https://home.army.mil/daegu/index.php/about/Garrison/directorate-public-works/housing-services-office
0900-1600 时 DPW CP Carroll:楼号:320,会议室 危险材料/危险废物处理人员课程 (韩语) 24 年 6 月 13 日 0900-1600 时 DPW CP Carroll:楼号:320,会议室 环境官员课程进修 (韩语) 24 年 6 月 14 日 0800-1000 时 DPW CP Carroll:楼号:320,会议室 环境官员课程进修 (英语) 24 年 6 月 14 日 1000-1200 时 DPW CP Carroll:楼号:320,会议室 环境官员课程 (英语) 24 年 7 月 8 日 - 24 年 7 月 10 日
遗传信息:2008 年《遗传信息反歧视法案》(GINA)规定,因遗传信息而歧视员工或求职者的行为属违法行为。GINA 第二章禁止在做出雇佣决定时使用遗传信息,限制雇主索取、要求或购买遗传信息,并严格限制遗传信息的披露。GINA 禁止在雇佣的任何方面进行歧视,包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利或任何其他雇佣条款或条件
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危险材料/危险废物处理人员课程 (韩语) 2023 年 12 月 7 日 09:00-16:00 环境官员课程进修 (韩语) 2023 年 12 月 8 日 08:00-10:00 环境培训室,@ Carroll S-521
周一和周五:中午 12 点至晚上 7 点 周二和周四:因维护而关闭 周三:上午 6 点至下午 1 点 周末、美国节假日中午 12 点至晚上 7 点及培训假期
问:作为主管,如果员工提出平等就业机会投诉,之后他们的行为在工作场所变得具有破坏性,我该怎么办?答:确保以书面形式记录所有您认为具有破坏性和/或违反良好秩序和纪律的事件,并立即联系劳工/管理员工关系 (LMER) 人员寻求指导。无论投诉状态如何,员工都应在工作场所履行职责并举止得体。