●2015年所有联合国成员国通过的2030年可持续发展议程为人们和地球的和平与繁荣提供了共同的蓝图。它描述了17个可持续发展目标(SDG),这是全球合作伙伴关系中所有国家(开发和发展的行动)的紧急呼吁。●我们的许多日常活动,例如使用电力,驾驶汽车或废物处置,都会导致温室气体排放。这些排放构成了家庭的碳足迹。在线碳足迹计算器估计您在三个领域的占地面积:家庭能源,运输和浪费。人们可以对一些活动产生多少吨二氧化碳以及需要多少树来抵消这些排放量 - 免费使用!●《环境资源指南》(ERG),由美国建筑师学院发表[1989],首次在主流建筑实践中首次使用生命周期评估(LCA)方法。●LEED强调基于点系统的能源效率和碳排放降低,BREEAM系统涉及更广泛的评估类别,例如生态学和污染。●井建筑标准●国家绿色建筑标准(NGB)●Passivhaus(Passivhaus.com)●国际生活未来研究所(ILFI)●生物极屋顶将绿色屋顶与太阳能电池板结合在一起。这些屋顶可以吸收雨水,减轻热岛效应并提供太阳能。冷却器屋顶温度使太阳能电池板更有效地工作。●Dark Sky International提供了有效的照明指南和产品规格,并最大程度地减少了光污染对环境的有害影响。●罗格斯报告有关15分钟的社区
, ,工作生效日期为 2020 年 4 月 14 日,预计轮换日期 (PRD) 为 2023 年 4 月。e. 2019 年 12 月 3 日,申请人从 调任,并于 2020 年 1 月 4 日抵达 ,从事临时工作。f. 2020 年 3 月 23 日,请愿人驻扎在 期间收到正式的变更职务命令修改 (BUPERS 命令:1339),生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动 (01) 是根据指示执行临时职务,生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动 (02) 是临时职务,生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务,生效日期为 2020 年 6 月 30 日,PRD 为 2023 年 4 月。g. 根据参考 (b),本 NAVADMIN 宣布了修订后的现役部队 (AC) 和全职支援 (FTS) 的 SRB 政策,取代了 NAVADMIN 272/19。水手现在必须在其 EAOS 的 365 天内重新入伍(而 NAVADMIN 272/19 要求为 270 天),但接受过核训练的水手除外,他们可以根据 OPNAVINST 1160.8B 中的指导,在重新入伍区的任何时间点重新入伍。h. 2020 年 5 月 21 日,请愿人收到正式的变更职务命令修改通知(BUPERS 命令:1339),驻扎在 ,生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动(01)是根据指示执行临时职务,生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动(02)是执行临时职务,生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务,生效日期为 2020 年 8 月 17 日,PRD 为 2023 年 9 月。i.2020 年 8 月 26 日,请愿人从 调任,并于 2020 年 8 月 29 日抵达 执行职务。j.2022 年 5 月 10 日,请愿人签署了一份指挥职业申请 (NPPSC 1160/1),要求自 2022 年 8 月 30 日起重新入伍 6 年。请愿人的请求于 2022 年 7 月 18 日获得相关部门批准。k. 根据参考 (c),FY22 SRB 奖励计划 (N13 SRB 004/FY22),列出了 ET 费率的奖励级别为 0.5(奖励上限为 30,000 美元)的“B”区 SRB。l. 2022 年 8 月 30 日,请愿人重新入伍 6 年,EAOS 为 2028 年 8 月 29 日。m. 2023 年 1 月 26 日,通知 BCNR,请愿人于 2022 年 8 月 30 日重新入伍,并担任重新入伍官员。请愿人有资格获得 SRB,并已协商六年入伍,预计 SRB 批准。然而,
在过去十年中,混合有机无机钙钛矿 (HOIP) 已成为光电子学的重要材料家族。低陷阱密度 1 和长载流子扩散长度 2 – 5 使得太阳能电池的效率超过 20% 6 – 9;接近统一的光致发光量子产率和可调发射使高性能发光二极管 (LED) 能够覆盖可见光和近红外光谱的部分 10 – 12;而大光增益使得脉冲和连续波光泵浦激光的阈值都很低 13 – 17。由于具有高迁移率 18 – 21 和介电常数 22,这些材料也被探索用作光电探测器 23、24。此外,它们的较大 Rashba 分裂 25、26 和较长的自旋寿命 27 – 29 激发了对自旋电子学应用的研究 30 – 32。HOIP 具有灵活的晶体结构和可调节的有机-无机混合成分。这使得可以加入手性配体 33 – 37,从而使钙钛矿可用于手性光电子 38、39、铁电 40 – 42 和手性自旋电子 43、44 应用。
来自:海军记录修正委员会主席 致:海军部长 主题:审查海军记录 ICO USMC RET 参考:(a) 标题 10 U.S.C.§ 1552 (b) DODI 1341.13 of 12 Jul 18 (c) MARADMIN 391/19 (d) MARADMIN 017/20 (e) 标题 38 U.S.C.第 33 章 附件: (1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1.根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给符合条件的家属。2.委员会由 、 和 组成,于 2022 年 2 月 16 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已经用尽了海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a.《9/11 后退伍军人教育援助法案》(《9/11 后退伍军人权利法案》,公法 110-252)于 2008 年 6 月 30 日签署成为法律,并于 2009 年 8 月 1 日生效。该法案为 2001 年 9 月 11 日或之后服役至少 90 天的军人提供教育和住房方面的经济支持。该法案还包括规定符合条件的军人将教育福利转移给符合条件的家属。从 2008 年夏天开始,该法律基本组成部分的一般描述就广泛可用,但具体的实施指南直到 2009 年夏天才发布。
在今年的亮点中,有90名员工参加了(面对面)的部门外日,每个员工团体的代表都找到了进入IOE咖啡厅风格的布局的方式。促进的会议包括由洛里·科莱蒂·坎贝尔(Lori Coletti Campbell)领导的“打破障碍”。我们被指导找出我们的共同点,事实证明,我们的部门充满了游泳迷!我主持了有关改善参考文献的行动的讨论。关于研究策略的对话不仅关注中央基础设施投资,而且还针对我们时间和专注的投资。路易丝·达什(Louise Dash)关于如何在我们的物理课程中嵌入技能的有趣讨论。闭幕了一天,露西继续领导关于EDI价值观和社区的对话,结果包括60多个鼓舞人心的部门座右铭的想法。我们的目标是采用最受欢迎的部门品牌的一部分。
pCODR 专家审查委员会 (pERC) 最终建议 CADTH 泛加拿大肿瘤药物审查 (pCODR) 由加拿大各省和地区卫生部(魁北克省除外)设立,旨在评估癌症药物疗法并提出建议以指导药物报销决策。pCODR 流程通过查看临床证据、成本效益和患者观点为癌症药物的评估带来一致性和清晰度。pERC 最终建议在考虑了合格利益相关者的反馈后,pERC 成员认为已满足将初步建议及早转换为最终建议的标准,无需 pERC 重新考虑。此 pERC 最终建议取代了 pERC 初步建议。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX-(RET) 参考:(a)标题 10 USC§1552(b)BUPERSINST 1900.8D 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)主体的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正他的海军记录,以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史,即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成,于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a. 2002 年 3 月 13 日,申诉人向 报到,并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后,发现存在错误,需要采取以下纠正措施。委员会得出结论,参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是,
来自:海军记录更正委员会主席 致:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军,参考:(a) 美国法典第 10 章§ 1552 (b) NAVADMIN 170/18 (c) NAVADMIN 236/18 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主题的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定,主题,以下简称为请愿人,向海军记录更正委员会 (Board) 提交了附件 (1),请求更正其海军记录,以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给其符合条件的家属。2.由 组成的委员会于 2023 年 5 月 10 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论: a. 请愿人于 2018 年 8 月 30 日重新入伍,任期为 4 年。b.2018 年 9 月 3 日,请愿人提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 2018 年 9 月 4 日拒绝了该申请,表示请愿人“未承诺所需的额外服务时间”。 c. 2021 年 11 月 15 日,请愿人重新入伍 4 年。d. 2022 年 11 月 4 日,请愿人发布了 BUPERS 命令:3082(官方舰队预备役命令),从 2023 年 6 月 30 日起转移到舰队预备役。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 参考:(a) 10 USC § 1552 (b) 2018 年 7 月 25 日备忘录(威尔基备忘录) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求升级他的退伍级别。附件 (1) 适用。 2. 委员会由 组成,于 2023 年 5 月 26 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定应采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申诉人的申请书及其所有支持材料、申诉人海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策,包括参考文献 (b)。3. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管申诉人的申请未及时提交,但委员会认为,为了维护正义,应放弃诉讼时效并根据案情进行审议。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 申诉人在服役前曾吸食大麻,并于 1987 年 3 月 12 日开始在海军服役。1987 年 3 月 23 日,他因尿检呈阳性而被通知接受监测计划。他在第一次服役期间表现优异,并于 1987 年 3 月 7 日光荣退伍,立即重新入伍;但是,他的服役记录中没有关于这次退伍的记录。b. 重新入伍后不久,请愿人因未达到体能标准而受到行政劝告,并被安排参加其所在部队的体能训练计划。c. 1992 年 1 月 16 日,请愿人被提升至 E-5 级别,但是,1992 年 4 月 1 日,他因未达到体能标准而再次受到行政劝告,并
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 前成员审查,美国海军,XXX-XX- 参考:(a) 第 10 章 USC§1552(b) 2022 年联合旅行条例 (JTR) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为请求人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以显示请求人已获得其个人采购移动(PPM)的报销。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 4 月 25 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 请愿人以光荣服役身份退伍,并在完成所需的现役后获得了 2012 年 12 月 6 日至 2022 年 12 月 11 日期间的现役解除或退伍证书(DD 表格 214)。b. 2022 年 12 月 21 日,请愿人在驻扎期间收到正式的离职令(BUPERS 命令:3552),离职生效日期为 2022 年 12 月。请愿人选择的旅行地点是,离职生效日期为 2022 年 12 月 27 日。c. 2023 年 4 月 20 日,NAVSUP 诺福克舰队后勤中心通知 BCNR,联合旅行条例第 051302 A 段规定,在签发永久驻地变更命令之前,不得以政府费用运输家庭用品 (HHG)。当命令签发机构(海军军事人员