杰克·W·雷(Jack W. Rae)、塞巴斯蒂安·博尔热(Sebastian Borgeaud)、特雷弗·蔡(Trevor Cai)、凯蒂·米利肯(Katie Millican)、乔丹·霍夫曼(Jordan Hoffmann)、H. 弗朗西斯·宋(H. Francis Song)、约翰·阿斯兰尼德(John Aslanides)、莎拉·亨德森(Sarah Henderson)、罗曼·林格(Roman Ring)、苏珊娜·扬(Susannah Young)、伊丽莎·拉瑟福德(Eliza Rutherford)、汤姆·亨尼根(Tom Hennigan)、雅各布·梅尼克(Jacob Menick)、阿尔宾·卡西勒(Albin Cassirer)、理查德·鲍威尔(Richard Powell)、乔治·范登·德里斯切(George van den Driessche)、丽莎·安妮·亨德森(Lisa Anne Hendricks)、玛丽·亨德森(Marie Hendrick)、乔安妮·劳(Joanne Rauh)、萨拉·亨德森(Sarah Henderson)、韦尔布(Welbl)、苏曼斯·达萨特里(Sumanth Dathathri)、莎夫荣·黄(Saffron Huang)、乔纳森·乌埃萨托(Jonathan Uesato)、约翰·梅洛(John Mellor)、伊琳娜·希金斯(Irina Higgins)、安东尼娅·克雷斯韦尔(Antonia Creswell)、内特·麦卡利斯(Nat McAleese)、艾米·吴(Amy Wu)、埃里希·埃尔森(Erich Elsen)、西德汉特·M·贾亚库马尔(Siddhant M. Jayakumar)、叶莲娜·布查茨卡娅(Elena Buchatskaya)、大卫·布登(David Budden)、埃斯梅·萨瑟兰(Esme Sutherland)、凯伦·西蒙尼安(Karen Simoninian)、米凯拉·帕根(Michela Pagan)、劳伦·劳伦特(Lauren Laurent)、劳伦·坤(Lauren Kun)、拉古纳·坤(Laguna Kun)、艾达·内马扎德(Aida Nematzadeh)、叶莲娜·格里博夫斯卡娅(Elena Gribovskaya)、多米尼克·多纳托(Domenic Donato)、安吉利基·拉扎里杜(Angeliki Lazaridou)、亚瑟·门施(Arthur Mensch)、让 - 巴蒂斯特·莱斯皮奥(Jean - Baptiste Lespiau)、玛丽亚·辛普普凯利(Maria Tsimpoukelli)、尼古拉·格里戈列夫(Nikolai Grigorev)、道格·弗里茨(Doug Fritz)、蒂博·索蒂亚(Thibault Sottiaux)、曼塔斯·帕亚尔斯卡斯(Mantas Pajarskas)、托比·波伦(Toby Pohlen)、鞠志涛(Zhitao Gong)、丹尼尔·户田茂(Daniel Toyama)、赛(Cy)、马萨诸塞州(Massachusetts)、泰贾(Tajia)、泰贾乌德(Tajiaud)、尤蒂·弗拉基米尔·米库利克(Yuti Vladimir Mikulik)、伊戈尔·巴巴什金(Igor Babuschkin)、艾丹·克拉克(Aidan Clark)、迭戈·德拉斯·卡萨斯(Diego de Las Casas)、奥雷莉亚·盖伊(Aurelia Guy)、克里斯·琼斯(Chris Jones)、詹姆斯·布拉德伯里(James Bradbury)、马修·约翰逊(Matthew Johnson)、布莱克·A·赫希特曼(Blake A. Hechtman)、劳拉·魏丁格(Laura Weidinger)、伊森·加布里埃尔(Iason Gabriel)、威廉·S·艾萨克(William S. Isaac)、爱德华·洛克哈特(Edward Lockhart)、西蒙·奥辛德罗(Simon Osindero)、劳拉·里梅尔(Laura Rimell)、克里斯·戴尔(Chris Dyer)、奥里奥尔·维尼亚斯(Oriol Vinyas)、卡里姆·斯坦利(Kareem Stanley)、杰弗里·贝内特(Jeffrey Bennett)、科拉伊·卡武克丘奥卢(Koray Kavukcuoglu)和杰弗里·欧文(Geoffrey Irving)。.扩展语言模型:来自 Training Gopher 的方法、分析和见解。 arXiv 预印本 arXiv:2112.11446。
为了实现这一目的,人工智能经常跟踪和监控人类数据及其设备交互。它还监控他们的行为并生成生物特征档案。这种广泛的监控和全面的数据收集会对人类受试者的隐私产生不利影响,并增加通过网络攻击泄露数据机密性的风险。它还产生了一种大多数人不想要的大规模监视效应。因此,从这个意义上说,人工智能是一把双刃剑。
Char, D. S., M. D. Abr amoff 和 C. Feudtner。2020.确定机器学习医疗保健应用的伦理考虑因素。美国生物伦理学杂志 20 (11):7 – 17。doi: 10.1080/15265161.2020.1819469。Fawcett, T. 2006。ROC 分析简介。模式识别快报 27 (8):861 – 874。Hardt, M.、E. Price 和 N. Srebro。2016.监督学习中的机会平等。神经信息处理系统进展 29:3315 – 3323。Kleinberg,J.,和 S. Mullainathan。2019.简单造成不公平:对公平、刻板印象和可解释性的影响。2019 年 ACM 经济与计算会议论文集,807 – 808。Platt,J. C. 1999。支持向量机的概率输出以及与正则化似然方法的比较。在《大边距分类器的发展》中,编辑。A. J. Smola、Peter Bartlett、B. Schölkopf 和 D. Schuurmans,61 – 74。马萨诸塞州剑桥:麻省理工学院出版社。Rajkomar,A.、M. Hardt、M. D. Howell、G. Corrado 和 M. H. Chin。2018 年。确保机器学习的公平性以促进健康公平。内科年鉴 169 (12):866 – 872。Woodworth,B.、S. Gunasekar、M. I. Ohannessian 和 N. Srebro。2017.学习非歧视性预测因子。机器学习研究论文集 65:1920 – 1953。Zhang, B. H., B. Lemoine, 和 M. Mitchell。2018.通过对抗性学习减轻不必要的偏见。2018 年 AAAI/ACM 人工智能、伦理和社会会议论文集,335 – 340。美国路易斯安那州新奥尔良。
社会对人工智能 (AI) 和 AI 系统的依赖日益增加,这要求中高层管理的软件工程 (SE) 主管采取更实用的方法来提高他们在实施 AI 伦理方面的参与度,将道德要求作为其管理实践的一部分。然而,研究表明,在 SE 管理中实施道德要求的大部分工作主要集中在技术开发上,对中高层管理的研究很少。我们通过采访十位芬兰中高层管理的 SE 主管来调查这一点,以了解他们如何考虑和实施道德要求。我们使用欧盟 (EU) 可信 AI 道德指南中的道德要求作为道德要求的参考,并使用敏捷投资组合管理框架来分析实施情况。我们的研究结果表明,隐私和数据治理的道德要求通常被视为法律要求,而没有确定其他道德要求的考虑因素。研究结果还表明,将道德要求视为技术稳健性和安全性是可行的,可以将实施视为风险要求,将社会和环境福祉视为可持续性要求。我们研究了一种使用采用敏捷投资组合管理框架的道德风险要求堆栈来实施道德要求的实用方法。
梅尔罗斯(Melrose)以负责任的行动声誉在我们作为企业的成功和产生股东价值的能力中起着至关重要的作用。在梅尔罗斯(Melrose),我们保持了高标准的道德行为,并采取零容忍的方法来贿赂,腐败和其他不道德或非法的做法。我们致力于在我们经营的所有司法管辖区内所有业务往来和关系中的专业,公平和正直。该公司在合法和道德业务关系方面的声誉是关键,我们要求所有员工和其他业务伙伴,无论是直接或间接雇用的(包括供应商,代理人,分销商,以及为公司工作或代表公司工作),以专业,安全,安全和完整性的行动。我们的道德准则增强了我们的价值观,并为员工和业务伙伴提供指导,以便他们完全了解对他们的期望,其职责和不遵守的后果。To support the Code of Ethics, Melrose has developed a compliance framework with policies covering best practice with respect to Anti-Bribery and Corruption, Anti-Money Laundering, Anti-Slavery and Human Trafficking, Competition, Conflict Minerals, Data Protection, Diversity & Inclusion, Document Retention, Environmental, Human Rights, Joint Venture, Preventing the Facilitation of Tax Evasion, Related Party Transactions, Share Dealing, Trade Compliance, and举报。
Nisha Ahamed(美国罗格斯新泽西医学院全球结核病研究所)、Tammam Aloudat(瑞士无国界医生组织)、Farhana Amanullah(巴基斯坦印度河医院)、Ronald Bayer(美国哥伦比亚大学)、Anant Bhan(印度顾问)、Frank Adae Bonsu(加纳卫生部)、Tsira Chakhaia(格鲁吉亚第比利斯)、Lucy Chesire(肯尼亚结核病行动小组)、Brian Citro(美国芝加哥大学法学院)、Stéphanie Dagron(瑞士苏黎世大学)、Colleen Daniels(瑞士遏制结核病伙伴关系)、Manfred Danilovits(爱沙尼亚卫生部)、Poonam Dhavan(瑞士国际移民组织)、Bernice Elger(瑞士日内瓦大学)、Kathy Fiekert(荷兰 KNCV 结核病基金会)、Andreas Frewer (德国埃尔朗根-纽伦堡大学)、Mike Frick (美国治疗行动小组)、Michel Gasana (卢旺达卫生部)、Ken Goodman (美国迈阿密大学)、Andrei Mariandyshev (俄罗斯联邦北方州立医科大学)、Sundari Mase (美国疾病控制与预防中心)、Norbert Ndjeka (南非卫生部)、Naranbat Nyamdavaa (代表蒙古国家结核病控制规划)、Christoph Ostgathe (德国埃尔朗根-纽伦堡大学)、John Porter (英国伦敦卫生与热带医学院)、Ejaz Qadeer (巴基斯坦联邦卫生部)、Lee Reichman (美国罗格斯新泽西医学院全球结核病研究所)、Maria Rodrigue
作者:Kelley S. Mackenroth Janke & Associates, APLC I. 简介 什么是伦理?什么是道德?一个人如何才能以道德的方式行事?什么是伦理和道德,两者之间有什么区别?我们的价值观如何影响我们的道德决策和道德标准?道德决策总是与道德决策一致吗? 伦理和道德之间存在基本但微妙的区别。道德定义个人品格,而伦理强调应用这些道德的社会体系。换句话说,伦理指的是个人所属群体所期望的标准或行为准则 (即职业道德)。虽然一个人的道德准则通常是不变的,但他/她所实践的道德规范可能取决于他人。 II. 定义 A. 伦理 1. 道德通常被定义为管理个人或职业成员行为的规则或标准。正确人类行为的基本概念和基本原则。它包括对普世价值的研究,例如所有男女的根本平等、人权或自然权利、遵守土地法、关心健康和安全,以及日益关注自然环境。2. 道德标准是遵循这些原则可以促进信任、良好行为、公平和/或善良等价值观。道德标准并不总是易于执行,因为它们通常定义模糊且有一定解释空间(即以尊重的态度对待客户)。