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董事关于 Grupa LOTOS S.A. 经营情况的报告及...
LOTOS 集团旗下各公司积极参与保护自然环境和减少污染物排放的项目。其中一项举措是启动 Blue Trail 项目，在华沙和三联市之间部署了 12 个电动汽车充电站。Grupa LOTOS 还实施了 Pure H2 项目，旨在销售高纯度氢气 (99.999%) 作为运输燃料，以及 Green H2 项目，该项目旨在建造一个由电解器单元、氢气存储设施和燃料电池或氢气涡轮机组成的大型设施，为炼油厂生产零排放氢气，同时作为水力抽水电力存储设施支持波兰电力系统。该公司还完成了连续排放监测系统 (CEMS) 和氢气回收装置的建设，一方面，该系统将提供由液化石油气、石脑油、轻汽油和氢气组成的新产品，另一方面，将有助于减少二氧化碳空气排放。 2020 年底，Grupa LOTOS 炼油厂还生产了第一批生物组分：生物丙烷（LPG 生物组分）和液态生物碳氢化合物（柴油生物组分），标志着该炼油厂向使用植物来源原料的有机炼油厂转型的第一步。随后，在 2021 年，作为气候和环境部牵头的倡议的签署方之一，Grupa LOTOS 签署了“生物燃料开发合作协议
2018 年空中客车 SE 董事会报告
2018 年 (i) 公司回购了 507,399 股，(ii) 未注销任何库存股。截至 2018 年 12 月 31 日，公司持有 636,924 股库存股。
2022 风险管理和董事会 - WLRK
随着世界继续适应新冠疫情的影响，出现了重大的新风险，这些风险正在重塑短期商业和风险格局。这些新风险以及长期风险的加剧，正在对企业战略、风险管理系统和实践的灵活性和弹性进行压力测试。疫情加速了技术颠覆和商业模式变革，暴露了不同行业所受影响的明显差异，一些行业经历了巨大的混乱，而另一些行业表现得非常好，可以说是变得更加强大。展望未来，经济的所有部门都面临着宏观经济逆风，包括持续的通货膨胀、不断飙升的利率、持续的供应链瓶颈和大宗商品短缺，所有这些都发生在乌克兰战争、中国零新冠政策和日益加剧的地缘政治紧张局势的背景下。全球严重的干旱、热浪和洪水凸显了气候风险日益严峻的挑战，这些风险与发达国家劳动力市场紧张和生育率下降一起，带来了短期和长期风险，需要进行大量规划。随着地缘政治风险的不断增加，监管机构也加大了对网络安全的关注，网络安全也继续成为一项重大威胁。在美国，2022 年中期选举和持续的政治两极分化继续带来不确定性和意外，企业需要做好准备并加以应对。
Oryzon在即将到来的上重塑其董事会Oryzon在即将到来的
Konstantinos Alataris博士是一位在美国拥有30多年经验的企业家。他专门研究创新的医疗技术公司并成功地将新颖的治疗学商业化。Alataris博士在医疗设备行业的创始人，首席执行官，投资者和董事会成员中具有强大的背景，为他的努力带来了宝贵的专业知识。在他职业生涯中的显着职位包括担任Nevro Corp（NYSE：NVRO）的创始人，总裁兼首席执行官，以及Nēsos的首席执行官兼联合创始人以及Zosano Pharma（Nasdaq：Zsan）的总裁兼首席执行官。此外，Alataris博士还担任了IOTA Biosciences科学顾问委员会主席，该咨询委员会由Astellas Pharma收购。他曾在各个领域工作，包括自身免疫性，神经外科，神经系统，神经精神病学，骨科和心脏疾病，包括手术角色和董事会成员。Alataris博士拥有学士学位雅典大学电气和电子工程学，南加州大学的生物工程与生物医学工程博士学位和南加州大学的MBA Finance博士学位。雅典大学电气和电子工程学，南加州大学的生物工程与生物医学工程博士学位和南加州大学的MBA Finance博士学位。
Grenergy 宣布董事会变动
马德里，2024 年 12 月 20 日。- Grenergy Renovables, SA（“Grenergy”或“公司”）董事会根据公司董事会条例第 14 条的规定，并在任命、薪酬和可持续性委员会的有利报告之后，已承认并接受了 Pablo Otín Pintado 先生作为公司董事会成员和首席执行官提出的辞呈。此次辞职是由于他被免去了与董事任命相关的公司执行职位，并终止了他与公司的职业关系，因为 Grenergy 目前需要不同的领导才能实现未来几年的目标。现任执行主席 David Ruiz de Andrés 也将担任首席执行官一职。 Grenergy 对 Pablo Otín Pintado 先生提供的服务表示感谢，并对他在此期间对公司的奉献表示赞赏。
向PKF董事会报告事实调查结果...
关于苏黎世PKF Consulting AG董事会的事实调查结果，根据您的指示，我们已经执行了与您一致的程序，并在2024年1月1日至12月31日至2024年1月1日的薪资部门对内部控制系统进行了列举。我们的参与度是根据瑞士审计标准920参与进行的，以执行有关适用于商定的程序参与的财务信息的商定程序。我们根据测试获得了适当的证据。该程序是专门为评估工资部门中的内部控制系统是否符合以下定义的程序一致的目的：•我们获得了与内部控制系统有关的所有文档，并评估了系统
2023 年财务报表及董事会报告
年度股东大会 年度股东大会是公司的最高决策机构，其任务根据公司章程和《芬兰有限责任公司法》规定。 年度股东大会决定通过财务报表、分配利润、解除董事会成员和总裁兼首席执行官的责任、任命董事会成员、主席和副主席以及审计师、他们的薪酬以及根据《芬兰有限责任公司法》提交给年度股东大会的其他需要由年度股东大会决定的事项。 股东大会每年至少召开一次。董事会召集年度股东大会。
Kyowa Kirin宣布了一项针对亚太地区（APAC）地区的新的可持续业务战略Kyowa Kirin宣布董事和审计师的变化
东京，2025年2月6日 - 京雅·基林公司（Kyowa Kirin Co.将在计划于3月举行的第102届年度股东大会上解决董事会和审计委员会的任命。
CPS HR 董事会 - 会议议程
下一财年预算和战略计划——待批准 董事会官员选举（每两年一次）——即将于 2024 年、2026 年等或根据需要举行——待批准 董事会发展委员会、执行委员会和财务审计委员会成员的年度任命——待批准 下一财年投资政策——待批准 授权/签约权（批准）（如有需要） 财年战略计划和成就——供参考和讨论（仅限差异） 年度多元化报告——供参考（逐年表现） 客户满意度调查数据（供参考） 紧急继任计划——从 2018 年开始，每两年由董事会审查和更新以供批准。 高管绩效计划成就——讨论/闭门会议 下一财年高管绩效计划——讨论/接受/闭门会议