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2025 年薪酬和福利计划苹果所在城市...
因此，现由苹果谷市议会作出如下决议：1. 自 2024 年 12 月 14 日起，市政府将附表 I 非豁免职位以及附表 II 和 III 豁免职位的薪酬调整 5.0%。2. 自 2024 年 12 月 14 日起，市政府将常规兼职非豁免职位的薪酬调整 5.0%。3. 自 2025 年 1 月 1 日起，市政府将有偿待命志愿消防员的工资标准调整 5.0%，消防官员津贴调整 3.0%。4. 自 2024 年 12 月 14 日起，市政府将临时职位的工资标准调整 3.0%，并以区间取代薪级。5. 自 2024 年 12 月 14 日起，市政府将临时零售酒类商店职位的工资标准调整 3.0%。 6. 取消青年工资（18 岁以下），更新 90 天培训工资（20 岁以下），以反映明尼苏达州最低工资的法定变化。7. 到 2025 年，以下职位的年度制服津贴应为初始发放和合理磨损补偿：消防局长、消防副局长、消防局长、消防检查员、法规遵从专家、法规遵从检查员、警察局长、副警察局长、警长、警察记录人员和公共工程部非工会人员制服政策中确定的公共工程职位。8. 到 2025 年，指定行政人员的每月汽车津贴金额如下：市行政人员 385 美元。警察局长、副警察局长、警长、侦探、消防局长、消防副局长、消防局长和轮岗助理消防局长可以使用市政府拥有的车辆 24 小时。
南方团体牙科保险福利计划...
计划的制定和目的 1.1 名称和目的 本计划的名称为南卡罗来纳州在职和退休公务员团体牙科保险福利计划（以下简称“计划”或“基本牙科”）。南卡罗来纳州（以下简称“州”）通过公共雇员福利管理局制定了一项自筹资金的团体牙科保险福利计划，专供参与者使用，并已采用本“计划文件”。本计划的目的是为本计划的参与者及其符合条件的家属支付牙科福利。根据 1974 年《雇员退休收入保障法》（以下简称“ERISA”）第 29 USC § 1002(32) 条的定义，本计划是一项自筹资金的政府计划，该计划不受 ERISA 的要求和某些其他适用于私人健康保险计划的联邦健康保险法要求的约束，包括《公共卫生服务法》的某些规定。
克拉克县自费团体医疗和牙科福利计划
1. 雇主的全职在职员工。如果员工通常从事有资格获得雇主赞助的养老金供款的职位，并且该员工因该工作而定期领取雇主的工资，则该员工被视为全职员工；并且 2. 连续受雇十五 (15) 天作为在职员工；但不得超过 45 天；或 3. 雇主的退休员工，在与雇主解除在职雇佣关系时已加入计划；或 4. 退休员工的幸存配偶，前提是该配偶在退休员工死亡时已加入计划；或担保人死亡时已加入计划的受抚养子女。 5. 属于生效日前计划条款项下有资格享受保险的类别，在终止雇佣关系之日起 31 天内成为提供团体健康保险计划保险的另一个公共实体的雇员；或 6. 目前作为雇员或退休人员的受抚养配偶享受保险，并且是该计划所涵盖的前雇员或退休人员，并且在雇员或退休人员终止保险时一直享受该计划的保险，则可以在终止保险之日起 31 天内恢复为雇员或退休人员身份，前提是该成员在该时限内向克拉克县风险管理部门提交完整的登记表格：或者 在裁员或裁员后被召回，作为全职雇员受雇于雇主（按照计划定义），并且作为 COBRA 参与者一直享受该计划的保险；或 7. 如果《平价医疗法案》有规定，则个人有资格享受雇员医疗保险。在受雇时被归类为全职员工且每周合理工作时间预计为 30 小时或以上的员工将有资格从受雇之日起参加医疗计划。
使用基于云的 AI 平台的优势和挑战
然而，尽管有这些优势，基于云的 AI 平台也面临着一系列挑战。数据隐私和安全问题十分突出，尤其是当敏感数据存储在第三方提供商的异地时。组织必须确保云提供商遵守必要的监管标准并投资安全措施以降低风险。此外，企业还面临着供应商锁定的问题，这可能会限制灵活性并增加对特定云提供商的依赖。与现有 IT 系统（尤其是遗留基础设施）的集成可能非常复杂且耗费资源，从而延迟采用并增加成本。最后，对于希望充分利用基于云的 AI 解决方案的组织来说，缺乏 AI、机器学习和云技术方面的熟练人才仍然是一个主要障碍。
保留消防员的养老金：Matthews补救措施 - 提议对消防员的养老金计划（英格兰）2006年政府咨询的更改2024
4.4提案是为死者的幸存者或财产提供任何损失的养老金（预先享受），作为一次性付款 - “错过的养老金一次性款项”加上利息。利息应以与加入特殊养老金领取者成员的人相同的方式应用于回顾性养老金付款。为了计算这些付款的利息，应假定从成员有权获得其养老金付款之日起，应支付过去的养老金付款，而相关的养老金增加适用。任何错过的养老金一次性付款都将减少，以反映死者应该为购买过去的服务/额外过去服务所支付的会员捐款。幸存者错过的退休金付款
开发基于ML模型的解决方案来完善验证码
对验证的强烈依赖作为保护自动攻击的一种手段，这为访问Uidai开发的门户网站的居民带来了巨大的可用性问题。虽然验证码已被证明在破坏DOS/DDOS攻击方面非常有效，但它始终阻碍用户体验和参与度。本文建议使用基于ML的新型被动提高验证验验功能，该功能可以区分人类运营商和机器人，而无需主动用户参与。机器人检测的主要指标是通过浏览器上下文捕获的环境参数。基于此类指标的高级AI/ML模型将通过后端系统分析，以确保API保护是无缝的。在只有环境数据不足的情况下，作为后备，使用最小的用户交互以及直观的提示，这符合UIDAI的核心隐私政策。拟议的解决方案旨在与UIDAI的现有应用程序堆栈集成，因此，在传统的验证码中提供了可靠，可扩展的替代方案，同时使用户满意度更高。本研究记录了拟议系统的设计，实施和评估，以证明能力，而无需妥协用户体验。
特拉华州全州福利办公室
州雇员福利委员会（“委员会”）于 2024 年 11 月 25 日下午 2:00 召开会议。会议以线上和线下方式在 841 Silver Lake Boulevard, Suite 200, Dover, DE 19904 举行。出席会议的委员会成员：秘书 Claire DeMatteis，人力资源部（“DHR”），SEBC 联合主席 Cerron Cade 主任，管理和预算办公室（“OMB”），SEBC 联合主席 Shaun O'Brien，政策主任，美国州、县和市政雇员联合会（“AFSCME”） Thomas Brackin，执行董事，特拉华州骑警协会（“DSTA”） 专员 Trinidad Navarro，保险部（“DOI”）保险专员 Karen Field Rogers，州退休财务主管 Colleen Davis，州财务主管，州财政部办公室（“OST”） 未出席的委员会成员：秘书 Josette Manning，卫生与社会服务部（“DHSS”）审计长 Ruth Ann Miller，审计长办公室（“OCG”）首席大法官 Collins Seitz，特拉华州最高法院 副州长 Bethany Hall-Long，副州长办公室 其他出席人员 主任 Faith Rentz，SBO，DHR 副主任 Leighann Hinkle，SBO，DHR Stephanie Hartos，SEBC 和 SEBC 小组委员会经理，SBO，DHR Nina Figueroa，卫生政策顾问，SBO，DHR Pamela Barr，SBO，DHR Marie Hartigan，SBO，DHR Brittany Ford，SBO，DHR Ashli Warman，SBO，DHR Samantha Mountz，SBO，DHR Michelle Whalen，司法部副检察长，SEBC 法律顾问 Jennifer Biddle，副部长，DHR Asia Surguy-Bonnewell，财务经理，DHR Heather Johnson，审计长，DHR Dawn Warman， DHR Joanna Adams，养老金管理人，养老金办公室（“OPen”） Jaclyn Iglesias，Willis Towers Watson（“WTW”） Kant Khatri，WTW 秘书 Rick Geisenberger，财政部（“DOF”） Ashley Tucker，副州法院管理人，AOC Robert Scoglietti，副主计长，OCG
寺庙教师医生（TFP）福利摘要
*作为对圣殿大学员工，坦普尔大学卫生系统（TUHS）和寺庙教师医师（TFP）的好处，将放弃针对当前员工及其家属的适用办公交款服务，并在Temple University Benefit Program下提供医疗保险范围。这将适用于所有TFP，Fox Chase和TPI医生。可以在http://www.temple.edu/hr/departments/benefits/healthplans/healthplans/templeprovider.htm bluecard PPO计划个人选择中找到一份寺庙提供者列表。某些服务可能需要预授权。要找到蓝卡PPO提供商，请在费城地区与个人选择客户服务联系215-557-7577或费城地区以外的1-800-626-8144与1-800-626-8144联系。这些电话号码在个人选择卡的背面列出。有关其他信息，您也可以访问其网站http://www.ibx.com/index.jsp。