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招聘策略/程序
4.1。1。在电子表格4.1.2上记录所有应用程序。放弃所有较晚申请。4.1.3.检查申请，满足所需要求。4.1.4.检查申请，满足其他要求。5。申请人完成筛查过程后的入围名单并消除那些不符合基本要求的申请人，下一个目标是确定最适合成功填补该职位的可管理申请人池。最合适的候选人将从此申请人库中选择。申请被提交给关注广告的相关子标准，供他们选择面板成员并根据所确定的必要和理想的选择标准简短列出候选人。任何豁免（即申请人在不符合简短清单要求的情况下进行简短列出）应充分动机，批准和正确记录。如果与参与简短上市过程的官员的官员的朋友有关或一位候选人的朋友，则应发表利益冲突。在简短列表中的歧视应避免：
2010 年全国竞争性招聘... - mfa.gov
3.本公告附件一列出了各学科职责的一般描述和所需的具体学历要求。申请人可以具有多个学科背景，但必须选择一个主要学科进行申请。资格要求 4.本次考试面向参加 2010 年全国竞争性招聘考试的成员国国民，男女均可参加。特别鼓励符合条件的女性申请。5.申请人应至少拥有与其希望参加考试的学科相关的大学本科学位。此外，申请人的年龄在 2010 年 12 月 31 日时不得超过 32 岁（应于 1978 年 1 月 1 日或之后出生）。要求英语或法语流利。6.在大量申请的情况下