagh 实施了各种企业风险管理系统，使其能够根据数据做出决策并确保从经验中学习。这些系统包括 Ardagh 的风险管理系统 (ARMS)，这是一个报告和根本原因评估事件（包括与环境、健康和安全问题相关的事件）、传递经验教训、报告和分析环境数据、记录环境场地评估的平台。
ITF人权尽职调查指导
所有公司都有责任在其供应链上进行人权尽职调查（HRDD）。已经有十多年的历史了，因为国际商业和人权标准得到了联合国指导原则（UNGP），2，而遵守不再被认为是自愿的。国家和地区强制性的尽职调查立法都在世界各地实施，以实施这一权威性的HRDD框架。这意味着品牌必须紧急评估和解决其供应链风险，以便遵守法律以及业务伙伴的要求沿着自己的全球供应链提出这些要求。3个投资者也越来越多地问有关其投资组合中的企业的问题，以证明其资金符合可持续性标准和ESG标准。
02.008供应链尽职调查
5。我们不会试图以任何形式的任何形式都不当影响他人或提供，承诺，付出或要求贿赂或回扣，并且会抵制其招标，也不会允许公司资金，资产或财产用于使任何个人受益，包括政府官员，我们的客户，承包商和供应商，非法或以违反此政策的方式。
下游价值链中的尽职调查
本出版物中介绍的案例研究并不是对特定公司的认可，他们的人权方式或其一般商业模式。案例研究已被包括在内，以说明公司如何在价值链的下游部分进行人权尽职调查的能力。案例研究仅作为当前实践的说明性例子，并且不能反映任何给定公司的所有承诺或行动。在制定案例研究时，该研究所尚未评估上述公司主导的政策，流程和活动的人权成果或影响。该研究所对与本报告的应用或使用及其信息有关的任何直接，间接，特殊，特殊，典范，惩罚性或其他损害概不负责，也不承担任何责任。
