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《量子黎明 5》行动后报告
SIFMA 是美国和全球资本市场中领先的经纪交易商、投资银行和资产管理公司行业协会。我们代表行业近 100 万名员工，倡导立法、监管和商业政策，影响散户和机构投资者、股票和固定收益市场以及相关产品和服务。我们作为行业协调机构，致力于促进公平有序的市场、知情的监管合规以及高效的市场运营和弹性。我们还为行业政策和专业发展提供论坛。SIFMA 在纽约和华盛顿特区设有办事处，是全球金融市场协会 (GFMA) 的美国地区成员。如需了解更多信息，请访问 www.sifma.org。
商业战略和人力资源管理与组织绩效的协调。来自 Dire Dawa 政府公共服务组织的证据 Girmay Aklil
商业战略和人力资源管理对组织绩效的影响。来自德雷达瓦政府公共服务组织的证据 Girmay Aklilu 商务与经济学院，德雷达瓦大学，埃塞俄比亚 摘要：本文旨在评估在德雷达瓦政府的背景下将人力资源管理实践与商业战略相结合的实践及其对组织绩效的影响。通过对公共部门组织管理部门的 102 个组织进行问卷调查收集数据，并使用“描述性统计和相关与回归”方法进行分析。结果分析表明，该地区有一个源自国家增长和发展计划的总体战略计划。还有战略人力资源计划。但从政府战略计划的目标和目的中得出人力资源计划的做法并不常见。人力资源管理实践（员工选拔、薪酬、绩效评估和培训与发展实践）与组织绩效存在因果关系，并受人力资源实践协调的影响。因此，本研究对学术界和实践者的贡献在于，与商业战略相关的人力资源管理实践将影响组织绩效，而组织绩效可以用平衡计分卡中的要素来衡量，即客户满意度、改进的财务管理系统、内部成长以及学习与发展。 关键词：平衡计分卡、人力资源管理、战略、协调、绩效。 DOI：10.7176/JRDM/62-04 出版日期：2020 年 1 月 31 日 1. 简介 1.1. 研究背景 有效的组织越来越意识到，在影响绩效的各种因素中，人的因素是最关键的。无论组织规模或性质如何，它所开展的活动和运营环境都取决于员工的决策和行为。组织中各级管理人员越来越意识到，竞争优势的关键来源不是拥有最本土化的产品或服务设计、最佳营销策略、最先进的技术或最精明的财务管理，而是拥有吸引、激励和管理组织人力资源的适当系统﴾Mello,2009 ׃4 ﴿ 采用战略性人力资源管理 (HRM) 方法需要抛弃人事管理的思维模式和实践，更多地关注战略问题而不是运营或职能问题。战略人力资源管理 (SHRM) 需要将管理人员的职能作为组织中最重要的优先事项，并在公司战略框架内整合所有人力资源系统。SHRM 意识到人是组织成败的关键，因为所有关于财务、营销、运营或技术的决策都是由组织的人力资源部门做出的。在技术动态变化和竞争激烈的时代，组织的人员维度被发现是一种独特的能力，因为组织的其他维度可能代表一种能力或可能是竞争优势的来源，如果没有研发努力，竞争对手很容易模仿，但组织的人力资源方面代表着可持续的竞争优势，因为人力资源对竞争对手来说是看不见的、不可替代的，也有能力为客户和利益相关者创造价值。因此，现代企业需要人力资源管理来帮助他们实现长期增长和可持续发展。本研究侧重于考察管理中的战略人力资源实践，即是否存在与业务战略相结合的正式人力资源战略、人力资源管理与业务战略之间的协调程度或关系、不同管理职位在人力资源战略的制定和实施中的作用以及战略协调实践对组织整体绩效的影响。1.2。问题陈述 长期以来，人力资本一直被认为是大多数组织的关键资源（Pfeffer，1994 年）。人力资源管理是管理者整合个人行为以使其行为与组织利益相一致的主要机制之一（Goold 和 Quinn，1990 年）。企业领导者现在认识到，战略人力资源职能对最终结果有直接影响，必须与企业目标保持一致。学者和从业者都同意，随着竞争的加剧，人才或许是唯一真正可持续的资源。不同管理职位在人力资源战略的制定和实施中的作用，以及战略协调实践对组织整体绩效的影响。1.2.问题陈述人力资本长期以来被认为是大多数组织的关键资源（Pfeffer，1994）。人力资源管理是管理者整合个人行为以使其行为与组织利益一致的主要机制之一（Goold and Quinn，1990）。企业领导者现在认识到，战略人力资源职能对最终结果有直接影响，必须与企业目标保持一致。学者和从业者都同意，随着竞争的加剧，人也许是唯一真正可持续的不同管理职位在人力资源战略的制定和实施中的作用，以及战略协调实践对组织整体绩效的影响。1.2.问题陈述人力资本长期以来被认为是大多数组织的关键资源（Pfeffer，1994）。人力资源管理是管理者整合个人行为以使其行为与组织利益一致的主要机制之一（Goold and Quinn，1990）。企业领导者现在认识到，战略人力资源职能对最终结果有直接影响，必须与企业目标保持一致。学者和从业者都同意，随着竞争的加剧，人也许是唯一真正可持续的
Redalyc.开源哲学与航空业的曙光
大陆。通过分析个人的工作和航空工业的发展，我们得出了法国革命和工业革命在航空发展中发挥了重要作用的假设。首先，我们可以考虑巴西航空先驱阿尔贝托·桑托斯·杜蒙特的杰作，他在 20 世纪初花费了大部分时间研究飞机。大多数巴西人认为桑托斯·杜蒙特是一个善良的人，因为他免费将他的设计和发明提供给任何人。另一方面，大多数巴西人并不知道桑托斯·杜蒙特在他的飞机中利用了其他人的想法甚至部件。事实上，不仅桑托斯·杜蒙特采取了这种方法，当时法国的大多数航空先驱也采取了这种方法。他们受到了法国
数字产业的曙光 | PROLIM
物联网 (IoT) 是工业领域的一个重要话题，因为许多制造商正在逐步尝试确定从这种技术向上发展中可以获得的价值。多年来，这个话题已经从有趣变为势在必行。这种重要性的变化是由于全球经济体重新关注制造业，从而产生了诸如平台工业 4.0、工业互联网联盟 (IIC) 和中国制造 2025 等国家政策计划。然而，工业物联网 (IIoT) 作为一个概念仍在不断发展，因为制造商继续应对模糊的情况，包括融合的信息和通信技术 (ICT) 和运营技术 (OT) 格局、开放和异构平台日益重要以及不断发展的商业模式。
对最新Dawes-Redman CTG分析的评论
摘要在稳健而经济上诊断出当前的胎儿健康。主观地通过眼睛完成CTG模式的解释是不可靠的。计算机分析可确保一致性并以基于证据的方式与结果相关联。这是最古老的系统（DAWES-REDMAN），使用了将近25年。自成立以来，Dawes-Redman系统一直在不断升级，现在基于约100,000个痕迹。因此，它将这一大量记录的记忆带入了床边的解释，这是临床医生无法做到的。它考虑了迹线的各个方面，避免了对单个特征（例如短期变化）的不适当强调。本文在Dawes-Redman系统的最新发行版中重新审视。
新发现的曙光
当我走出 249 号楼的后门时，你们中的许多人都热烈欢迎我回来，并真心祝愿我在未来的日子里身体健康。想到你们，我对自己说，这世界多么美好。在我生病期间，你们给了我很大的支持。安全/植物保护小组和我的 JPL 家人中的许多人都超越了职责范围，在我人生的这个困难时期支持我。你们的祈祷、卡片、信件、鲜花和祝福对我的康复起到了很大的作用。几年前，当我的母亲去世时，你们也在我身边，但我太激动了，甚至都不敢谈论她的去世。今天我再次充满感慨；然而，我必须让你们知道，我感觉好多了，我非常感谢 JPL 的所有人。随着我的健康状况不断好转，我将永远记住你们对我的善意。我从心底向你们表示感谢。