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姓氏：_____________________________________________________________________________-
丹·约根森听证会 - 欧盟
1-0004-0000 Borys Budka，ITRE 委员会主席。——女士们，先生们，下午好。我欢迎能源和住房事务专员 Dan Jørgensen 以及在场或在 ITRE 和 EMPL 委员会组织的联合听证会网络直播中观看我们的所有人。我还要欢迎共同负责此次听证会的两个委员会成员以及四个受邀委员会的成员。我特别欢迎 EMPL 委员会主席 Li Andersson，我将与他共同主持这次听证会。我现在将做一些程序性发言。法律事务委员会没有对举行这次听证会提出异议。我们承认 Jørgensen 先生愿意与欧洲议会合作。在议会与委员会框架协议修订的背景下，这一点非常重要，特别是关于他承诺定期出席委员会和全体会议、跟进议会的立法举措以及作为共同立法者和预算当局的部门及时与议会分享信息。我们期待这一承诺得到全面履行，并强调委员会作为诚实经纪人的作用，确保平等对待议会和理事会。我们同样期待他全力合作，提前向我们的委员会通报所有即将提出的提案，并对需要紧急行动的提案提供详细的理由。我现在将把时间交给 EMPL 委员会主席，由他解释确认听证会的结构。
16128/24 1 COMPET.2 代表团可在附件中找到...
太空 108 电信 357 RECH 516 MI 976 COMPET 1154 ENER 574 IND 534 EMPL 589 EU-GNSS 26 CSC 686 TRANS 511 CSCGNSS 13 航空 161 CSDP/PSDC 835 MAR 209 CFSP/PESC 1686
‘社会构建模块’互学研讨会...
“社会经济战略的基石”是欧盟委员会就业、社会事务和包容总司 (DG EMPL) 组织的三次相互学习系列活动中的第一场研讨会，旨在支持国家和地区当局设计、实施或更新其社会经济战略。首次活动迎来了来自 21 个成员国的国家、地区和地方政府的 53 名公职人员，以及四名独立的国家专家、一名经济合作与发展组织 (OECD) 代表，以及来自就业、社会事务和包容总司和内部市场、工业、创业和中小企业总司 (DG GROW) 的几名代表。与会者被邀请讨论以下提出的社会经济战略五个基石中的两个，即 1) 定义战略的愿景、使命和战略轴线；2) 调整相关的行政和机构设置以改善协调。这五个基石是由理事会关于制定社会经济框架条件的建议所规定的。
增强欧洲在航天领域的能力 - 数据
太空 109 可再生能源 517 竞争 1155 军事 977 工业 535 环境 1148 欧盟全球导航卫星系统 27 运输 512 电信 358 能源 575 雇员 593 CSDP/PSDC 836 CFSP/CFSP 1687
平台经济与不稳定工作
平台工作是一种非标准工作，由在线平台提供，这些平台使用数字技术在个体供应商（平台工作者）和劳动力买家之间进行“中介”。近年来，强大的全球平台企业利用数字技术连接个体劳动力供应商和买家，进入了大多数欧盟成员国的服务和劳动力市场，对传统的既有企业和监管框架提出了挑战。平台工作模糊了从属就业和自营职业之间以及提供者和消费者之间的界限。人们还对平台工作的就业和工作条件以及由此带来的不稳定风险表示担忧。该研究支持 EMPL 委员会关于平台工作者公平工作条件、权利和社会保护的主动报告的工作。
主题：国防部 2022 年亚裔美国人太平洋岛民传统月
今年的主题是“通过合作培养领导者”，旨在表彰社区、合作和文化参与精神所带来的集体利益。尽管存在种族和民族障碍，但一代又一代的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民做出了牺牲，并继续以军人和文职雇员的身份服务。2021 年，他们约占国防部士兵人数的 8%、军官团的 6% 和文职员工的 12%。许多来自亚裔美国人和太平洋岛民社区的领导人在国防部表现出色，并担任关键任务职位，例如前国防卫生局局长、海军中将（退休）Raquel C. Bono；前国防部人事和战备副部长 David Chu 博士；以及第一位亚裔美国人四星上将和第 34 任陆军参谋长 Eric Shinseki 将军（退休）。
圣地亚哥商业杂志
随着婴儿潮一代的老去，总部位于 Vista 的 Optelec US Inc. 正将自己定位为服务于日益增长的市场，这些市场需要产品来帮助他们克服家庭和工作场所的视力障碍。Optelec 的全球总部位于荷兰，是一家为视力问题人士提供技术的分销商、设计者和制造商。Optelec US 成立于 1985 年，其总裁 Andre Hardy 表示，作为该行业的主要参与者，Optelec 拥有全球约 65% 的市场份额。他补充说，在美国，它的市场份额在 35% 到 40% 之间。该公司的 Vista 办事处约有 35 名员工。哈迪表示，这家美国公司 2009 年的营业额在 1800 万至 1900 万美元之间。收入比 2008 年增加了约 200 万美元。他说，去年是公司历史上最好的一年。哈迪曾是 NFL 的跑卫，他将自己对体育的热情转移到帮助视障人士保持活跃上。
圣地亚哥商业杂志
随着婴儿潮一代的老去，总部位于 Vista 的 Optelec US Inc. 正将自己定位为服务于日益增长的市场，这些市场需要产品来帮助他们克服家庭和工作场所的视力障碍。Optelec 的全球总部位于荷兰，是一家为视力问题人士提供技术的分销商、设计者和制造商。Optelec US 成立于 1985 年，其总裁 Andre Hardy 表示，作为该行业的主要参与者，Optelec 拥有全球约 65% 的市场份额。他补充说，在美国，它的市场份额在 35% 到 40% 之间。该公司的 Vista 办事处约有 35 名员工。哈迪表示，这家美国公司 2009 年的营业额在 1800 万至 1900 万美元之间。收入比 2008 年增加了约 200 万美元。他说，去年是公司历史上最好的一年。哈迪曾是 NFL 的跑卫，现在他把自己对体育的热情转移到帮助视障人士保持活跃上。
FiN 专家 职位类别：自然资源
机构：明尼苏达州自然资源部 • 职位 ID：83927 • 地点：双城地区 • 是否符合远程办公条件：否 • 全职/兼职：全职 • 常规/临时：有限 • 申请对象：向所有合格的求职者开放 • 发布日期：2025 年 2 月 6 日 • 截止日期：2025 年 2 月 26 日 • 招聘机构/资历单位：自然资源部 • 部门/单位：鱼类和野生动物 • 工作轮班/工作时间：白班 • 工作日：周一至周五 • 是否需要出差：否 • 薪资范围：24.42 美元 - 35.43 美元/小时； $50,988 - $73,977 / 每年 • 分类状态：未分类 • 谈判单位/工会：214 - 明尼苏达州专业雇主/MAPE 协会 • 结束日期：2027 年 6 月 30 日 • FLSA 状态：豁免 - 专业 • 是否指定为残疾申请人的 Connect 700 计划：是 您所做的工作不仅仅是一份工作。在明尼苏达州，员工在制定政策、提供基本服务和努力改善所有明尼苏达人的福祉和生活质量方面发挥着关键作用。明尼苏达州致力于公平和包容，并通过提供福利、支持资源以及培训和发展机会来投资于员工。