入籍由内政大臣酌情决定。根据 1981 年《英国国籍法》第 6 条,如果内政大臣认为合适,可以向已成年并具有行为能力的人颁发入籍证书,前提是他们确信该人符合该法附表 1 中规定的要求。因此,他们可以拒绝向符合这些要求的人颁发证书,但不能向不符合这些要求的人颁发证书。特别是,如果申请人符合法定要求,但授予公民身份不符合公众利益,内政大臣可以拒绝颁发证书。例如,如果授予申请可能会对国际关系产生不利影响,他们可能会决定拒绝该申请。在这种情况下,应向内政大臣提交意见,包括 FCDO 部长的建议。本节将告诉您申请人入籍为英国公民必须满足的具体要求。有关费用、宣誓和承诺以及生物识别登记的一般要求在跨领域指导中涵盖。个人必须满足的要求根据其是否与英国公民结婚或建立民事伴侣关系而略有不同。如果与英国公民结婚或建立民事伴侣关系,则必须满足《1981 年英国国籍法》第 6(2) 条的要求,其他任何人都必须满足《1981 年英国国籍法》第 6(1) 条的要求。第 6(1) 条申请:申请人未与英国公民结婚或建立民事伴侣关系
1980 年,迈克尔·利普斯基 (Michael Lipsky) 将个人决策者的角色,即“街头”官僚 (Lipsky, 1980) 进行了规范。此类官僚包括教师、医生、个案工作者、警察、消防员、垃圾收集员和信息服务工作者,他们直接向公众(通常,确切地说,是在街头)提供政府服务、福利和惩罚。正如利普斯基所指出的,这些街头官僚利用他们的自由裁量权(他们在复杂和不确定的问题空间中实施政府政策的决策自由度)为公众服务并解决问题。利普斯基的工作激发了公共管理 (PA) 领域学者的好奇心,他们想知道这些街头官僚(及其经理)实施政策的动机。由于官僚在完成工作任务时会行使自由裁量权,因此了解这些决策过程的运作方式将大有裨益。学者们研究了政府官僚和私营部门员工在动机和态度方面的差异,例如公共服务动机(Perry,1996;Perry & Wise,1990)、外在动机(Bullock、Hansen 和 Houston,2018)和组织承诺(Bullock、Stritch 和 Rainey,2015)。除了这项工作之外,PA 还催生了公共管理领域,其中强调了管理决策对绩效的影响
摘要 要实现电力行业脱碳,政策制定者需要致力于制定长期可靠的气候和能源政策规则。否则,投机性政策制定的风险将损害对低碳技术的投资。然而,脱碳的未来收益和成本存在很大的不确定性。因此,允许政策制定者在获得新信息时自行调整政策也可能带来社会效益。我们研究了政策承诺(无条件或状态相关)与自由裁量权之间的这种权衡如何影响电力行业市场化工具的最佳跨期设计。使用动态局部均衡模型,我们表明,对市场化工具的状态相关水平的承诺比无条件承诺和自由裁量权带来的福利更高。由于利益不确定,在无条件承诺和自由裁量权这两种更可行的实际方法之间的选择在分析上是模棱两可的。一个基本的数值说明表明,政策自由裁量权在福利方面可能优于无条件承诺。然而,当只有一小部分收益不确定性在合理的时间内得到解决、未来的决策者有自己的议程或投资者规避风险时,这一结果就会逆转。在成本不确定的情况下,如果政府能够承诺实现技术部署目标,政策自由裁量权就是福利优先的。
裁定酌处权:移民程序中考虑的研究,法律和政策简介大多数涉及儿童1和移民系统中的青年的案件不涉及青年不当行为。但是,在某些情况下,法官必须考虑事先不当行为或“不良行为”的指控或证据。在这种情况下,移民法官必须考虑年轻人的行为,以确定申请人是否值得酌情决定移民救济。在做出这些决定时,可以要求移民法官评估年轻人指控的相关性和意义或不当行为的证据和 /或与少年法律制度的联系记录,包括不当行为,单纯逮捕和 /或导致犯罪裁决的逮捕。虽然在法庭上以不当行为指控的儿童和青少年数量可能很小,但对人口的横断面有关键的影响。虽然移民法倾向于将儿童和青少年视为成年人,但家庭少年法律以及强大的发展研究和神经科学的身体表明,应通过对年轻的成年人和成年人的成长来评估青少年的不良行为(包括仅仅指控,仅仅是指控,仅仅是逮捕和/或犯罪的发现),以使年轻人的成长能力减弱和成长。在美国长期以来,儿童和青少年的罪魁祸首降低了。在酌处权的背景下,是为成人设计的,通常适用于儿童和青少年。实际上,第一个少年法院是由社会福利倡导者于1899年在伊利诺伊州库克县成立的,他们认识到,与法律相抵触的儿童应与成人对法律的矛盾进行看法和对待。2神经科学,社会科学,法律和公共政策支持以下理解:与成年人相比,儿童和青少年对其行为的罪名降低。然而,除了承认少年犯罪发现并不是出于移民目的的定罪之外,移民法目前尚无任何规定来解释儿童的罪魁祸首。这篇简介与该系列中的其他简介一起解释了移民法院中成年人和儿童在移民法院中区分的重要性,并检查了科学以及相关的国内法律领域(例如少年司法)建立的最佳实践。这个问题定义了“ c ulpability”和y outh
传统上,公共决策者在如何遵守法律和政策方面拥有许多自由裁量权。这样,在做决策时就可以考虑到背景和具体情况。这使得解决方案更容易被接受,但同时,自由裁量权可能会导致对个人的不同对待。随着基于人工智能的决策的发展,决策者的角色正在发生变化。自动化可能导致完全自动化的决策,人类在环或人工智能可能仅用作推荐系统,其中人类有权自行决定偏离建议的决策。在这些情况下,决策的可预测性和可追溯性可能会有所不同,尽管人类始终要负责任。因此,需要人为控制,决策者应该被赋予足够的权力来控制系统和处理不良结果。在这个方向上,本文分析了政府人工智能驱动决策所需的自由裁量权和人为控制的程度。我们的分析基于对行政管理所设定/提出的法律要求,这些要求是通过为其运作而创建的广泛法律框架提出的,涉及法治、公平性(非歧视性)、正当性和问责制、以及确定性/可预测性。
入籍由内政大臣酌情决定。根据 1981 年《英国国籍法》第 6 条,如果他们认为合适,他们可以向已成年并具有行为能力的人颁发入籍证书,前提是他们确信该人符合该法附表 1 中规定的要求。因此,他们可以拒绝向符合这些要求的人颁发证书,但不能向不符合这些要求的人颁发证书。特别是,如果申请人符合法定要求,但授予公民身份不符合公众利益,内政大臣可以拒绝颁发证书。例如,他们可能决定拒绝一项申请,因为批准该申请可能会对国际关系产生不利影响。在这种情况下,应向内政大臣提交意见,包括 FCDO 部长的建议。本部分介绍申请人入籍英国公民必须满足的具体要求。有关费用、宣誓和承诺以及生物识别登记的一般要求在跨领域指导中涵盖。个人必须满足的要求根据其是否与英国公民结婚或建立民事伴侣关系而略有不同。如果他们与英国公民结婚或建立民事伴侣关系,他们必须满足 1981 年《英国国籍法》第 6(2) 条的要求,任何其他人都必须满足 1981 年《英国国籍法》第 6(1) 条的要求。第 6(1) 条申请:申请人未与英国公民结婚或建立民事伴侣关系
摘要 我们借鉴团体和团队、社会心理学、信息系统、工程学等领域的研究成果,对人类与人工智能的团队合作进行了理论研究。根据我们的回顾,我们重点关注团队和人工智能领域的两个主要问题。首先,团队总体上对人工智能的看法是正面的还是负面的。第二,使用人工智能的决定是由团队成员自己决定(自愿使用人工智能)还是由高层管理人员或组织中的其他政策制定者强制决定。这两个方面指导我们创建一个团队级概念框架,该框架模拟了人工智能作为团队的强制补充如何对协作水平产生不对称的影响,这取决于团队对人工智能的态度。当团队对人工智能持积极态度时,强制使用的影响会抑制团队中的协作。但当团队对人工智能持消极态度时,强制使用会提升团队协作。我们的模型强调管理的必要性
在不可抗力事件的情况下,根据第494 1.8(b)(2)条的武力差异申请的实体。在这些情况下,只要申请人符合对方差申请的所有要求,则在第494-1.4条第494-1.4节中的任何规定的要求将在第494-1条.8(d)的批准和不赞成过程中执行。申请人必须在此类不可抗力事件发生30天内提交差异申请。申请人必须在第494-1 .8条下的差异申请中详细说明任何力不可抗力事件,并且当使用或安装这种不合规的管制物质或设备时。depa rtm ent保留不赞成差异申请的权利,在这种情况下,执行酌处权的行动条款将到期,然后部门随后由部门进行执行诉讼。该执行酌处权将于2027年12月31日到期,或颁布第494-1.8条的修正案,以较早者为准。
FDA 在确保美国婴儿配方奶粉的安全性和营养充足性方面发挥着关键作用。我们努力确保在美国销售的婴儿配方奶粉符合《联邦食品、药品和化妆品法案》(FD&C 法案)第 412 节和 FDA 实施条例 21 CFR 第 106 和 107 部分规定的必要安全和营养标准。鉴于最近发生的事件导致美国婴儿配方奶粉严重短缺,FDA 发布了本指导文件,以帮助稳定美国婴儿配方奶粉的供应并保持各种婴儿配方奶粉产品的稳定供应,从而保护公众健康。1 持续的产品供应对于在短缺期间开始使用特定配方奶粉并已开始依赖此类配方奶粉作为基本营养来源的婴儿来说尤其重要。2
This is an exempted course under the Non-Local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 根据《非本地高等及专业教育(规管)条例》,本课程属获豁免课程。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which this course may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认本课程可令学员获取的任何资格。 These are exempted courses under the Non-Local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 根据《非本地高等及专业教育(规管)条例》,这些课程属获豁免课程。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which these courses may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认这些课程可令学员获取的任何资格。 The course operator is applying for exemption under the Non-local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 课程主办人正根据《非本地高等及专业教育(规管)条例》办理豁免注册手续。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which this course may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认本课程可令学员获取的任何资格。