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铅共vid疫苗协调员
通用责任所有医疗的员工都有责任符合以下内容：平等，多样性和包容性良好的态度和积极的行动对ED＆I创造和环境，所有个人都能充分发挥其潜力。创建这样的环境很重要，其原因有三个：它提高了操作效率，这在道德上是正确的事情，法律要求它是正确的。患者及其家人有权得到公平治疗，并经常参与有关他们的治疗和护理的决定。他们可以期望受到尊严和尊重的对待，并且不会以年龄，残疾，性别重新分配，婚姻和公民伙伴关系，怀孕和产妇，种族，宗教或信仰，性别或性取向的任何理由歧视。患者有责任治疗其他患者和我们的员工。员工有权在招聘和职业发展方面得到公平对待。员工可以期望在重视多样性并促进机会平等的环境中工作。员工不会以年龄，残疾，性别重新分配，婚姻和民事伙伴关系，怀孕和产妇，种族，宗教或信仰，性别或性取向的任何理由进行歧视。员工有责任确保您有尊严和尊重对待我们的患者及其同事。
退伍军人事务部环境正义部2012 ...
2012实施进度报告B Ackground退伍军人事务部（VA），由EO 5389于1930年7月21日在总统的领导下成立为独立机构，于1989年3月15日提高到内阁级别（公共法号 100-527）。 va的指控是为美国的退伍军人及其家人提供尊严和同情的服务，并成为他们的主要倡导者，以确保他们获得医疗服务，福利，社会支持和持久的纪念馆，以促进所有退伍军人的健康，福利和尊严，以表彰他们对这个国家的服务。 1是VA的意图和实践，即以种族，种族，性别或收入为中立的方式完成此任务，因此所有退伍军人都得到了公平的对待，并且没有施加不成比例的负担。2012实施进度报告B Ackground退伍军人事务部（VA），由EO 5389于1930年7月21日在总统的领导下成立为独立机构，于1989年3月15日提高到内阁级别（公共法号100-527）。va的指控是为美国的退伍军人及其家人提供尊严和同情的服务，并成为他们的主要倡导者，以确保他们获得医疗服务，福利，社会支持和持久的纪念馆，以促进所有退伍军人的健康，福利和尊严，以表彰他们对这个国家的服务。1是VA的意图和实践，即以种族，种族，性别或收入为中立的方式完成此任务，因此所有退伍军人都得到了公平的对待，并且没有施加不成比例的负担。
我们的共同愿景 - 2022-2027 年战略计划
为了秉承大学以人为本的理念，MTU 致力于促进平等、机会平等和性别平等，并提供最高质量的学术和工作环境，让学生相互尊重、尊严，并公平对待所有人，避免歧视、骚扰和迫害。所有 MTU 教职员工和学生都有权在大学享受安全、积极的体验，在相互尊重和信任的基础上，所有教职员工和学生都能充分发挥自己的潜力。MTU 致力于确保所有人的平等，并通过雅典娜天鹅、老年友好大学和白丝带等认证公开展示这一承诺。尊严和尊重政策、性别认同和性别表达政策以及平等多样性和包容性政策等政策为这一承诺提供了支持。
非歧视和标题IX政策声明的通知
克里斯托弗·纽波特大学（Christopher Newport University）致力于提供一个强调其社区每个成员的尊严和价值的环境 法律。这样的环境对于健康的学习，工作和生活氛围是必要的，因为歧视和骚扰破坏了人类的尊严以及校园中每个人之间的积极联系。为了实现这一目标，根据cnu.edu.edu/titleixeo/titleix/policy的歧视，骚扰和性行为不端的不良政策，将以效率和能量的效率和能量来解决这些基础上的任何不允许歧视和/或骚扰的问题。
图森市住房和社区发展
P-CHIP 和 HCD 工作的核心是三个相互关联的领域：人、社区和家园。HCD 旨在创造公平的机会途径，确保所有个人，无论其背景或环境如何，都能享有尊严、归属感和发展的能力。实现公平机会的关键一步是提供安全、优质、负担得起的住房。此外，这条道路不仅仅包括住房——它还延伸到人们发展所需的基本服务以及共同支持我们的社区特征。公平的机会途径包括获得优质教育、就业、医疗保健、住房和社区支持，促进社会和经济流动性，以及培养所有图森人的尊严感和归属感。要了解有关 P-CHIP、其目标以及该市在实现这些目标方面取得的进展的更多信息，请访问 p-chip.tucsonaz.gov。
