摘要:加法是数字计算机系统的基础。本文介绍了三种基于标准单元库元素的新型门级全加器设计:一种设计涉及 XNOR 和多路复用器门 (XNM),另一种设计利用 XNOR、AND、反相器、多路复用器和复合门 (XNAIMC),第三种设计结合了 XOR、AND 和复合门 (XAC)。已与许多其他现有的门级全加器实现进行了比较。基于对 32 位进位纹波加法器实现的广泛模拟;针对高速(低 V t )65nm STMicroelectronics CMOS 工艺的三个工艺、电压和温度 (PVT) 角,发现基于 XAC 的全加器与所有门级同类产品相比都具有延迟效率,甚至与库中可用的全加器单元相比也是如此。发现基于 XNM 的全加器具有面积效率,而基于 XNAIMC 的全加器在速度和面积方面与其他两种加法器相比略有折衷。I. 简介二进制全加器通常位于微处理器和数字信号处理器数据路径的关键路径中,因为它们是几乎所有算术运算的基础。它是用于许多基本运算(如乘法、除法和缓存或内存访问的地址计算)的核心模块,通常存在于算术逻辑单元和浮点单元中。因此,它们的速度优化对于高性能应用具有巨大的潜力。1 位全加器模块基本上由三个输入位(例如 a、b 和 cin)组成并产生两个输出(例如 sum 和 cout),其中' sum'指两个输入位'a'和'b'的总和,cin 是从前一级到这一级的进位输入。此阶段的溢出进位输出标记为“ cout ”。文献 [1] – [10] 中提出了许多用于全加器功能的高效全定制晶体管级解决方案,优化了速度、功率和面积等部分或所有设计指标。在本文中,我们的主要重点是使用标准单元库 [11] 中现成的现成组件实现高性能全加器功能。因此,我们的方法是半定制的,而不是全定制的。本文主要关注逻辑级全加器的新颖设计,并从性能和面积角度重点介绍了与许多其他现有门级解决方案的比较。从这项工作中得出的推论可用于进一步改进晶体管级的全加器设计。除此之外,本文还旨在提供教学价值的附加值。本文的其余部分组织如下。第 2 节介绍了 1 位二进制全加器的各种现有门级实现。第 3 节提到了三种新提出的全加器设计。第 4 节详细介绍了模拟机制和获得的结果。最后,我们在下一节中总结。
1. 了解考试模式:熟悉考试模式和考试大纲。 2. 制定学习计划:为每门科目分配特定的时间段并坚持学习计划。 3. 定期练习:解答往年的试卷并进行模拟测试以提高速度和准确性。 4. 关注弱点:找出自己的弱点并努力改进。 5. 阅读报纸:了解时事并每天阅读报纸以提高自己的一般意识。 6. 时间管理:在考试期间练习有效地管理时间。 7. 保持健康:定期休息,健康饮食,充足睡眠以保持身心健康。
2023 年 5 月 25 日,委员会的三名成员小组召开执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据适用于本委员会程序的行政法规和程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还审议了社区管理支持部门 BUPERS-328 部门负责人于 2023 年 4 月 4 日提出的咨询意见,该意见已提供给您。您有机会提交反驳意见,但您没有这样做。
如果满足以下条件,A、B 或 C 区中拥有 PMOS“…6332…”的下士至枪炮士官均有资格。必须拥有至少一个必要的 MOS (NMOS) 和当前资格:6012-安全飞行 (SFF) 管制员、6016-附带职责检查员 (CDI)、6017-附带职责质量保证代表 (CDQAR)、6018-质量保证代表 (QAR) 或 6242-飞行工程师。必须当前被分配到以下 MCC,重新入伍 48 个月,并同意在前 24 个月(当前合同结束后)留在指定的 MCC,除了第 3.m、3.n 和 3.o 段中列出的 PMOS 奖金金额外,还将获得 20,000 美元的奖励。如果第 3.m、3.n 和 3.o 段未列出 PMOS 奖金,则海军陆战队员可获得 20,000 美元的一次性奖金。授权用于飞机维护奖金的监控命令代码 (MCC):“…V81…” B 区适用于服役 6 至 10 年的现役海军陆战队员。如果海军陆战队员在重新入伍之日服役正好 10 年,并且之前未获得过 B 区 PMOS 奖金,则可获得 B 区 PMOS 奖金。重新入伍至少 48 个月义务服役的海军陆战队员的 B 区 PMOS 奖金授权金额如下(重新入伍 36 至 47 个月义务服役的海军陆战队员的奖金将按照第 3.j 段计算)。此外,已批准 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 7,000 美元,E-6,用于 48 个月的额外义务服务。2022 年 9 月 22 日,您的职业现役重新入伍申请已提交,并于 2022 年 11 月 3 日获得 HQMC 批准。此外,据指出,从 2022 年 11 月 7 日起重新入伍 4 年零 5 个月,将导致 SRB 支付 31,000 美元,用于 48 个月的额外义务服务。根据 2022 年 10 月 24 日发布的 MARADMIN 557-22,本 MARADMIN 宣布对 MARADMIN 295/22 进行更改,并一直有效到 2023 年 9 月 30 日或另有说明。MARADMIN 295/22 的第 3.n 段特此更改为以下内容。变化包括增加 6317 和 6332 的奖金金额。此外,还批准了 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 31,000 美元,E-6 及以上,额外义务服务 48 个月。2022 年 11 月 7 日,您重新入伍 4 年零 5 个月,ECC 为 2027 年 4 月 6 日。2023 年 1 月 6 日,您从 ,( )转入,并于 2023 年 1 月 23 日加入 ,,( )执行任务。您要求支付 20,000 美元的 FY23 飞机维修津贴;董事会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。然而,委员会得出结论,根据 MARADMIN 295/22,要想获得飞机维修员的资格,你必须拥有 NMOS,这是一项现行资格,并且目前被分配到列出的 MCC 之一,并且在重新入伍后仍留在指定的 MCC 24 个月。在您重新入伍时,您没有被分配到指定的 MCC;因此,您没有资格获得飞机维修津贴。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 23 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请和所有提交的支持材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规定和政策。对您的记录的审查显示,您于 1992 年 11 月 2 日加入海军并开始服现役。1994 年 4 月 18 日,您以光荣服役身份退役。您的现役解除或退伍证明书 (DD 表 214) 注明“怀孕”是退伍原因。在您的请愿书中,您要求更正 DD 表 214;具体来说,退伍原因注明为怀孕。您声称,1994 年 4 月,您被告知您将光荣退伍。委员会仔细审查了您的请愿书和您提供的支持材料,并不同意您的解职理由。在做出决定时,委员会注意到您于 1993 年 12 月 27 日签署了一份海军人员行政备注 (NAVPERS) 1070 表格。行政表格记录了您已被告知作为海军孕妇享有的权利和福利。您承认,如果您提出要求,您可能会因怀孕或分娩而被解雇,并且如果您提出要求
a) LA SAVANE D'AFRIQUE(序列号 0240-22-130152)(类别变更)于 2024 年 3 月 11 日收到。所售酒类:烈酒、啤酒、葡萄酒和苹果酒。该商家位于 239 W. 116th St, NY, NY 10026(Adam Clayton Powell Jr. Blvd 和 Frederick Douglas Blvd. 之间)311 投诉(0)
1.与 AD&M 部门开展业务 1.1 关于 AD&M 业务部门 AD&M 业务部门是航空、航天、军事和海洋用途连接系统的全球技术领导者。AD&M 业务部门是 TE Connectivity 的一部分。TE Connectivity 拥有业界最广泛的连接解决方案。TE 是世界上最大的电子元件和网络解决方案供应商之一,包括连接器和互连系统、继电器、开关、电路保护装置、光纤、天线、触摸屏、传感器以及电线和电缆。我们的产品几乎用于所有行业 - 从消费电子、能源和医疗保健到汽车、航空航天和通信网络。请参阅我们公司网站以获取最新更新信息:https://supplierportal.te.com 1.2 AD&M 业务部门供应商质量手册的目的 本手册的目的是向我们的供应商传达 AD&M 业务部门的期望,以及用于制造、设计和开发供应给 AD&M 业务部门及其制造地点的零件、产品和服务的核心工具、流程和系统。AD&M 业务部门认为,实施本手册中描述的各种工具和程序将有助于我们的供应商不断发展其业务和制造流程。对术语“应”和“必须”的引用意味着所述要求是强制性的,而术语“应该”表示所述要求是需要的和预期的,并且在如何完成方面具有一定的灵活性。1.3 供应商责任 供应商有责任了解并确保遵守本手册以及 AD&M 业务部门与其工作范围相关的质量政策、程序和工作说明。供应商的次级/分包供应商所执行的工作应符合 AD&M 业务部门与其合同工作范围相关的质量、程序和工作说明。供应商有责任将这些要求传达给次级/分包供应商。AD&M 业务部门了解我们的业务地点可能性质不同,在某些情况下可能有特定于市场的独特供应商质量要求。但是,本手册中介绍的流程和工具代表了我们业务的核心期望和要求。所有供应商都应遵守本准则。请让您的员工了解我们的 TE Connectivity 道德行为指南。您在整个组织中看到的差异很小,并且将由客户和/或市场特定要求驱动。 1.4 道德行为指南 TE Connectivity 道德行为指南概述了 AD&M 业务部门对供应商工作场所标准和业务实践的期望。TE Connectivity 道德行为指南已翻译成多种语言,可通过我们的门户网站下载,网址为 http://www.te.com/aboutus/ethicalConduct.asp。 供应商行为准则的一个关键组成部分是合规性监控。 供应商将允许 AD&M 业务部门和/或其任何代表或代理访问其设施以及与提供给 AD&M 业务部门的产品和服务相关的所有相关记录。TE Connectivity 道德行为指南中包含的材料的审查应由贵公司的最高级别官员完成,并作为理解 TE Connectivity 核心价值观和对供应商的期望的模型。请参阅供应商门户中的 TEC 1015。
任务 2 (T2) – 成本和收益分析 (CBA) – T2 可确定与任务 1 中保留的 U-space 服务实施相关的成本和收益机制。提出了三种实施方案,并与现状进行了比较,即。基线情景。尽管 U-space 具有概念性,并且对每个成员国的精确实施要求的理解有限,但 CBA 考虑了与实施相关的资本和运营支出,包括对军事 ATS 系统和空中资产的升级、流程审查、员工相关成本等。随着 U-space 概念和要求在整个研究过程中变得更加清晰,并且随着各个项目利益相关者的进一步投入,可以更详细地制定此 CBA。
成立于2014年,Deepki开发了一种SaaS解决方案,该解决方案使用数据情报来指导房地产参与者的净零过渡。该解决方案利用客户数据来改善资产的ESG(环境,社会和治理)绩效,并最大化资产价值。Deepki在60个国家 /地区开展业务,遍布巴黎,伦敦,柏林,米兰和马德里的400多名团队成员。该公司为将军房地产,瑞士人资产经理和法国政府等客户提供服务,帮助使他们的房地产资产更加可持续。Deepki现在监视全球150万种资产,通过将其CO₂排放量减少5%,帮助其客户与巴黎协议保持一致。
