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平等就业机会政策声明
如果员工认为自己因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、基因信息或报复而受到歧视，则必须在涉嫌歧视事件发生之日起 45 个日历日内联系平等就业机会顾问，或者在人事行动的情况下，在行动生效之日起 45 天内联系平等就业机会顾问。NAVWAR 支持所有员工根据民权法规行使其权利的权利。平等就业机会顾问的联系信息可在以下网址找到：https://flankspeed.sharepoint- mil.us/sites/NAVWAR/80CorpOps/SitePages/8.0.4_Equal_Employment_Opportunity_(EEO)_Office .aspx
COVID-19 疫苗豁免申请表
霍华德大学的政策要求所有教职员工都必须接种 COVID-19 疫苗，除非因医疗或宗教原因获得豁免。若要申请豁免，必须填写此表格并提交至平等就业机会办公室 (EEO)，邮箱地址为 EEO@howard.edu。提供给 EEO 办公室的信息将保密，并仅在必要的范围内披露。姓名：________________________________________________________________________ 职位：________________________________________________________________________ 部门：___________________________________ 地点：_______________________ 电话：_______________________________________________ 电子邮件：________________________________________________ 主管姓名：_____________________________________________________________ 电话：______________________________ 电子邮件：__________________________________ 申请豁免的类型：__ 残疾（请附上您的医疗保健提供者签署的医疗证明。）
平等就业机会 - 陆军驻地
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰，并公平对待个人，不论年龄（40 岁或以上）、肤色、残疾、基因信息、骚扰（性/非性）、国籍、种族、宗教、报复（与平等就业机会活动相关）和性别（包括怀孕、性别认同和性取向）。
TAILWIND TRADERS - 陆军驻地
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰，并公平对待个人，不论其年龄（40 岁或以上）、肤色、残疾、基因信息、骚扰（性/非性）、国籍、种族、宗教、报复（与平等就业机会活动有关）和性别（包括怀孕、性别认同和性取向）。
对您的平等就业机会投诉的审查表明，您已普遍提出要求赔偿损失，或可能正在寻求赔偿损失作为您请求的救济的一部分，或如果您胜诉，您可能有权获得赔偿损失
4. 政策。我完全支持平等就业机会 (EEO) 计划的理念、政策和目标。平等就业机会是法律规定的权利，也是优秀领导力的基本要素。没有歧视的工作场所对于培养和维持一支随时准备执行任务的劳动力至关重要。基于年龄、肤色、残疾、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、基因信息、国籍、种族、宗教和报复的歧视是不会被容忍的。
什么是性骚扰？恶劣的工作环境...
如果您认为自己在工作中因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、残疾、基因信息、年龄（40 岁或以上）而受到不公平对待或骚扰，或者之前曾投诉过工作歧视，您有权提出平等就业机会投诉。要提出投诉，请在歧视事件或性骚扰发生之日起 45 个日历日内联系平等就业机会办公室
全市行政部
在DCAS上，权益是核心价值。DCAS通过提供帮助市政政府提升并赋予所有纽约人权力的服务来采取其对股权的承诺。这种奉献精神包括招募和留住一支劳动力，以反映DCAS服务的人才和多样性。在2025财年的前四个月中，DCA参加了77场职业外展活动，达到了5100多名参与者。在同一时期，DCA与58个机构合作提供培训和指导，包括解决与该市平等就业机会（EEO）政策（EEO）政策以及《城市宪章》中其他义务有关的183个查询。DCA还为机构提供了持续的支持，包括指导劳动力指标的咨询和工具。DCAS审查了年度EEO计划和季度报告，以监控培训，招聘和保留目标的进度，由地方法律和城市宪章授权。此外，在同一报告期间，城市雇员完成了75,907个DCAS提供的股权和包容性培训。
平等就业机会计划 - Navy.mil
如果您感觉自己在就业相关问题上因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、国籍、年龄、残疾、基因信息反歧视法案（GINA）或因之前参与平等就业机会（EEO）而受到报复而受到歧视，您应在事件发生后或获悉事件发生后的 45 个日历日内，拨打 904-790-7271 联系平等就业机会办公室。