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俄勒冈州尊严死亡法案：2023 年数据摘要
男性 207 (56.4) 152 (50.0) 1,152 (52.9) 1,511 (53.1) 女性 160 (43.6) 152 (50.0) 1,024 (47.1) 1,336 (46.9) 年龄 18–34 1 (0.3) 1 (0.3) 12 (0.6) 14 (0.5) 35–44 7 (1.9) 3 (1.0) 38 (1.7) 48 (1.7) 45–54 18 (4.9) 13 (4.3) 122 (5.6) 153 (5.4) 55–64 40 (10.9) 29 (9.5) 372 (17.1) 441 (15.5) 65–74 113 (30.8) 96 (31.6) 662 (30.4) 871 (30.6) 75–84 116 (31.6) 101 (33.2) 606 (27.8) 823 (28.9) 85+ 72 (19.6) 61 (20.1) 364 (16.7) 497 (17.5) 年龄中位数（范围） 75 (29-102) 75 (29-99) 73 (25-102) 73 (25-102) 种族和民族 白种人 343 (93.5) 293 (96.4) 2,091 (96.3) 2,727 (96.0) 非裔美国人 2 (0.5) 1 (0.3) 1 (0.0) 4 (0.1) 美洲印第安人 2 (0.5) 2 (0.7) 4 (0.2) 8 (0.3) 亚裔 7 (1.9) 5 (1.6) 32 (1.5) 44 (1.5) 太平洋岛民 1 (0.3) 0 (0.0) 1 (0.0) 2 (0.1) 其他 2 (0.5) 0 (0.0) 6 (0.3) 8 (0.3) 两个或多个种族 2 (0.5) 1 (0.3) 8 (0.4) 11 (0.4) 西班牙裔（任何种族） 8 (2.2) 2 (0.7) 28 (1.3) 38 (1.3) 未知 0 0 5 5 婚姻状况 已婚（包括已登记同居伴侣）
ai模仿和人类尊严：聊天机器人用作违反自尊的
本文调查了人类与AI驱动的聊天机器人的互动如何冒犯人的尊严。当前的聊天机器人，由大语言模型（LLM）驱动，模仿人类语言行为，但缺乏真正的人际际尊重所必需的道德和理性能力。人类倾向于拟人化聊天机器人 - 的确，聊天机器人似乎是故意设计的，以引起这种反应。结果，人类对聊天机器人的行为类似于道德药物之间互动的典型行为。借鉴了尊严的二人关系说明，我们认为以这种方式与聊天机器人进行交互与用户的挖掘不兼容。我们表明，由于第二个人的尊重是基于对二个人道德权威的相互认可，因此鉴于缺乏互惠性，以传达第二个人的尊重的方式行事以道德上有问题。因此，这种聊天机器人的互动等于微妙但有明显的侵犯自尊的行为 - 我们有责任表现出自己的尊严。我们通过讨论四个实际的聊天机器人用例（信息检索，客户服务，咨询和陪伴）来说明这一点，并提出，与聊天机器人进行这种互动的社会压力越来越多，迄今对人类尊严的威胁不足。
以人类尊严而非基因本质主义为指导来规范基因工程
摘要 . 自由民主社会如何才能最好地规范人类基因工程？相关辩论广泛使用通常未定义的术语“人类尊严”。其含义和用法的不确定性使其作为指导原则毫无用处。在本文中，我不认为人类基因组具有某种道德地位，我称其为“基因本质主义”。我解释了为什么对基因本质主义的批评不是稻草人，并反对用基因本质主义来定义人权。作为一种替代方案，我提出尊严是未来人的决策自主权，由当代人保管。我说明了为什么可以期望未来人对决策自主权感兴趣，以及民众的审议如何与专家的医学和生物伦理意见相结合，就如何在基因工程方面配置未来人的决策自主权达成原则性共识。
欧洲人工智能法规：布鲁塞尔效应与人类尊严？
经过多年的公众咨询和审议，欧盟委员会提出了全面监管人工智能 (AI) 的法律框架。最引人注目的是，人工智能高级专家组 (AI HLEG) 自 2018 年以来就制定了道德准则和政策建议。虽然中国和美国等国家或欧洲委员会等国际组织正在制定法律框架来规范人工智能的开发和使用，但欧盟委员会于 2021 年 4 月 21 日提出的提案（人工智能法案或 AIA）似乎使联盟处于最有力的地位，可以为一项关键的新兴技术制定具有全球意义的监管标准。在简要总结了未来监管的起源、背景和主要特征之后，本文探讨了“布鲁塞尔效应”是否会体现在突破性的人工智能监管中，或者欧盟及其成员国是否会冒着仓促采用无能的法律框架的风险，而这项技术对社会的影响仍未得到充分理解。此外，拟议的
经期尊严圆桌会议 2024 年 2 月 29 日 10:00
1. 开发双语研究型学习和电子学习材料。 2. 研究有效的经期疼痛信息是什么样的。 SPPINN 课程项目旨在为学校护士和其他年轻人可能向其寻求严重经期疼痛建议的人开发教育材料，帮助他们找到适当的服务和支持。最终结果是确保每个人都能获得或受益于威尔士提供的严重经期疼痛治疗和支持。 威尔士子宫内膜异位症网站 介绍了子宫内膜异位症的背景。据称，在威尔士，诊断子宫内膜异位症平均需要 10 年时间。 威尔士子宫内膜异位症网站包含基于证据的信息和建议，并附有个人故事，适合任何有兴趣进一步了解该疾病的人。该网站完全是双语的，内容易于阅读。十分之一的女孩在月经期间会感到疼痛或其他因素，这可能是由于子宫内膜异位症引起的。正在开发一种报告工具，以尝试减少人们被诊断的平均时间。
社论：神经权利与精神自由：人类尊严与神经技术辩论面临的新挑战
过去三十年见证了神经科学和神经技术的非凡发展。这些进步让我们对大脑的功能及其与行为的关系有了新的认识。通过允许直接访问心理数据和对大脑进行新形式的干预，这些发展具有巨大的潜力来改善患有神经系统疾病的患者的福祉。此外，人工智能 (AI) 技术与大脑活动数据的融合正在加速我们对人类行为背后的心理过程的理解。神经科学和人工智能融合产生的新知识及其衍生工具在开发新的神经系统疾病诊断、预防或治疗方法方面非常有前景。然而，这些技术，特别是脑机接口 (BCI) 和允许获取和解释大脑数据的技术，对人类的基本权利提出了前所未有的挑战，例如我们精神生活的隐私、思想自由、免受歧视的自由、免于自责的自由和自决权，仅举几例。最终，这些发展可能直接危及人类尊严，因为它们关系到人类人格和身份的核心。本研究主题的关键问题可以表述如下：我们如何才能利用神经技术和人工智能的治疗和诊断前景，而不会危及人类尊严和人权？换句话说，我们如何才能使这些技术进步与我们所谓的“精神自由”相兼容，从而包括个人身份、精神隐私、认知自由、心理连续性、精神完整性等价值观？什么样的政策才适合保证这种兼容性？立法者和国际人权机构应如何应对这些挑战？更具体地说，我们是否需要在这一领域发展新的人权？或者，更温和地说，立法者是否应该扩大现有的权利，以涵盖神经技术带来的一系列新问题？本研究主题旨在通过汇集哲学、神经伦理学、心理学、法律和神经科学等相关学科的研究人员来讨论这些难题。 Ienca 是“神经权利”概念的先驱之一，与 Roberto Andorno（参见 Ienca 和 Andorno，2017 年）以及神经技术伦理工作组（又名 Morningside
全校积极行为计划2024-2025
active learning, sense of community and self-discipline • Logical Consequences: responding to misbehavior in a way that allows children to fix and learn from their mistakes while preserving their dignity • Guided Discovery: introducing classroom materials using a format that encourages independence, creativity, and responsibility • Academic Choice: increasing student leaning by allowing students teacher-structured choices in their work • Classroom Organization: setting up a physical room in ways that encourage students'
麦克鲁登的人类尊严与司法解释...
人类尊严与人权的司法解释 Christopher McCrudden 《世界人权宣言》在普及“尊严”或“人类尊严”在人权话语中的使用方面发挥了关键作用。本文认为，除了基本最低限度核心之外，“尊严”的使用并不能为人权背景下的司法决策提供普遍的原则性基础，因为在司法管辖区内或跨司法管辖区，人们对尊严的实质性要求几乎没有共同的理解。因此，尊严的含义是特定于环境的，在不同司法管辖区之间以及（通常）在特定司法管辖区内随时间推移而有很大差异。事实上，尊严并没有为原则性决策提供基础，反而似乎容易受到司法操纵，增加而不是减少司法自由裁量权。这是它对法官和诉讼律师都具有的重大吸引力之一。尊严为采用人权保障的实质性解释提供了一种方便的语言，这些解释似乎是有意而非巧合地高度依赖于当地情况。尽管如此，我认为“人类尊严”的概念在人权裁决的发展中发挥着重要作用，它不是为人权提供一致的内容，而是为人权解释和裁决的特定方法做出贡献。如此多的道路，如此多的利害关系，如此多的死亡
行为准则
§ 1 – Compliance with legal statutes and human rights 6 § 2 – Employee rights 6 2.1 Treating employees with respect and dignity 6 2.2 Working time 6 2.3 Remuneration 8 2.4 Prohibition of child labor 8 2.5 Prohibition of slavery and forced labor 9 2.6 Prohibition of discrimination 9 2.7 Freedom of association 9 § 3 – Work safety 10 § 4 – Conflict minerals 10 § 5 – Environmental protection 11 § 6 – Free competition 12 §7 - 禁止腐败12§8 - 礼物，邀请和娱乐12§9 - 选择供应商13§10 - 洗钱；外贸;付款交易和现金付款交易13§11 - 保护数据和商业机密14§12 - 符合本针对供应商的本行为守则14§13 - 沿整个价值链15