· 5 微米滤芯;· 高压泵;· 高性能陶氏膜;· 玻璃纤维压力容器;· 渗透液和浓缩液流量计;· 每个泵后的压力指示器;· HPP 前的低压开关;· 全自动控制柜;· CIP 连接;· PVC 管道;· 不锈钢针阀、高压节流阀、高压止回阀。
· 5 微米滤芯;· 高压泵;· 高性能陶氏膜;· 玻璃纤维压力容器;· 渗透液和浓缩液流量计;· 每个泵后的压力指示器;· HPP 前的低压开关;· 全自动控制柜;· CIP 连接;· PVC 管道;· 不锈钢针阀、高压节流阀、高压止回阀。
· 5 微米滤芯;· 高压泵;· 高性能陶氏膜;· 玻璃纤维压力容器;· 渗透液和浓缩液流量计;· 每个泵后的压力指示器;· HPP 前的低压开关;· 全自动控制柜;· CIP 连接;· PVC 管道;· 不锈钢针阀、高压节流阀、高压止回阀。
Magavern EF, Kaski JC, Turner RM, Drexel H, Janmohamed A, Scourfield A, Burrage D, Floyd CN, Adeyeye E, Tamargo J, Lewis BS, Kjeldsen KP, Niessner A, Wassmann S, Sulzgruber P, Borry P, Agewall S, Semb AG, Savarese G, Pirmohamed M,考菲尔德MJ。药物基因组学在当代心血管疗法中的作用:欧洲心脏病学工作组的职位声明在心血管药物治疗上。EUR HEART J CARDIOVASC药物。 2021 2月26日:PVAB018。 doi:10.1093/ehjcvp/pvab018。 epub在印刷前。 PMID:33638977。EUR HEART J CARDIOVASC药物。2021 2月26日:PVAB018。doi:10.1093/ehjcvp/pvab018。epub在印刷前。PMID:33638977。
通过这一新战略,我们希望在过去七年的成功基础上再接再厉,并期待获得雅典娜天鹅银奖,这将展示我们为所有人创造更公平环境的持续影响和承诺。我们雄心勃勃的雅典娜天鹅行动计划覆盖整个机构,并将由我们的倡导者和拥护者网络推动。我们认可 RCSI 对 EDI 的参与和承诺,并希望利用 RCSI 所做的这项伟大工作,通过庆祝每个人以各种形式对 EDI 的贡献,无论是参加活动、审查课程、参加培训、嵌入 UDL 原则还是呼吁有害行为。
1.3。但是,我们必须认识到我们面临的挑战。梅尔顿的部分地区的人满为患,健康,贫困和贫困较差,以及更大比例的低收入家庭受生活成本影响的低收入家庭。理事会关于健康和相关数据的报告,共同的战略需求评估(JSNA)2022告诉我们,整个自治市镇的不平等现象可能是鲜明的。从总体上讲,默顿是第五位最低剥夺的自治市镇,但这可以掩盖一些很大的差异:与自治市镇西部相比,默顿东部的预期寿命低7年,失业率为7%vs 3%,甚至气候风险因素也更高。2015年,默顿居民中有13.5%的工作年龄居民被记录为残疾或长期健康状况。2015年,默顿居民中有13.5%的工作年龄居民被记录为残疾或长期健康状况。
公平,多样性和包容策略是SAIT迈向卓越的旅程的下一步。当股权,多样性和包容性(EDI)是整体卓越制度的核心时,就会发生包容性卓越。这意味着如果没有EDI的凝聚力和全面整合到其核心业务运营中,SAIT就无法表现出色。的确,EDI对于实现SAIT的愿景至关重要:成为应用教育的全球领导者。
确保我们与不同的团体/社区合作,找出获取服务的障碍。当我们发现障碍时,我们将制定解决这些障碍的方法。这包括培养员工大使来促进公平、多样性和包容性
目录 企业公平、多样性和包容性 (EDI) 战略制定指南 5 使用本指南 6 级别 B,标准 1 – 企业承诺 7 级别 B,标准 2 – 行动计划 7 级别 A,标准 1 – 企业承诺 8 级别 A,标准 2 – 参与度 9 级别 A,标准 2a – 设定目标 9 级别 A,标准 2b – 培训和意识计划 12 级别 A,标准 2c – 审查和报告 12 级别 A,标准 2d – 角色和职责 12 级别 A,标准 3 – 沟通 13 级别 A,标准 4 – 董事会意识和更新 14 级别 A,标准 5 – 企业领导意识和更新 14 级别 AA,标准 1 – 战略实施 15 级别 AA,标准 2 – 战略审查 16 级别AA 级,标准 3 – 员工更新 17 AA 级,标准 4 – 企业领导管理目标 17 AAA 级,标准 1 – 独立审查 18 AAA 级,标准 1a – 工作场所文化 19 AAA 级,标准 1b – 领导层 EDI 能力 19 AAA 级,标准 2 – 指标 2 和 3 的实施 20 AAA 级,标准 3 – 董事会和管理层 20 AAA 级,标准 4 – 问题的公开报告 21 AAA 级,标准 5 – 企业领导层的持续管理 21 审查结果并监控绩效 22 结论 22 制定和维持企业 EDI 战略的步骤 23