IGETC是学生可以使用的课程模式,以满足任何加利福尼亚州立大学(CSU)或加利福尼亚大学(UC)校园的下部通识教育(GE)要求。但是,IGETC的完成不是CSU或UC的录取要求,也不是在转移前满足下部较低分区的唯一途径。学生应与辅导员联系以获取详细信息。外国笔录课程不能在IGETC上使用,除非在6区的特殊情况下;请参阅辅导员以获取详细信息。学生必须请愿入学和记录以完成IGETC完成认证。学生应在与认证请愿书的同时请求索取段通通教育转移(IGETC)的成就证书。有关脚注的说明,请参见第28页。已竭尽全力确保此信息准确;但是,学生应定期咨询LAVC辅导员,以确定是否有任何更改或纠正。
标记:2024 年 9 月 NETCNOTE 5103 N00X 2023 年 8 月 24 日 NETC 通知 5103 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:2024 财年高风险训练安全评估、中等风险课程评估以及安全和职业健康管理评估时间表 参考:(a) OPNAVINST 1500.75D (b) OPNAV M-5100.23,2022 年 9 月 7 日 (c) NETCINST 1500.13D (d) NETCINST 5100.1B 附件:(1) 2024 财年高风险训练安全评估和中等风险课程评估时间表 (2) 2024 财年安全和职业健康管理评估时间表 1. 目的。为海军教育和训练司令部 (NETC) 制定 2024 财年高风险训练 (HRT) 安全 (HRTS) 评估 (HRTSE)、中等风险课程 (MRC) 评估 (MRCE) 和安全与职业健康 (SOH) 管理评估 (SOHME) 时间表。 2. 背景 a. 参考 (a) 要求 NETC 建立 HRTS 监督计划,以确保下属活动符合 HRTS 要求。这要求每三年进行一次现场 HRTSE,以确保以切合实际的方式进行培训,同时保持安全的学习环境。参考 (b) 要求总部指挥部确保至少每 3 年在下属指挥部和现场活动中对 SOH 计划有效性进行适当的评估。参考 (c) 要求 NETC 每 3 年评估一次 MRC。b. 参考 (c) 和 (d) 定义了在现场和虚拟进行这些评估的要求、职责和流程。
这项研究工作是与其他国家和国际高声誉研究和学术机构合作进行的。其中包括Scripps研究所,La Jolla,(CA),美国国家卫生研究院/NIAAAA BETHESDA(MD),南卡罗来纳州医科大学,查尔斯顿(SC)等。多年来,我的研究活动得到了几项研究赠款的支持,其中包括欧盟(Targalc和Inveromic,FP5和FP6计划)的一些研究赠款,以及NIH/NIAAA和NIH/NIH/NIDA。我在合格的国际期刊上发表了250多种科学文章,包括自然神经科学,科学进步,神经元,贾马精神病学,《美国杂志精神病学》。神经科学,PNA,生物精神病学,神经心理药理学杂志。我还发表了几个Bock章节,并且是国家和国际级别授予的几项专利的发明者。
NETCINST 1500.7F N3 2023 年 8 月 16 日 NETC 指令 1500.7F 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:舰队错过训练机会报告政策和程序 参考:(a) OPNAVINST 1510.10D (b) 海军训练课程目录 (c) 2018 年 8 月 10 日 NAVEDTRA 140B 1.目的。定义什么是错过的训练机会 (MTO) 并发布海军教育和训练司令部 (NETC) 报告 MTO 的政策。2.取消。NETCINST 1500.7E。3.范围。参考 (a) 为企业培训活动资源系统 (CeTARS) 的输入培训活动提供指导。这包括学生在 3 个工作日内报告。参考 (b) 是海军培训课程目录,列出了所有课程先决条件。参考 (c) 是培训支持管理手册,为与舰队配额管理相关的各个领域提供指导。4.背景。舰队类型指挥官 (TYCOM) 已要求向他们报告 MTO 数据,以协助 NETC 最大限度地提高培训交付和相关资源。MTO 文档和报告并非旨在惩罚性质,而是一种通知 TYCOM 和指挥领导失去培训机会的手段,这些培训机会已申请并获得配额,但由于缺席而无法获得课程学分。此外,要求指挥部审查培训预订,并通过与 NETC Site East 或 West N34 办公室、当地培训支持部门 (TSD) 和校舍进行积极沟通,最大限度地提高学生出勤率。本指令定义了 MTO 的构成,并发布了 NETC 的 MTO 报告政策。
NETCSTAFFINST 7410.1D N8 2023 年 8 月 10 日 NETC 工作人员指令 7410.1D 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:平民考勤 参考:(a) 5 USC §61 (b) OPM 替代工作时间表手册 (c) DoD 7000.14-R 第 8 卷,2021 年 10 月国防部财务管理条例 (d) 5 USC §63 (e) 国防部指令 1400.25,第 630 卷,2015 年 3 月 19 日 (f) NETCSTAFFINST 5330.1B (g) SECNAVINST 5211.5F (h) ASN (M&RA) 备忘录 3-17,2017 年 6 月 23 日 附件:(1) 保持考勤 (2)授权、记录和监控加班、补偿时间、旅行补偿时间、学分和假日工作(3)无薪假(4)员工允许的临时值班请求确认 1. 目的。发布海军教育和训练司令部(NETC)总部(HQ)文职人员计时和休假补充指导。2. 取消。NETCSTAFFINST 7410.1C。3. 背景。本指令中包含的指导补充了国防部(DoD)、人事管理办公室(OPM)和海军部(DON)关于民用计时政策的参考文献 (a) 至 (h)。休假文件程序见附件 (1)。年假和病假、加班、补偿时间、学分、旅行补偿时间和假日工作的程序见附件 (2)。无薪假 (LWOP) 的程序见附件 (3)。员工确认并批准培训和教育的临时工作(TDY)
心理生物学和心理药理学A.个人陈述De Leonibus博士是IBBC,CNR和PI的神经心理药物研究主管,Telethon基金会Telethon遗传与医学研究所(Tigem),她还任命为行为设施的负责人。她的研究重点是在正常和病理状况中的学习和记忆的大脑机制,包括神经发育遗传,衰老和神经退行性疾病。她在高级期刊(Nat Comm,Brain,PNA,PNAS,Human Molec Med等)中发表了60多个同行评审的研究论文:1。帕金森氏病动物模型中的靶向早期疾病机制(PMID:30927362; PMID:29281030; PMID:18704096); 2。鉴定疾病的机制和新型遗传疾病的治疗工具在内PMID:27881461; PMID:26813976)。3。在生理和病理条件下记忆中性别差异的鉴定(PMID:35859057; PMID:32781107)。作为Tigem(Telethon Foundation)的行为设施和首席研究员的负责人,她为关键的临床前研究做出了贡献,为溶酶体储存障碍的新型治疗策略提供了证据证明,目前正在临床试验进行溶酶体储存障碍。她的研究小组得到了国家和国际赠款(阿尔茨海默氏症协会,桑菲利波儿童基金会,治愈儿童等)的支持,并基于坚实的合作者网络。B.她收到了邀请参加著名国际大学(波尔多大学,马赛大学等)和许多荣誉(EMBO短期奖学金,扶轮社国际奖,Premio“ Le Scienze”心理生物学等)的邀请。职位和荣誉职位和就业当前职位2022-现任教授负责,Psycobiology和生理心理学课程,
•在整个采集周期中创建更便宜,更快,可重复使用和更严格的测试环境(包括:R&D,DT,OT,OT,Mission Planning和Mission Engineering)•启用一个敏捷,简化,负担得起的集成测试和培训环境一个健壮的操作相关环境。
NETCINST 5450.25B N1 2023 年 7 月 6 日 NETC 指令 5450.25B 来自:海军教育和训练司令部司令 主题:海军特种作战领导教育和发展司令部的使命、职能和任务 参考:(a) OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/23U102004,23 年 1 月 11 日 (b) NETCINST 5450.3B (c) NAVEDTRA 140B,2018 年 1 月 (d) OPNAV M-5100.23,2022 年 9 月 (e) NETCINST 5100.1B (f) OPNAVINST 6110.1K (g) OPNAVINST 5350.4E (h) NETCINST 1700.2 (i) OPNAVINST 1510.10D 附件:(1) 海军特种作战领导教育与发展司令部的职能和任务 1.目的。根据参考 (a) 建立的任务,发布海军特种作战领导教育与发展司令部 (NLEAD) 的职能和任务。2.取消。NETCINST 5450.25A。3.任务。通过提供和利用一系列专业军事教育,领导和促进海军特种作战社区的专业和个人发展;通过教育计划促进获得证书、学士学位和高级学位;并通过职业管理为海陆空 (SEAL) 和特种作战战斗人员 (SWCC) 军官和士兵的职业道路、晋升和选拔提供建议和塑造。4.背景。参考 (a) 确立了 NLEAD 的使命。参考 (b) 分配发布和维护下属活动的任务、职能和任务指令的责任。参考 (c) 提供执行培训支持的程序和标准。参考 (d) 制定了海军的安全政策和指导
TDP 拥有各种基础和高级执法项目。值得注意的是,美国边境巡逻队、印第安人事务局、部落警察和联邦空警都在阿蒂西亚设有基地训练学院。9·11 事件后,阿蒂西亚在联邦空警局和联邦飞行甲板军官项目的培训中发挥了重要作用。这些项目今天仍在阿蒂西亚进行。阿蒂西亚在提供该中心标志性基础培训项目之一——土地管理警察培训 (LMPT) 方面发挥了作用。2017 财年,增加了制服警察培训项目 (UPTP)。阿蒂西亚对美国特勤局和美国西部的其他几个联邦执法机构发挥着重要作用阿蒂西亚 TDP 提供枪械、驾驶、身体技巧、执法战术、主动威胁、警官安全和生存等方面的教员培训。