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SECNAVINST 1000.11A ASN (M&RA) 2023 年 6 月 27 日 SECNAV ...
(b) 国防部指令 6130.03，2018 年 5 月 6 日第 1 卷 (c) 国防部指令 1350.02，2020 年 9 月 4 日 (d) NAVMED P-117 (e) SECNAV M-5214.1 (f) 42 USC 2000e (g) SECNAVINST 5300.28F (h) ASD (HA) 备忘录，2019 年 3 月 12 日对被诊断患有性别焦虑症的军人在军事治疗设施中接受医疗护理的指南 (i) 国防部指令 1332.18，2022 年 11 月 10 日 附件： (1) 在职过渡政策和程序 (2) 职责 1. 目的。制定海军部 (DON) 变性水兵和海军陆战队员入伍和服役政策，包括变性服役人员根据参考文献 (a) 至 (i) 在服役期间变性的过程。2. 取消。SECNAVINST 1000.11。3. 定义。定义见参考文献 (a)。4. 适用性。本说明适用于所有海军部军事人员。在本说明中，“服役人员”一词包括签约海军预备役军官训练团 (NROTC) 身份的海军中学生，或就读于美国商船学院 (USMMA) 或美国海军学院 (USNA) 的海军中学生。参考文献 (a) 为预备役人员提供了具体考虑，包括但不限于选定预备役、个人预备役、NROTC 和 USMMA 海军中学生。所有关于海军部平民变性的问题请咨询海军部平民人力资源办公室或海军部总法律顾问办公室。将关于跨性别承包商的所有问题转交给合同官员代表。
SECNAVINST 5420.170N ASN (M&RA) 2023 年 6 月 27 日
SECNAVINST 5420.170N ASN (M&RA) 2023 年 6 月 27 日 SECNAV 指令 5420.170N 来自：海军部长 主题：国家海军预备役政策委员会和海军陆战队预备役政策委员会 参考：(a) 10 USC §§10303-10304 (b) SECNAVINST 5200.35G (c) SECNAV M-5214.1 附件：(1) 组成 1. 目的。规定国家海军预备役政策委员会 (NNRPB) 和海军陆战队预备役政策委员会 (MCRPB) 的管理政策和程序，并将权力和责任委托给海军助理部长（人力和预备役事务）（ASN (M&RA))，以执行参考 (a) 至 (c) 的要求。2. 取消。 SECNAVINST 5420.170M。3. 适用性。本指示适用于海军部长办公室（SECNAV）、海军作战部长（CNO）、海军陆战队司令（CMC）以及海军部（DON）内所有其他组织实体。4. 政策。NNRPB 和 MCRPB 根据参考 (a) 成立，以“考虑、建议并向 SECNAV 报告预备役政策事宜”。5. 职责。NNRPB 和 MCRPB 应考虑并向 SECNAV 提出有关预备役政策事宜的建议。任何 DON 活动或个人成员均可向各自的政策委员会提交问题供审议。ASN（M&RA）被指定并将代表 SECNAV 行事，以确保正确执行相关参考 (a) 职责。ASN（M&RA）将根据需要向 SECNAV 通报关键问题和疑虑。
SECNAVINST 6520.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 22 日 SECNAV ...
SECNAVINST 6520.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 22 日 SECNAV 指令 6520.1 来自：海军部长 主题：心理健康计划主任 参考：(a) 2012 年 2 月 27 日国防部指令 6490.09 (b) SECNAV M-5214.1 1.目的。制定政策并分配海军心理健康主任 (DPH) 计划的职责，确保对海军和海军陆战队服役成员的心理健康 (PH) 进行明显的领导和倡导，如参考 (a)。 2.适用性。本指令适用于海军部长办公室、海军作战部长办公室、海军陆战队司令办公室以及所有美国海军和美国海军陆战队的设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。 3. 背景。DPH 计划是一项指挥官计划，旨在为作战领导层提供 PH 问题咨询，以及整合 DON 和国防部 (DoD) 范围内的 PH 计划和人口健康监测。该计划：a. 确保协调临床、咨询和其他服务，促进军人及其家人的 PH。b. 确保将临床心理健康服务与其他非医疗心理健康和支持服务整合到设施级别，以及来自联邦、州和地区以及设施外部的军事和非军事组织。c. 提供设施级别的领导者来协调这些临床和非医疗咨询服务和资源，并确保医疗提供者和直线领导者
参考文献： (a) JAGINST 1440.1（系列） (b) COMNAVCRUITCOM 1130.8（系列） (c) BUPERSINST 1133.29（系列） (d) 统一军事司法法典 (UCMJ) (e) NAVMED P-117，医疗部门手册 (f) OPNAVINST 3710.7（系列） (g) OPNAVINST 6420.1（系列） (h) 2008 年 10 月 1 日 ICD 704 (i) BUMEDINST 1300.2（系列） (j) SECNAVINST 5510.35（系列）
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容
ficha tecnica- cani -tabs®免疫和过敏
Cantidad Unidad槲皮素成分37.50毫克Calostro 25.00 mg extracto de Vaccinium myirtillus（Arándanos）25.00 mg camellia sinensis（绿茶）25.00 mg Extracto de fragaria vesca（fresas）25.00 mg Extracto de curcuma te Curcuma longa（Curcuma）curcuma curcuma longa维生素A维生素A维生素450 UI维生素E 15 UI维生素C 40毫克分离exipientes C.S.S.P.1片
SECNAVINST 5340.7B DON/AA (PID) 2023 年 6 月 2 日 SECNAV ...
SECNAVINST 5340.7B DON/AA (PID) 2023 年 6 月 2 日 SECNAV 指令 5340.7B 来自：海军部长 主题：为海军陆战队救济协会筹集资金和募捐 参考：(a) DoDD 5500.07-R，1993 年 8 月 30 日联合道德规范条例 (b) 10 U.S.C.§1033 (c) SECNAVINST 5720.44C (d) DoDM 7000.14-R 第 7A 卷，国防部财务管理条例“军事薪酬政策现役和预备役薪酬，2021 年 4 月 (e) SECNAV M-5214.1 附件：(1) 职责 (2) 目标设定 1.目的。制定支持海军陆战队救济协会 (NMCRS) 的筹款和募捐政策。2.取消。SECNAVINST 5340.7A。3.背景。NMCRS 成立于 1904 年，是一家私营非营利志愿服务组织，为现役和退役水兵和海军陆战队员、其符合条件的家庭成员和幸存者提供基于需求的援助。NMCRS 的主要活动是发放紧急无息贷款和补助金。提供的其他服务包括上门护士服务、旧货店、婴儿服装、预算咨询服务以及教育奖学金和贷款。4.适用性。本指示适用于海军部长办公室 (SECNAV)、海军作战部长 (CNO)、海军陆战队司令 (CMC)、所有美国海军和美国海军陆战队设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。
ICSA27-基因工程 - 生物技术
一般目标是了解基因工程的基本原理以及用于生物技术使用的生物体的基因操纵的主要分子策略和工具。特定目标1）回顾分子生物学的基本概念； 2）提高对分子克隆中主要技术的掌握； 3）探索不同的DNA操纵策略，以获得转基因的生物； 4）了解适用于生物技术的不同异源表达系统，包括所使用的主要生物和矢量。 5）了解基因版中使用的主要技术； 6）提高与分子生物学和基因工程相关的技术科学术语的使用。
SECNAVINST 12534.2 ASN (M&RA) (OCHR) 2023 年 5 月 10 日 SECNAV 指令 12534.2 来自：海军部长 主题：文职教职员工薪酬计划
SECNAVINST 12534.2 ASN (M&RA) (OCHR) 2023 年 5 月 10 日 SECNAV 指令 12534.2 来自：海军部长 主题：美国海军学院、海军战争学院、海军研究生院、海军陆战队大学和美国海军社区学院的文职教职员工薪酬计划 参考：(a) 10 USC §§8452、8544、8748 和 8595 (b) 5 USC §5102(c)(10) (c) 29 USC §206(d) (d) 5 USC §§6303、5303、5304 和 5373 (e) 海军部教职员工时间表 (f) 2020 年 1 月 23 日国防部指令 1402.06 (g) SECNAVINST 12273.1B (h) SECNAV M-5214.1 附件： (1) 职责 1. 目的。更新海军部 (DON) 政策，分配职责，并授权遵守参考 (a) 至 (h)，为美国海军学院、海军战争学院、海军研究生院、海军陆战队大学和美国海军社区学院（此称为军事学校）的文职教职员工设定薪酬。 2. 取消。SECNAVINST 12534.1D。 3. 适用性。本指示适用于参考 (a) 中授权的所有文职教职员工，他们被分配到参考 (f) 第 G.2 节定义的文职教职员工职位。本指示不包括军事学校的校长或校长。 4. 政策 a海军部长 (SECNAV) 确定海军部文职教职员工的薪酬，根据参考 (a) 授权。这在参考 (e) 中公布。
2024 年 2 月 SECNAVNOTE 4950 ASN (RD&A) 2023 年 3 月 17 日 ...
1.目的 a.本通知制定了参考 (a) 和参考 (b) 至 (k) 指南中推荐的附加政策和程序，以确保海军部 (DON)、美国海军陆战队 (USMC) 和美国海岸警卫队 (USCG) 组织遵守参考 (f) 中关于国际军事学生军官 (IMSO) 和国家联络官 (CLO) 的规定，并由参考 (b) 授权。b.根据参考 (a) 的建议，本通知制定了附加指南，以支持参考 (c) 中为 CLO 和国际军事学生 (IMS) 确立的宗教自由。2.适用性。本通知适用于海军部长办公室、海军作战部长办公室、海军陆战队司令办公室以及与 IMS 互动的所有美国海军和美国海军陆战队设施、指挥部、活动和外地办事处。根据参考 (b) 并通过 USCG 政策发布实施，这也适用于所有 USCG 设施、指挥部、活动、外地办事处和
错误生命和新基因技术造成的损害
在不同法律背景下出现的案例研究则更为具体，这些案例研究涉及因疏忽交换配子或胚胎而产生的赔偿要求，其中我们还可以包括这样的假设：新生儿自己声称由于皮肤颜色比父母深而受到偏见，并因此遭受同龄人的歧视和贬损态度。然而值得注意的是，面临这一问题的盎格鲁-撒克逊法官也排除了赔偿，因为“在现代文明社会中，他们的肤色——就像他们的眼睛、头发、智力或身高的颜色一样——不能也不应该被视为对他们造成某种损害。否则，不仅会损害孩子们的自尊，而且也会与当代有正确思想的人的观点相悖 » 6 。即使不评价法官们是否过于乐观，认为这种歧视在当今的多元文化社会中完全无关紧要，甚至是事实，事实仍然是：在其他司法管辖区，由于遗传亲和力丧失而造成的损害赔偿（通常也与或多或少明确的种族问题有关）不是由孩子承担，而是由父母承担 7 。