其中: - 特定主题:1 项来自 Bruno Kessler 基金会的资助 - 主题:机器学习和推理与混合人工智能模型及其在多模态数据解释中的应用(课程:面向社会挑战和创新的计算机科学); 1 项来自 Bruno Kessler 基金会的资助 - 主题:从多语言视角从临床文件中提取信息(课程:面向社会挑战和创新的计算机科学); 1 项来自生物医学科学系 - DSB - PNRR 基金的资助 - 老龄化社会中的健康老龄化项目 - AGE-IT PE8-S4 - CUP C93C22005240007 - 主题:老年人的个性化营养和运动干预(课程:神经科学、技术和社会); 1 项来自生物医学科学系的资助 - PNRR 基金 - ELIXIR x NextGenerationIT 项目 - ELIXIRxNextGenIT IR0000010 - CUP B53C22001800006 和 TOSA_EPPRES22_01 - 主题:开发 APICURON 数据库用于生物信息活动的价值评估(课程:面向社会挑战和创新的计算机科学); 1 项来自“Tullio Levi-Civita”数学系的资助 - DM - PNRR 基金 - 项目国家 HPC、大数据和量子计算中心 CN1-S01 - CUP C93C22002800006 - 主题:高性能计算和大数据(课程:面向社会挑战和创新的计算机科学); 1 项来自发展与社会心理学系 (DPSS) 的资助 - PNRR 基金 - Ecosistema Innovazione iNEST 项目 - 互联的东北创新生态系统 EI-S05 - CUP C43C22000340006 - 主题:生活环境中的心理健康 (课程:神经科学、技术和社会); 1 项来自普通心理学系 - DPG - PNRR 基金的资助 - Ecosistema Innovazione iNEST 项目 - 互联的 Nord-Est 创新生态系统 EI-S04 - CUP C43C22000340006 - 主题:智能生活环境中的人为因素(课程:神经科学、技术和社会);
数据泄露(或个人数据侵犯)是指导致所传输、存储或以其他方式处理的个人数据被意外或非法破坏、丢失、更改、未经授权披露或访问的安全事件 2。每位涉及涉嫌影响其系统或办公室的数据泄露的员工必须尽快报告个人数据泄露情况,最长不得超过 4-6 小时,最迟不得超过 24 小时。典型的数据泄露包括:a)台式电脑或便携式设备被盗或丢失(例如笔记本电脑,可移动磁盘,USB 笔式驱动器); b) 网络犯罪分子从外部访问大学数据; c) 数据和信息的意外毁坏或更改; d) 向未经授权的人员泄露机密数据; e) 纸质文件丢失或被盗; f) 向公众披露机密数据; g) 病毒或其他针对大学计算机系统或网络的攻击; h) 违反物理安全措施,例如强行打开特定房间(机房、备份磁带存储室、托管 NAS 服务器的房间、包括纸质档案在内的档案室、包含机密信息的房间)的门或窗; i) 意外地将包含个人和/或敏感数据的电子邮件发送给错误的收件人; m) 一般而言,任何可能导致未经授权的人员了解或访问个人数据的情况。
我们正在发布有关银行“访客”的最终报告,他们错误地想将自己认定为高级国家官僚,因为事实证明集体无知允许这样做。意大利银行的首席执行官(通常也是总经理)的平均工资是员工平均工资的 54 倍。格迪记者卡洛塔·斯科扎里通过阅读议会有关薪酬的文件计算出了这一数字。 2021 年,Intesa Sanpaolo、Unicredit、Banco Bpm、Bper、Mps 和 Mediobanca 的首席执行官总计获得了超过 1900 万欧元的薪酬,平均每人 317 万欧元,而员工年平均薪酬总额为 58,700 欧元。具体来说,意大利联合信贷银行首席执行官兼总经理安德烈亚·奥塞尔(Andrea Orcel)(4月份上任)的薪水为670万欧元,而员工平均薪水为5.5万欧元; Intesa 首席执行官兼总监 Carlo Messina 的预期为 420 万欧元,而平均预期为 4.95 万欧元; Mediobanca 首席执行官 Alberto Nagel 的薪资为 417 万欧元,而平均薪资为 85,600 欧元。继续上榜的是,Banco Bpm 首席执行官 Giuseppe Castagna,其平均薪酬为 62,535 欧元,实际薪酬为 233 万美元;而 BPER 首席执行官兼总监 Piero Luigi Montani 在 4 月份的平均薪酬为 5.1 万欧元,实际薪酬为 115 万美元。公共子公司 Monte dei Paschi di Siena 的薪酬则更加适中:首席执行官 Guido Bastianini(于 2022 年离职,由 Luigi Lovaglio 接任)在 2021 年的薪酬约为 48.3 万欧元,而员工的平均工资为 48,714 欧元。
鉴于1990年8月7日法律,n。 241包含“有关行政程序的新规则和访问行政文件的权利”。 192/192和1990年和S.M.I.;查看了国家研究委员会的组织和运作的监管,并在2024年7月10日的AMMC-CNR协议N.241776中提到的总统N.119发表了,其发表通知是在国家研究委员会和大学和研究所的2024年7月10日在2024年8月1日生效的。鉴于立法法令2023年3月31日,n。 36 RUBITTO“公共合同守则在2022年6月21日,第78号法律第1条的实施中,关于公共合同的政府委派”,发表在猫头鹰的12个。 2023年3月31日的77(以下简称为“代码”);鉴于艺术。59国家研究委员会的管理,会计和财务的题为“决定合同” -DPCNR,2005年5月4日。 0025034发表在G.U.R.I.上 n。 124/30/05/2005-普通补品n。 101;鉴于国家研究委员会总经理N.49 of 24/05/2022的规定,法比奥·阿纳斯塔西奥·雷奇亚(Fabio Anastasio Recchia)教授归因于国家研究委员会临床生理学研究所主任,从20122年01/06/2022开始,为期四年。59国家研究委员会的管理,会计和财务的题为“决定合同” -DPCNR,2005年5月4日。0025034发表在G.U.R.I.上 n。 124/30/05/2005-普通补品n。 101;鉴于国家研究委员会总经理N.49 of 24/05/2022的规定,法比奥·阿纳斯塔西奥·雷奇亚(Fabio Anastasio Recchia)教授归因于国家研究委员会临床生理学研究所主任,从20122年01/06/2022开始,为期四年。0025034发表在G.U.R.I.上n。 124/30/05/2005-普通补品n。 101;鉴于国家研究委员会总经理N.49 of 24/05/2022的规定,法比奥·阿纳斯塔西奥·雷奇亚(Fabio Anastasio Recchia)教授归因于国家研究委员会临床生理学研究所主任,从20122年01/06/2022开始,为期四年。
- 立法法令2009年12月31日。 213,“研究机构在实施艺术方面的重组。2007年9月27日法律的第1条。 165“; - 立法法令2016年11月25日,n。 218包含“根据2015年8月7日法律第13条,第124条的第134条的简化公共研究机构的活动”; - 1990年8月7日法律,n。 241包含“有关行政程序的新规则和访问行政文件的权利”。 192/192和1990年和S.M.I.; - 共和国总统的法令,2000年12月28日,n。 445(有关行政文件的立法规定)和S.M.I.; - 立法法令n。适用必要方的36/2023(公共合同守则); - CNR组织和运营法规,由CNR n的主席提供。 14蛋白发表在G.U.U.E.上n。 2014年6月26日的187,由修订n。 0012030于2019年2月18日发表在2019年3月1日的国家研究委员会和大学教育部的机构网站上; - 法规(EU)n。欧洲议会和2016年4月27日理事会的2016/679与个人有关处理个人数据的保护以及此类数据的自由流动,以及在2016年5月4日在欧洲官方宪报上发表的数据的保护,并于2016年5月25日在欧洲官方Gazette上发表的数据,该数据的自由移动以及该数据的自由流动。 - 法规(EU)n。 2014年6月17日委员会委员会的651/2014宣布了与内部市场的某些援助类别兼容《条约条约》第107条和第108条和S.M.I.
主题:佳能 IR 2380 Det. 复印机/打印机维护。编号42 CIG Z133426815 请参阅 1923 年 11 月 18 日的皇家法令。 2440,其中包含“关于国家资产和一般会计管理的新规定”及其后续修正案;参见 1924 年 5 月 23 日皇家法令。 827号,其中载有《国家资产和一般会计管理条例》;已见法律 1985 年 2 月 6 日 n.第15条,载有《外交部出国费用管理规定》第15条。 2,c. 3;已见法律 1990 年 8 月 7 日 n. 241,包含“有关行政程序和获取行政文件权利的新规则”及其后续修正案;已见法律 1990 年 12 月 22 日 n. 401,包含“意大利海外文化机构的改革”;鉴于 2016 年 4 月 18 日立法法令。第 50 号法令修正的“新采购法”,包含对公共采购法的改革。 56/2017,特别参考艺术。 36(低于欧盟门槛的合同);参见 1995 年 4 月 27 日部长令。 392,其中包含“意大利海外文化机构的组织、运作、财务和经济遗产管理条例”;请参阅 2015 年 12 月 3 日部长令。 211,对 1995 年 4 月 27 日部长令进行修订。 392;请参阅 2011 年 6 月 7 日部长令。 5510/456,涉及外交部的收购;看过的艺术。 4、上述 2011 年 6 月 7 日第 5510/456 号部长令附件 B 第“r”项,其中允许在复印机和打印机的协助下使用具有成本效益的支出程序等;请参阅 2017 年 11 月 2 日部长令。第 192 条,“关于选择承包商和执行在国外进行的合同的程序的一般指导方针的规定”,执行第 192 条。 1,c. 7、公共采购法(2016 年 4 月 18 日第 50 号立法法令);鉴于部长通函第2003 年 5 月 30 日第 7 号,“经济中购买商品和服务的支出:国外程序”;已查看 ANAC 指南 n。 4 2016 年 10 月 26 日,实施立法法令 2016 年 4 月 18 日。 50,载有“授予低于门槛金额的公共合同的程序
经理给定法律1990年8月7日,n。 241包含“有关管理程序的新规则和访问行政文件的权利”;鉴于2009年12月31日法律。 196“会计与公共财政法”和ss.mm.ii。普通n。 25)在第61条中建立了意大利科学基金;鉴于D.P.C.M.2024年8月8日,于2024年10月11日在审计师法院记录。 2611,他被授予博士Vincenzo di Felice研究总监研究总监的总体管理任务;
您可以下载、编辑并发送至客户服务部此表格,用于申请激活专为 14 岁以下盲人、盲部和聋哑用户提供的服务,这些用户将能够访问专为他们提供的 14 岁以下服务。从 2024 年 8 月 8 日开始,即使行走能力严重受限的用户也可以激活新的补贴优惠、固定或移动网络,或者向其他享受到专门针对残疾用户的优惠的运营商申请移动号码可携性或固定迁移。若要申请专项优惠,必须填写此表格的所有部分,通过填写相应的合同提案签署针对 14 岁以下 WINDTRE 的专项优惠或已经签订一份有效的优惠,并在此表格中附上以下文件:• 持有人(未成年人的父母或监护人)的身份证件复印件 • 主管公共卫生部门出具的医疗证明,证明 14 岁以下未成年人失聪、完全或部分失明,• 或者,如果行走能力严重受限,则提供第 30 号法律第 7 款中提到的残疾报告。 388/2000,• 14 岁以下残疾未成年人的有效身份证件,• 监护权证明文件的副本(除非持有人是父母)。父母和/或监护人还声明:• 请注意,任何作出虚假声明的人都将根据刑法和有关此事的特别法律受到惩罚,并根据条款和为条款的目的声明以下内容。总统令第 46 和 47 条。 445/2000,并注意,如果上述声明被证实为虚假,WINDTRE 不承担任何责任,因此,WINDTRE 应免除任何由此产生的责任和/或第三方可能提出的索赔。 • 请注意,未能满足第 290/21/CONS 号决议及其后续决议中规定的任何一项要求将导致丧失福利,并且必须及时通知 WINDTRE,WINDTRE 保留要求支付自丧失福利之日起的全部服务费用的权利。
经理给定法律1990年8月7日,n。 241包含“有关管理程序的新规则和访问行政文件的权利”;鉴于2009年12月31日法律。 196“会计与公共财政法”和ss.mm.ii。普通n。 25)在第61条中建立了意大利科学基金;鉴于D.P.C.M.2024年8月8日,于2024年10月11日在审计师法院记录。 2611,他被授予博士Vincenzo di Felice研究总监研究总监的总体管理任务;给定2021年5月25日的法令。 73包含“ Covid-19与紧急情况有关的紧急措施,企业,工作,年轻人,卫生和领土服务”(官方公报,一般系列赛,第25卷第123卷>