解决问题的技能:确定和定义设计问题,并通过诸如设计思维和以用户为中心的设计等结构化方法来创建有效的解决方案。研究与分析:进行全面研究的技能以收集有关用户需求,市场趋势和现有产品的信息。项目管理:计划和管理设计项目的技能,包括设定目标,调度任务以及监视进度以确保及时完成。历史和文化意识:了解历史设计运动和风格对当代设计的影响。了解文化,社会和经济因素如何影响设计趋势和实践。批判性分析:批判性评估和分析不同的设计风格和运动。学会评估各种设计方法的优势和劣势及其与当前项目的相关性。美学和功能:了解不同的样式和运动如何影响设计的视觉和功能方面。这包括欣赏形式和功能之间的相互作用。
esdi是一所大学设计学院,隶属于拉蒙·劳尔大学(Ramon Llull University),拥有35年的经验培训设计师。高级设计ESDI成立于1989年,是纺织品设计基金会基金会的非凡,这要归功于政府机构(工业部和Catealitat de Catalunya等)以及90多个纺织品行业的重要公司。创建这所学校的目的是为加泰罗尼亚的商业结构带来竞争力,并在具有强烈的纺织传统领土内对社会和工业的需求做出回应。其目前的使命是通过设计和创新来支持和激励行业,但具有国际职业,但具有领土平衡,提供了培训的教育工具,以培训能够重新设计和改变世界的人们。esdi位于Sabadell的前码头,大型仓库中,存放了制造商协会公司的纺织品原材料。组成ESDI的一套工业建筑物总共有18,000平方米的位置,在该大学校园所在的位置,其中大型研讨会和教室允许在同一建筑物中使用所有可用工具,以及一个创新中心,旨在成为国家设计师和国家和国际层面之间的会议和相互关系的创新中心。与该行业的所有深厚关系都是学校的理由,也是其教育模式的基本支柱。
Active Brands 挪威 adidas AG 德国 adidas Sourcing Limited 香港 Aer Designs, LLC 美国 AEVOR 德国 Affenzahn 德国 Amer Sports Sourcing Limited 香港 ARCADIA SRL 意大利 Arc'teryx Equipment, Inc. 加拿大 Armada 美国 ASICS Corporation 日本 Asnes 挪威 Astral design 美国 Atomic GmbH 奥地利 B Daehlie 挪威 baesiq GmbH 德国 Bergans Fritid AS 挪威 Berghaus Ltd. 英国 Berkeley 瑞典 Berkeley Company AB 瑞典 Bernardo Fashions LLC.美国 Best Friend Group 芬兰 Brooks Sports, Inc. 美国 Bula 挪威 Camelbak Products, LLC 美国 加拿大 Goose Inc. 加拿大 ComforTrust.ch AG 瑞士 Coocazoo 德国 CornerStone 美国 Crazy Creek Products LLC 美国 Daniel Franck 挪威 DeMarini Sports, Inc. 美国 Deuter Sport GmbH 德国 Dondup 意大利 Dope 瑞典 Dynafit 意大利 Eagles Nest Outfitters, Inc. 美国 Edelrid GmbH Co. KG 德国 Eileen Fisher Inc. 美国 engelbert strauss GmbH & Co. KG 德国 EOTO 德国 Ergobag 德国 Everlane 美国 FOND OF GmbH 德国 Franz Ziener GmbH & Co. KG 德国 GCL GmbH 德国 Gordini USA, Inc. 美国 Gullkorn Design 挪威 Haglöfs AB 瑞典 Halti Oy 芬兰 Hama GmbH & Co KG 德国 Helen of Troy Limited (Barbados) 巴巴多斯 Helly Hansen AS 挪威 Houdini Sportswear AB 瑞典 Hurtta 芬兰 IDE House of Brands AS 挪威 Isbjörn of Sweden 瑞典 ITL Intelligent Textile Logistics GmbH 德国 J. Crew Group, Inc. 美国 Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA 德国
结论个性化服装设计的生成AI方法代表了应对时装业的持久挑战,风格和可及性的持续挑战。该解决方案通过集成诸如拖动gan,实时样式转移和3D身体重建之类的尖端技术,提供前所未有的自定义和用户参与度。收益范围超出了个人消费者,有望增强的可持续性,成本效益和时尚的包容性。随着技术的不断发展,我们可以预期AI驱动的时装设计的进一步创新,包括改善甘纳斯的概括,增强的物理模拟和跨模式学习整合。这些进步不仅可以彻底改变衣服的设计和生产方式,而且可以改变消费者与时尚互动的方式。服装设计的未来在于AI技术的无缝集成,为更个性化,高效和可持续的时尚生态系统铺平了道路。
左下角应显示环境健康与安全徽标和链接到 EH&S 网站上的“建筑应急程序和资源”网页的二维码。联系 ehsdept@uw.edu 可获得各种格式的徽标。联系 uwfire@uw.edu 可获得二维码。
14文档和报告12 14.1主要文档可交付成果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12 14.1.1项目宪章。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12 14.1.2系统要求规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12 14.1.3建筑设计规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12 14.1.4详细的设计规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13 14.2重复的冲刺项目。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13 14.2.1产品积压。。。。。。。。。。。。。。。。。。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>13 14.22冲刺计划。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>13 14.3.3 Sprin的目标。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>14 14.4.2冲刺积压。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 14.2.5任务故障。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 14.2.6冲刺刻录图表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 14.2.7 Sprint回顾。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14
DEP 应利用第 3.5 节“施工阶段和实施规划”中描述的项目执行计划 (PEP) 的 10 节格式,并专门针对拟议的设计活动进行量身定制和扩展。并非所有十个部分都是必需的,也不是所有子部分都是必需的。但是,建议提议组织简要讨论一下为什么省略了任何主要部分以方便 NSF 审查。DEP 的内容由提议组织自行决定,并将根据拟议项目的规模、复杂性和技术性质而有很大差异。DEP 的范围应反映将拟议项目推进到下一个技术准备阶段所需的活动,这可能是另一个设计阶段或开始施工或实施。DEP 的结构和内容通常如下:
简介:我受 NAK Design Strategies 的 Haniya Khuzam 女士委托,为位于惠灵顿街 145 号的拟建住宅/商业建筑完成一份树艺师报告和树木保护计划。该报告将确定多伦多市条例所规定的所有树木,提供包含建议的保护策略和树木保护计划,其中描述了树木的位置、现有状况和任何拟议的工作。所有现场工作和数据收集均由 Cletus Gavin(RCA #613)于 2024 年 8 月 1 日完成。历史和任务:Khuzam 女士提供了一份调查和现场计划,说明了现有状况以及位于惠灵顿街 145 号的拟建建筑的初步现场计划。应客户或市政当局的要求,Canopy Consulting 可以在当前工作范围之外进一步保留,以提供现场监测服务并提供任何必要的补救措施。工作范围:
作为事故预防计划的一部分,向合同官员 (KO) 或合同官员代表 (COR) 提交以下文件:1) 此签名的 SSHO 指定信 (Eng Form 6282);2) 教员签名的 OSHA 30 小时卡(或课程完成证书,如果在完成 OSHA 30 小时培训后 90 天内);3) 过去 3 年内 24 小时 SOH 培训能力证明。