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胃癌精准治疗初现曙光
2019年，Sotoudeh等[6]研究发现，ANTXR1在恶性肿瘤细胞和肿瘤内皮细胞中均有表达，是潜在的治疗靶点。他们评估了ANTXR1表达与原发性胃癌（GC）Lauren分类、患者新辅助化疗、放疗史及患者总生存期的关系。结果显示，ANTXR1在肠腺癌细胞中表达较低，在邻近正常内皮细胞中表达较高；同时，这种低表达与较差的总生存期相关，而高表达与新辅助治疗史相关。相反，Cai等[7]研究发现，ANTXR1在GC中过表达，其过表达与较差的预后相关。此外，ANTXR1的高蛋白表达水平与
人机时代的曙光
本报告于 2020 年 10 月在人机时代语言网络 (lithme.eu) 启动时开始编写。随后举行了几次在线合作写作研讨会，在视频会议的同时在 Google Docs 中共同工作。贡献者名单自动记录在 Google Doc 活动日志中。报告内容于 2021 年 5 月 12 日完成，此时此活动日志被复制到 Google 电子表格中，并自动呈现“表格图”以衡量贡献。在此基础上，LITHME 主席 Dave Sayers 是第一作者。在活动日志中，紧随其后的是 LITHME 工作组 1 主席 Rui Sousa Silva，然后是 LITHME 副主席 Sviatlana Höhn。这三人都做出了重大而持续的贡献。其他指定贡献者都使报告成为现在的样子：权威、清晰、多样化和面向未来。我们期待着共同合作，共同完成这一重要预测的未来版本。
人类增强 – 新范式的曙光
该项目是德国联邦国防军国防规划办公室与英国发展、概念和理论中心之间的双边合作。战略影响项目的成果将与国防和安全部门的广大受众息息相关。虽然这不是一份科学出版物，但它广泛借鉴了研究成果，概述了关键机遇和威胁所在。许多有可能在 2050 年之前带来战略优势的技术已经存在，而且毫无疑问还会有进一步的进步。我们对这些技术的技术、道德、法律和社会影响的理解将决定它们对国防的变革性。我们的潜在对手不会像我们一样受到同样的道德和法律考虑的约束，他们已经在开发人类增强能力。我们面临的主要挑战是在这一领域确立优势，同时不损害我们生活方式所依赖的价值观和自由。
人类增强 - 新范式的曙光
该项目是德国政府国防计划办公室与英国的发展，概念和教义中心之间的双边合作。战略意义项目的产出将与全国防和安全部门的广泛受众相关。尽管这不是科学出版物，但它广泛借鉴了研究，以概述关键机会和威胁所在的位置。许多具有将战略优势带到2050年已经存在的技术，无疑将发生进一步的进步。我们对这些技术的技术，道德，法律和社会含义的理解将是决定性的，因此它们证明其具有变革性。我们的潜在对手不会受到我们所拥有的道德和法律考虑的影响，并且他们已经在发展人类的增强能力。我们的主要挑战将是在该领域建立优势，而不会损害我们生活方式的价值观和自由。
Eclipse：Galaxy Rulebook的第二黎明 frostpunk：董事会方案
将银河中心扇区设置为表格中间。将面对的发现瓷砖放在银河系中心扇区的发现瓷砖外部扇区”：SST符号，然后在2个玩家：5上。通过戒指进行复选。注意：如果您不想玩可选的翘曲门户4播放器：第7页上描述的14个模块，删除第5场玩家中的扇区281，381-382：16在整理扇区堆栈之前。将改组的部门放入面对的6个玩家：堆栈[J带外扇区堆栈的JWA扇区指示您的播放器数量。将起跑者的瓷砖交给了在SOL系统中花在Planet Terra上的Guardian Player。Symbal
无CIRSPR基因组编辑时代的曙光
在1953年，沃森（Watson）和克里克（Crick）阐明了DNA的结构（双螺旋），并了解了如何保留遗传信息以及如何从该信息蛋白中产生遗传信息。从那以后，研究进展了，兴趣转移到了生物体（尤其是人类基因组）基因组的解码。2003年人类基因组解码的完成提出了预期，即根据需要对遗传信息（基因）进行编辑，并用于研究活动，例如研究疾病的原因和阐明生命现象。是对所有人类遗传信息的澄清，这导致了有用的研究结果。例如，由于遗传异常而导致的疾病如何发展，哪些基因对于维持重要活性及其功能至关重要。最初，以确切形式更改遗传信息是困难，昂贵且辛苦的，但是在2012年，“在自适应细菌免疫中的可编程双RNA引导的DNA核酸酶” 11本在《科学在线》上发表了11”，在Online上发表了11条，揭示了一种可以通过简单方法操纵遗传信息的技术。这是基因组编辑技术CRISPR-CAS9。
引用本文：KerryAnn O'Meara、Elizabeth Beise、Dawn Culpepper、Joya Misra 和 Audrey Jaeger (2020) 教师工作活动仪表板：一种策略
• • 那些认为工作量不公平的教职员工的主要抱怨是透明度低。教职员工不知道彼此在做什么，尤其是在教学、指导和服务方面。 • • 教职员工工作量和奖励项目是一个基于证据的行动研究项目，由美国国家科学基金会 ADVANCE 资助，旨在应对这一挑战。 • • 该项目与各院系和小型学院合作，收集和分析教职员工的工作量数据，并将其显示在简单的仪表板上。 • • 除了提高教职员工工作的透明度之外，创建仪表板的行为还使各院系能够识别公平问题并设计补救措施，讨论教职员工对不同工作活动的偏好，并更清楚地了解预期贡献。
《量子黎明 5》行动后报告
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