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COA 330612 o Mi v Alex Jay Adamowicz的意见 - 在还押SCT-撰写04/06/2023
大约六年前，在此问题的最初上诉中，People v Adamowicz，2017年6月22日发表的上诉法院的未发表意见（案卷号330612），我们拒绝了被告的论点，即在Miller诉阿拉巴马州，567 US 460，477-478的统治下，他对一级谋杀的强制性无期徒刑是违宪的； 132 S CT 2455; 183 L Ed 2d 407（2012），因为他犯了谋杀案时21岁。 最高法院拒绝就该论点上诉，但部分撤消了该意见，并以被告对律师和检察官错误论点的无效协助而退还。 People V Adamowicz，503 Mich 880（2018）。 返回初审法院后，我们再次拒绝了被告的无效援助和检察官错误论点，最高法院也是如此。 参见2020年9月3日发布的上诉法院意见，未发表的人v Adamowicz（Docket No. ） 330612），LV Den，但以其他理由返回__ Mich __; 982 NW2d 176（2022）。330612），我们拒绝了被告的论点，即在Miller诉阿拉巴马州，567 US 460，477-478的统治下，他对一级谋杀的强制性无期徒刑是违宪的； 132 S CT 2455; 183 L Ed 2d 407（2012），因为他犯了谋杀案时21岁。最高法院拒绝就该论点上诉，但部分撤消了该意见，并以被告对律师和检察官错误论点的无效协助而退还。People V Adamowicz，503 Mich 880（2018）。返回初审法院后，我们再次拒绝了被告的无效援助和检察官错误论点，最高法院也是如此。参见2020年9月3日发布的上诉法院意见，未发表的人v Adamowicz（Docket No.330612），LV Den，但以其他理由返回__ Mich __; 982 NW2d 176（2022）。330612），LV Den，但以其他理由返回__ Mich __; 982 NW2d 176（2022）。
地质公园有限公司
各个时期的运营情况，而不考虑我们的融资方式或资本结构。在计算调整后 EBITDA 时，我们将上述项目排除在当期利润（亏损）之外，因为这些金额在我们行业内可能因会计方法和资产账面价值、资本结构和资产收购方式的不同而有很大差异。调整后 EBITDA 不应被视为当期利润（亏损）或根据 IFRS 确定的经营活动现金流的替代或更有意义的指标，也不应被视为我们经营业绩或流动性的指标。调整后 EBITDA 中排除的某些项目是理解和评估公司财务业绩的重要组成部分，例如公司的资本成本和税收结构以及重大和/或经常性注销，以及折旧资产的历史成本或商品风险管理合同的未实现结果，这些都不是调整后 EBITDA 的组成部分。我们对调整后 EBITDA 的计算可能无法与其他公司其他类似名称的指标进行比较。
COA 362041 MI V Daniel Joseph Debono意见 - 作者 - 出版03/16/2023
在2021年11月，检方向巡回法院提出上诉，要求巡回法院撤销撤销令，并还押，以供地方法院约束进行审判。它认为，初步检查中提供的证据提出了一个关于Debono的行为是否受到MCL 750.527保护的可行事实问题。检方承认，在涉嫌袭击的数小时之前，DPD总部附近确实发生了骚乱，但它辩称，在MCL 750.527下使用武力的要求当时并不存在，并且在所谓的袭击中。此外，检方认为，如果MCL 750.527涵盖了Debono的行为，它将违反《第一修正案》对新闻自由的保护，和平地组装并请政府请愿。
EOP-012-1 – 极寒天气准备和行动
R2. 对于 [本要求生效日期] 之前投入商业运营的每台发电机组，发电机所有者应确保其发电机组根据需要添加新的防冻措施或修改现有的防冻措施，以使其能够在极端寒冷天气温度下运行至少一 (1) 小时。无法在极端寒冷天气温度下运行一 (1) 小时的发电机组应针对已发现的问题制定纠正行动计划 (CAP)，包括确定对要求 R3 要求的寒冷天气准备计划的任何必要修改。[违规风险因素：中等] [时间范围：长期规划、运营规划]
最佳实践论文：年轻人利用科技的力量
过去几年，数字和平建设作为一种社会实践不断扩展，尤其是在青年领导的组织中。如今，年轻的和平建设者正在利用媒体和技术来弥合流动性、文化、道德和宗教障碍之外的分歧。他们毫不含糊地展示了技术和社交媒体在建立强大社区、发起社会运动、建立个人联系甚至改变世界方面的潜力。青年领导的组织在领导数字和平建设行动和为青年创建影响变革的在线平台方面表现出了创造力和潜力。例如，它已被用来在无法接触报纸或电视台等传统媒体的人们中传播有关冲突解决的意识。如今，社交网络使全球各地的个人无需离开家或远离家乡就能在亲密的层面上相互联系；就某些问题进行对话，分享信息，开展活动，并以可访问的方式运行在线项目。
UKCEH 人才战略 2023-2026
负责任的管理 • 我们将积极确保我们的员工、系统和流程符合我们的价值观、预期行为框架和最佳实践。 • 我们将确保在合适的岗位上配备合适的人才，填补任何技能空白，以确保我们的员工能够以最佳方式利用他们的技能。 • 我们寻求消除所有不公平和不公正的系统和流程，与我们的 EEDI 顾问合作，确保我们以最高标准对自己负责。 • 如果事情需要改进或没有按我们预期的方式进行，我们将承担责任并优先考虑改进。 • 我们积极支持道德研究。为了确保我们所有的研究都是合乎道德的，我们设立了一个研究伦理委员会，并积极鼓励我们的员工提出关切。 • 我们积极支持并努力实现我们的环境政策目标，成为一个真正在环境和财务上可持续发展的组织。
人类、地球、利润
• 本演示文稿中的某些陈述可能被视为美国 1995 年私人证券诉讼改革法、美国 1933 年证券法第 27A 条（经修订）、美国 1934 年证券交易法第 21 条（经修订）以及适用的加拿大证券法所定义的“前瞻性陈述”。前瞻性陈述通常可以通过使用诸如“相信”、“可能”、“将”、“继续”、“预期”、“打算”、“期望”、“应该”、“会”、“可能”、“计划”、“潜在”、“未来”、“目标”等词语或其他类似表达来识别，这些词语预测或表明未来事件或趋势，或不是对历史事件的陈述，但并非所有前瞻性陈述都包含此类识别词语。本演示文稿中的前瞻性陈述包括但不限于有关到 2025 年和 2030 年宣布的超级工厂产能以及到 2025 年和 2030 年北美和欧洲电池材料总目标市场的估计陈述；德国 Spoke 的 1 号线和 2 号线的开始运营以及德国、挪威和安大略 Spoke 的主线和辅助产能；预期的 Spoke 处理能力（2023 年及未来计划）；实现各个里程碑的时间和罗切斯特枢纽的启动调试及其总资本成本；我们储备黑块材料的计划；以及我们预期现金和债务融资选择将支持 Spoke & Hub 的持续优化和扩张计划。
人物战略 - 健康PEI |员工资源中心
我们知道，健康PEI的每个医疗工作者都在这里，因为他们想帮助支持患者，客户，居民，他们的家人和我们的社区。pei是一个特殊的地方，患者成为我们自己的朋友和家人并不罕见，这使我们做的工作更加有意义。因此，我们非常有意地对我们的新任务非常有意：我们的有价值的健康团队与岛屿社区合作，为所有人提供包容，创新和以人为中心的护理。重点是对我们的健康团队进行评估，因为我们知道，如果没有所有的医护人员，我们就无法关心社区。我们还知道，无论您是在一线与患者合作还是在支持那些前线工人的幕后工作，PEI Health PEI的每位医疗保健工作者对于完成我们的使命都同样重要。