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针对呼吸系统疾病微生物生物膜的肺部药物输送研究进展
1 印度大诺伊达，夏尔达大学基础科学与研究学院 (SBSR) 生命科学系，邮编 201310 2 印度北方邦，阿米蒂大学分子医学与干细胞研究中心 (AIMMSCR)，邮编 201313 诺伊达，印度北方邦，Sec-125 3 英国伦敦德里，科莱拉尼，克罗莫尔路，阿尔斯特大学药学院与制药科学学院，邮编 BT52 1SA 4 印度大诺伊达，夏尔达大学工程与技术学院 (SET) 生物技术系，邮编 201310 5 英国桑德兰大学药学院，邮编 SR1 3SD，桑德兰，切斯特路 6 印度北方邦，勒克瑙，工程与技术学院，邮编 226021 7 印度索纳教育城，GD 戈印卡大学基础与应用科学学院生物科学系路，古尔冈，哈里亚纳邦，122103，印度 8 塞浦路斯大学生物科学系，纯科学与应用科学学院，塞浦路斯尼科西亚 9 埃及亚历山大法罗斯大学药剂学与制药技术系 10 阿联酋大学医学与健康科学学院药理学与治疗学系，邮政信箱 17666，阿联酋艾因 11 玛哈希达亚南德大学药剂学系，哈里亚纳邦罗塔克，124001，印度 12 斋浦尔国立大学药学院，斋浦尔，302017，印度 13 洛夫利专业大学药学院，旁遮普邦帕格瓦拉，144001，印度 14 国际医科大学 (IMU) 药学院生命科学系，马来西亚吉隆坡，57000 15澳大利亚新南威尔士州悉尼科技大学健康研究生院药学专业，2007 年 * 通讯作者：ankur.sharma7@sharda.ac.in ** 通讯作者：电话：+61 295 147 387；kamal.dua@uts.edu.au ‡ 作者贡献相同
研讨会简介
研讨会简介 在格拉斯哥举行的 COP-26 会议上，印度总理宣布了“Panchamrit”，其中包括到 2030 年实现非化石燃料能源占累计电力装机容量的 50% 左右，到 2070 年实现净零排放。这些装机容量中的大多数将来自太阳能和风能，这些能源具有间歇性，并且在电网整合方面存在挑战。储能技术对于解决这些间歇性挑战以及减少可再生能源 (RE) 的削减是必不可少的。根据国家电力计划 (NEP)，中央电力局 (CEA) 估计，到 2032 年，电池储能系统 (BESS) 的需求为 236 吉瓦时，抽水蓄能系统 (PHP) 的需求为 175 吉瓦时。为了提高对储能优势的认识，与各邦/中央机构进行详细讨论，并了解他们以可持续的方式增加各自邦可再生能源渗透的计划，在印度-英国战略伙伴关系的加速印度智能电力和可再生能源 (ASPIRE) 计划下，计划举办一系列研讨会。第一次研讨会于 2023 年 4 月 27-28 日在古吉拉特邦甘地讷格尔举行，第二次研讨会于 2023 年 7 月 13-14 日在特伦甘纳邦海得拉巴举行。第三次研讨会于 2024 年 8 月 22-23 日在马哈拉施特拉邦浦那举行。研讨会在印度国家可再生能源部联合秘书 Dinesh Dayanand Jagdale 先生、印度国家能源部总干事 Mohommad Rihan 博士、印度能源发展部总干事 Kadambari Balkawade 博士、印度工业和安全局副总干事 Rajeev Sharma 先生和印度国家金融发展部高级顾问 Nishant Singh 先生的见证下拉开了序幕。研讨会约有 60 名参与者参加，包括来自中央和州政府机构、国有企业、学术和研究机构以及私营部门的代表。
传统就业与零工经济下工作与生活平衡的比较分析
印度马哈拉施特拉邦拉图尔达亚南德商学院商务系 摘要 本研究比较了拉图尔市的传统员工和零工经济工作者在远程工作的同时如何平衡工作与生活。新冠疫情助长了远程工作的兴起，因此了解不同就业模式对工作与生活平衡的影响就显得更加重要。本研究关注小城镇工人面临的特殊制约和机遇，因为特定行业的社会经济因素非常重要。数据是通过调查和深入访谈相结合的方式从拉图尔市 100 名正式员工和零工工人样本中收集的。该研究探讨了工作与生活平衡的关键方面，例如压力水平、时间管理、工作灵活性以及工作与个人生活界限的模糊。结果表明，零工工人和传统员工在工作与生活平衡方面有着截然不同的体验。零工工人报告称他们拥有更多的自由，但也更难在工作和个人生活之间划清界限。该研究强调了量身定制的方法的价值，它有助于帮助远程员工实现健康的工作与生活平衡，特别是在拉图尔市这样社会经济环境和基础设施与大都市不同的地区。雇主、立法者和工人自己可以通过实施给出的有用建议来改善传统和零工就业环境中远程工人的工作与生活平衡。这项研究加深了我们对特定区域环境中的工作与生活平衡如何受到就业类型和远程工作之间相互作用的影响的理解。关键词：传统工人、零工工人、工作与生活平衡、应对机制引言随着新冠疫情催化向远程工作的转变，世界各地的就业动态发生了重大变化。虽然远程工作提供了更大的灵活性和便利性，但它也带来了新的挑战，尤其是在保持健康的工作与生活平衡方面。这些挑战因就业类型而异，传统员工和零工工人对远程工作的体验不同。在传统就业中，工人通常遵循结构化的时间表和既定的职责，从而导致工作环境更加可预测但僵化。远程工作打破了这些常规，模糊了职业和个人生活之间的界限。现在，家已经成为许多人的办公室，传统员工很难脱离工作，从而导致潜在的压力和工作灵活性的降低。另一方面，零工通常在更灵活和自主的就业结构中工作，长期以来一直享有自由设定自己的