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ED-1 经济发展要素反映了……
经济发展要素反映了社区对在未来 20 年内维持和培育奇诺多元化经济的渴望。该要素旨在制定一个政策框架，确保奇诺在不断发展的内陆帝国经济中保持竞争力，吸引成功的本地服务企业，提供稳定的就业机会，并为城市的财政活力做出贡献。该要素包含目标、目的、政策和行动，以鼓励发展适合奇诺生活质量和经济可行性的企业和商业活动，同时保留奇诺的小镇特色。州法律并未强制要求经济发展要素，但必须与总体规划中的其他要素保持一致。土地使用要素和经济发展要素尤其必须在土地使用指定分配方面保持一致，以满足奇诺不断增长的经济的需求。本要素的目的是确定增长的经济部门，确定就业需求将如何产生对不同土地用途的需求，并制定目标、政策和行动，以确保土地可用于未来的增长。本要素分为五个部分。
绿色建筑和环境可持续性元素
“绿色建筑和环境可持续性计划要素……应规定、鼓励和促进有效利用自然资源以及安装和使用可再生能源系统；考虑建筑对当地、区域和全球环境的影响；允许生态系统自然运作；节约和再利用水资源；现场处理雨水；并通过场地定位和设计优化气候条件。”绿色建筑和环境可持续性要素反映并建立在普林斯顿大学用于推进绿色原则的工具和资源之上：绿色建筑清单（针对开发申请人）；州雨水法规和关于最佳实践的新思维；加强智能增长的土地使用条例；开放空间保护；以及普林斯顿环境委员会的工作，包括其对开发项目的仔细审查。该要素涉及可持续性应如何指导土地使用和开发决策；相关政策、决议和条例；以及市政资本改善规划和设计。这样一来，其目标、目的和建议的行动也反映了普林斯顿大学对社会正义、公平以及为所有收入人群扩大住房和无碳生活方式选择的承诺。与普林斯顿气候行动计划的关系 2019 年 7 月，普林斯顿市议会通过了一项决议，支持普林斯顿气候行动计划。该决议确认了市长和市议会对以下事项的承诺：
旅航空部队手册 - AskTOP.net
本 TC 适用于现役陆军、陆军国民警卫队 (ARNG)/美国陆军国民警卫队 (ARNGUS)、美国陆军预备役 (USAR) 和转型部队的陆军文职雇员，涵盖所有军事行动——和平时期军事行动 (PME)、小规模应急行动 (SSC) 和主要战区战争 (MTW)。TC 1-400 以通过近期行动、多次演习和深思熟虑的推理过程所获得的集体知识和经验为基础。本出版物植根于久经考验的原则和基本原理，同时涉及新技术和针对国家安全面临的各种威胁的不断发展的反应。它还将协助陆军分校教授航空作战。此处描述的程序仅供参考，并非不灵活。战斗中的每一种情况都必须通过对此处规定的理论的明智解释和应用来解决。
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项目元素：碳捕获和固换 - ...
Prairie Horizon Energy Solutions - 马拉松石油公司与TC Energy之间的合作，是北达科他州斯塔克县的潜在低碳能源项目。该项目包括低碳氢和氨的生产设施，二氧化碳（CO 2）管道以及碳捕获和隔离（CCS）操作。
Element i+ Cortisol Cartridge Instructions
元素I+皮质醇测试使用竞争性免疫测定来产生定量的皮质醇浓度输出。将样品添加到墨盒入口端口时，将其与干燥的荧光团标记的抗皮质醇抗体混合。混合物随后与固定在墨盒传感器表面上的皮质醇反应。皮质醇与荧光团标记的抗皮质醇抗体竞争，以与表面上的皮质醇结合。荧光照明是通过二极管激光亮到专有的平面波导墨盒镜头的二极管激光。荧光成像用于信号转导。产生的荧光与样品的皮质醇浓度成反比。荧光强度使用墨盒特异性校准信息将荧光强度转化为定量皮质醇浓度。
用蓝牙®和安全元素安全芯片组
SC-6410是著名安全平台不可或缺的一部分，其中包括高可用性可信赖的服务，安全芯片，SmartCard和移动凭据，以及密钥和授权管理解决方案。与SC-6410一起，平台支持要求物联网和访问控制应用程序，需要安全配置，监视和控制关键设备以及用户识别和凭证数据处理。
安全要素 - 洛杉矶城市规划
总体规划的安全要素提供了城市如何规划灾难的高层概述，并让读者参考其他实施文件，以便找到更详细的信息。总体规划由多个城市部门通过目标和政策（第 3 章）以及计划（第 4 章）实施。城市部门起草并实施其他相互关联的长期计划和法规条款，以解决安全和灾难规划问题。通过这一要素，城市帮助读者浏览这个资源网络。这一要素还参考了更广泛地解决安全和气候变化的相关总体规划要素。其中包括促进环境正义的健康洛杉矶计划（健康、保健和公平要素）、考虑个人在目的地之间旅行时的安全的流动性要素，以及解决获得安全和可访问住房问题的住房要素。
JSP 815 第 2 卷元素 1：领导力、治理...
c. 各级人员之间保持良好沟通：在积极的文化中，安全问题应该成为日常工作对话的一部分。领导者不仅应该询问，还应该积极倾听员工关于安全的问题，并认真对待他们所听到的内容。员工积极参与安全工作很重要，这可以在各级建立安全责任感，并利用员工对自己工作的独特知识。这可以包括积极参与研讨会、风险评估、工厂设计等。在具有良好安全文化的组织中，员工和领导者将保持一致，安全被视为一种有助于改善情况的联合行动。