在过去的四十年里,401(k) 计划已经成为美国最普遍的私营部门雇主赞助的退休计划。1 2022 年,估计有 6600 万美国工人是 401(k) 计划的活跃参与者。2 截至 2022 年底,401(k) 计划资产为 6.4 万亿美元,占所有退休资产的近五分之一。3 在持续的合作中,员工福利研究所 (EBRI) 4 和投资公司研究所 (ICI) 5 收集了数百万 401(k) 计划参与者的年度数据,以此来研究这些参与者如何管理他们的 401(k) 计划账户。本报告是 EBRI 和 ICI 对 401(k) 计划参与者截至 2022 年底活动的持续研究的更新。6 该报告分为三个部分:第一部分展示了 2022 年底参与者账户余额的快照;第二部分着眼于参与者的资产配置,包括分析 401(k) 参与者对目标日期或生命周期资金的使用情况;第三部分重点关注参与者的 401(k) 贷款活动。附录介绍了 EBRI/ICI 401(k) 数据库。
能源与生物制品研究所 - EBRI 塑料废物、化学回收、循环经济、催化热解、可持续性、生物质、人工智能、氢、膜、燃料电池、生物燃料、非均相催化、膜、水处理、废水、化学工程、二氧化碳转化、清洁能源、绿色催化、可持续塑料、生物加工、废物价值化、微生物学、生物能源、气化、生物炭、封存、热存储;热升级;生物热;可再生热能、机械工程、热能、加热和冷却、空调、热泵、平台化学、水相、催化、催化剂开发(合成、特性和测试)、纳米材料、低碳燃料、先进燃烧、排放、发动机性能 请参阅能源与生物制品研究所 - EBRI 的列表,项目在这里
12 https://www.napa-net.org/sites/napa-net.org/files/Alight_distribution_in_DC_plans 2019.pdf 13 EBRI IRA 数据库 14 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes 15 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes 16 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes 17 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes 18 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes 19 https://www.ebri.org/publications/research-publications/issue-briefs/content/labor-force-participation-and-the-pandemic-making-sense-of-the-changes
5 加拿大魁北克省蒙特利尔市麦吉尔大学解剖学和细胞生物学系,6 加拿大魁北克省蒙特利尔市麦吉尔大学药理学和治疗学系,7 英国牛津大学药理学系,8 意大利罗马 EBRI Rita Levi-Montalcini 基金会神经药理学实验室,9 意大利罗马第二大学药学院生物系,10 意大利米兰 Casa Cura Policlinico 神经康复科学系,11 法国巴黎医院大道 INSERM U 1127 CNRS UMR 7225 脑与脊柱研究所 (ICM),12 法国巴黎 AP-HP Pitié-Salpêtrière 医院神经内科记忆与阿尔茨海默病研究所 (IM2A),13比萨,意大利,比萨,
9 大希腊 卡坦扎罗大学 UNICZ 大学 10 巴里大学 - 阿尔多莫罗 UNIBA 大学 11 帕尔马大学 - 分支 1 UNIPR 大学 12 佛罗伦萨大学 UNIFI 大学 13 IRCCS 圣马蒂诺综合医院 HSM 医院 14 IRCCS 博洛尼亚神经科学研究所 ISNB 医院 15 比萨圣安娜高等研究院 SSSA 医院 16 Bambino Gesù 儿童医院 OPBG 医院 17 欧洲脑研究所 Rita Levi-Montalcini EBRI 基金会 18 IRCCS SYNLAB SDN SYNLAB 医院 19 Telethon 基金会 ETS TIGEM 基金会 20 Don Carlo Gnocchi 基金会 ONLUS-IRCCS FDG 医院 21 IRCCS 圣拉斐尔 SR 医院 22 Dompè Farmaceutici DOMPE' 公司 23 Alfasigma ALFASIGMA 公司 24 ASG 超导体 ASG 公司 25 TAKIS Srl TAKIS 公司 表 A1:合作伙伴名单
- 四分之三的工人表示他们目前的债务水平是一个问题 - 立即发布:2024 年 11 月 1 日 更多信息:Ron Dresner dresner@ebri.org (华盛顿特区)——员工福利研究所 (EBRI) 和 Greenwald Research 今天发布的 2024 年工作场所健康调查结果发现,工人对健康的担忧呈下降趋势,但仍有一半人对自己的财务状况表示至少中等程度的担忧。此外,四分之三的工人表示他们目前的债务水平是一个问题。第五次年度工作场所健康调查考察了工人对工作场所的就业福利的态度,以及广泛的财务和心理健康、就业健康保险和退休福利问题。“工人普遍同意他们的雇主有责任确保员工精神健康、身体健康和财务健康,”EBRI 财富和健康福利研究助理 Jake Spiegel 解释说。“正在取得进展。但是,我们仍然看到一些工作场所压力源。七成员工担心雇主会减少或取消退休福利,半数员工表示,为退休存够钱是他们的第一大压力源。” 2024 年调查报告的主要亮点包括: • 对幸福感的担忧呈下降趋势,但仍有一半人对自己的财务状况表示至少中等程度的担忧。2024 年对精神健康的担忧有所下降,员工对自己担忧程度的平均评分为 5.5 分(满分 10 分),而 2023 年为 5.8 分。此外,对财务和身体健康的担忧总体呈下降趋势,2022 年至 2024 年间,对财务健康的担忧从 6.9 分下降到 6.3 分,对身体健康的担忧从 6.2 分下降到 5.7 分(满分 10 分)。 • 退休储蓄。虽然有一半的工人表示,为退休储蓄足够的钱给他们带来了最大的压力,但十分之六的工人表示,他们的退休储蓄计划对他们的财务安全感贡献很大,高于 2023 年。此外,一半的人同意他们的退休计划储蓄是他们唯一重要的应急储蓄,比 2023 年的水平有所下降。• 56% 的工人对目前的工作非常满意或极其满意,只有 14% 的人表示不满意。大约五分之一的工人报告说,他们的公司加大了帮助他们管理整体健康的力度,而三分之二的工人报告说,他们公司的努力保持不变。• 工人对他们的福利待遇的满意度与前几年相似,最大的改进是雇主贡献的增加和财务健康福利/资源。与前几年相比,十分之四的人对他们的福利待遇非常/非常满意。建议的最大改进是雇主提供更多的财务贡献(51%),更多资源/福利以帮助改善财务状况(32%)、更多选择(31%)和带薪休假转换(31%)。• 随着人工智能工具的普及,许多工人似乎已经做好了准备。超过一半(57%)的人表示他们乐于在工作中使用人工智能工具,大多数人(51%)表示人工智能工具可以帮助他们更有效或更高效地完成工作。不到三分之一(31%)的受访者表示,他们担心人工智能的普及可能会威胁到他们的工作。“虽然过去两年对福祉的担忧呈下降趋势,但一些美国工人仍然面临着满足基本需求的挑战。在报告其水平的四分之三的人中
为纪念西班牙神经学家 Santiago Ramón y Cajal 逝世 90 周年,西班牙驻意大利大使馆和欧洲脑研究所“Rita Levi-Montalcini”(EBRI)联合举办了“Encuentros Cajal Italy”活动。此次活动是在西班牙 2024 年“Encuentros Cajal”倡议框架内举办的,该倡议旨在向这位诺贝尔奖获得者致敬,并将在其他国家持续举办至 2025 年 5 月。该项目具有双重目的:一方面,它寻求促进科学家和研究人员之间的接触和合作,从而产生协同效应并建立知识共享网络;另一方面,它旨在促进“开放科学”,并向公众开放宣传活动。罗马活动将探讨人工智能和神经科学领域之间的双向互动。神经科学一直是人工智能发展的关键驱动力,然而,目前这两个领域的迅猛发展速度使得这两个领域之间的交流与合作更加困难,但也更加紧迫。我们将讨论大脑理解在加速人工智能研究中的作用,以及神经科学启发的思想将引领下一代人工智能技术的对称作用。神经科学能教给人工智能什么?人工智能如何增加大脑功能的基本原理?人工智能和神经科学之间的思想交流将在两个领域的交叉点上形成一个相互影响的“良性循环”,推动知识向不可预见的方向发展——但前提是有一个足够大的学者和研究人员社区精通这两个领域。我们必须培养新一代人工智能研究人员,他们在工程/计算科学和神经科学方面同样精通。反之亦然。
A EISAI Inc.,神经病学业务集团,100 Tice Blvd,Woodcliff Lake,NJ 07677,美国b Sorbonne University b Sorbonne University,Grc n°21,阿尔茨海默氏症精密医学(APM),APM,Pitié-Salpêtrière医院,Boulevard del'Hôpital,F-75013关于认知神经病学和阿尔茨海默氏病,Feinberg医学院,西北大学,芝加哥,芝加哥,美国伊利诺伊州芝加哥市D ku Leuven神经科学系,比利时E脑与疾病研究中心,VIB,VIB(Flanders for flanders forection of Biuven of Biuven of in Colucation of Biuven of Lenturn of Lenturn of Lenthistia神经科学和RETA LILLA WESTON实验室,UCL皇后广场神经病学研究所,伦敦,英国H代谢生物化学中心(BMC),Ludwig-Maximilians-University univerity Munich,81377 Iniuroscience i Municianty i Munich i Muniche,Iniuroscience i Munich y neuroscience,Unyucient,Uniuctiut Newerston。 Neurosciences NV,TechnologiePark 4,9052,根特,比利时。k神经药理学实验室,意大利罗马Ebri Rita Levi-Montalcini基金会。l意大利罗马托尔加塔大学生物学系药学院。m神经康复科学系,卡萨·库拉·波利克利科(Casa Cura Policlinico),意大利米兰,意大利n研究与发展部,奇斯·法拉西蒂(Chiesi farmaceutici)英国剑桥大学的药物发现研究所R Janssen Research and Development,Janssen Pharmaceutica N.V.,比利时BEERSE,比利时的Spidemiologicy and Biostatistics and Sidifational Health系,McGill University,Montreal,QC,QC,QC,加拿大T Brain&Spine Institute(ICM),INSERM U 1127,cn.255, L'Hôpital,F-75013,巴黎,法国U Eisai Co.