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印度公报：非凡[第三部分 - ...
3。指定的人在电气线和设备上进行操作和执行工作。- （1）供应商或消费者，或电气安装的所有者，矿井的所有者，代理商或经理，或在油田中运营的任何公司的代理商，或在油田中钻井的所有者，或者已与供应商或消费者签订合同，或者是与电气安装的所有者或机油驾驶者或机油的所有者或驾驶机构的所有者，或者在机油中或代理机构的所有者，或者在机油中运作的所有者或代理商，以对发电，转换，传输，转换，分配或用电的偶然职责应指定人员以操作和执行电气线和设备上的工作。
所有关注合作伙伴策略和FDA流程的目光
关于逮捕令计划2025/2028的决议，股东大会根据董事会的建议决定（1）为仲夏集团的某些管理人员的某些管理成员提供长期激励计划，（2）为董事会主席提供了同等的计划，该委员会将向公司签发雇员的情况下，将向公司付款，以使公司的范围付款，以使公司的范围付费。董事会认为对公司及其股东有利，该公司集团的员工及其董事会主席（在很大程度上都参与了公司的运营，都可以通过提供奖励计划中的逮捕令来参与公司的开发。这样的报价预计将导致动力增加，并增加与公司的归属感，以及对公司业务和绩效的提高。效果通过以下事实来扩大，即该计划是根据市场条款实施的，在市场条件下，有关人员参与股票价格的上涨，但也通过支付基于市场的认股权证的价格来承担个人风险。该决议是必要多数的。
我们创造空间，让非凡之事得以实现……
我们的“负责任的 SEGRO”框架侧重于三个长期优先事项，我们相信我们可以为这些优先事项做出最大的商业、环境和社会贡献。对于每个领域，我们都设定了具有挑战性的目标，这些目标与六个非财务 KPI 和所有员工的年度奖金挂钩。我们每年报告进展情况，并将根据需要设定额外的、更具体的支持目标，我们希望我们的行动和方法能够随着时间的推移而发展，以反映我们的成就、技术变革以及利益相关者和更广泛社会的优先事项。
非凡英勇：越南查理·希尔之战
当情报开始掌握敌方重大动向时，南越军队开始占据防御阵地以击退任何敌方攻击。由于预计中央高地的昆嵩市将成为敌方的主要目标，南越派遣第 11 空降营应对这一威胁。1972 年 4 月初，第 11 空降营的士兵开始占据昆嵩市西北部的防御阵地。具体来说，他们开始沿“查理山”准备防御，这是城外“火箭岭”沿线的一系列阵地之一。第 11 空降营的顾问是特种部队少校约翰·达菲。威廉·里德的精彩著作《非凡英勇》详细描述了查理山之战以及第 11 空降营和少校达菲（因其行为获得荣誉勋章）在这次英勇行动中的非凡英雄事迹。
164 印度公报：非凡[第二部分......
(4) 当总监督员认为所申请的爆炸物可以适当考虑授权时，总监督员应指示申请人所需样品以及如何将样品连同规定的费用送交部门检测站或总监督员为此指定的任何其他机构进行检测。 (5) 任何人除非事先收到第 (4) 款所述的指示，否则不得送交爆炸物样品。 (6) 任何人除非按照第 (4) 款总监督员的指示送交爆炸物样品。 (7) (i) 根据第 (4) 款送交的样品应接受本款第 (ii) 项所列举的测试，这些测试应考虑到所提交爆炸物的性质和类型，以确保该爆炸物能够安全地制造、处理、储存、运输和使用。 (ii) 第 (i) 款中提到的测试涉及 — (a) 物理特性，包括稠度、吸湿反应趋势、成分在运输或其他方面的分离、渗出、低温下的行为、比重和其他可能被认为必要的物理特性； (b) 化学成分 — 确定成分的百分比组成
我们创建的空间使非凡的事物成为...
我们负责任的Segro框架着重于三个长期优先事项，我们认为我们可以做出最大的业务，环境和社会贡献。对于这些领域的每个领域，我们都建立了与六个非金融KPI相关的具有挑战性的目标，并与所有员工的年度奖金相关。我们每年报告我们的进度，我们将根据需要设定其他，更具体的支持目标，我们希望我们的行动和方法随着时间的流逝而发展，以反映我们的成就，技术变革以及利益相关者和更广泛的社会的优先事项。
临时股东大会议程说明
Pharming Group NV 于 2025 年 3 月 4 日召开的特别股东大会 Pharming Group NV（“公司”或“Pharming”）将于 2025 年 3 月 4 日 14:00 CET 举行（以下简称“EGM”）。 议程项目 2：任命执行董事和首席执行官（投票项目） 简介 现任执行董事兼首席执行官 Sijmen de Vries 先生的任期将于下次年度股东大会（目前定于 2025 年 6 月 11 日举行）结束时到期。正如 2024 年 10 月 24 日通过新闻稿宣布的那样，de Vries 先生表示他将不会接受连任。董事会在一家全球领先的高管搜索公司的支持下，根据董事会准备的搜索资料，寻找新任执行董事兼首席执行官（以下简称“CEO”），CEO 将与董事会和执行委员会一起，采取下一步措施，成功实现 Pharming 的长期增长战略。新任 CEO 必须是一位在不同的跨文化和监管环境中成功运营的生物制药高管。经过广泛的搜索过程，董事会决定提名 Fabrice Chouraqui 先生（出生日期：1970 年 8 月 1 日，法国国民，美国公民）为新任首席执行官。提名已在 2025 年 1 月 21 日发布的新闻稿中宣布。Sijmen de Vries 先生确认他将辞去董事会职务，此举将于股东特别大会结束时生效。 de Vries 先生支持 Chouraqui 先生的提名，并将让位给 Chouraqui 先生，作为其提名的继任者，在特别股东大会结束时立即接管公司的执行领导职位。de Vries 先生将确保顺利将他作为执行董事和首席执行官的任务和职责移交给 Chouraqui 先生，并继续担任新任首席执行官的战略顾问，直至 2025 年 12 月 31 日。在此职位上，de Vries 先生将继续获得包括薪酬在内的每月基本工资，直至 2025 年 12 月 31 日。为了表彰 de Vries 先生在过去 16 年对 Pharming 的高度承诺，以及他愿意继续担任新任首席执行官的战略顾问，以确保顺利过渡，以符合公司的最佳利益，董事会授予 de Vries 先生“良好离职者”身份，如其雇佣合同所定义。因此，董事会决定： - 德弗里斯先生将按比例获得 2025 年 1 月 1 日至 2026 年第一季度特别股东大会日期（2025 年 3 月 4 日）期间 2025 年短期激励计划的总金额。该支付日期符合常规时间表（无加速支付），并取决于绩效目标得分；以及 - 根据长期激励计划授予德弗里斯先生的 2023-2025 年和 2024-2026 年绩效期的限制性股票将分别于 2026 年第一季度和 2027 年第一季度归属。这些归属日期符合常规归属时间表（无加速归属）。归属将取决于绩效目标得分，每次归属百分比将按比例计算，直至 2025 年 6 月 11 日（即德弗里斯先生的授权到期的原定日期）。
我们创造空间，让非凡之事得以发生
我们的负责任 SEGRO 框架侧重于三个长期优先事项，我们相信我们可以为这些优先事项做出最大的商业、环境和社会贡献。对于每个领域，我们都设定了具有挑战性的初始目标，并每年报告这些目标，并制定了实现这些目标所需的行动。我们将根据需要设定额外的、更具体的支持目标，我们希望我们的行动和方法能够随着时间的推移而发展，以反映我们的成就、技术变革以及我们的利益相关者和更广泛社会的优先事项。