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缅因州雇主进行的物质使用测试 2023
本报告仅涉及根据缅因州法律开展的雇主测试活动；它不是对工作场所药物使用测试的全面研究，因为它不包括根据联邦测试计划进行测试的个人，这些测试不在缅因州测试法律的范围内。此外，它不包括根据缅因州法律修正案获得豁免的一些雇主的非联邦监管员工测试数据。获得缅因州法律豁免的雇主包括拥有联邦药物和酒精测试计划并被要求测试联邦法规规定的安全敏感职位的雇主。
雇主向健康计划人员询问的关键问题
本出版物是 NACDD 国家 DPP 雇主学习协作雇主网络的产品，由疾病控制和预防中心 (CDC) 资助的合作协议编号 6NU38OT000286-02 提供支持。其内容完全由作者负责，并不一定代表 CDC 或卫生和公共服务部的官方观点。自 1988 年以来，国家慢性病主任协会及其 7,000 多名会员一直致力于加强各州、地区和全国慢性病预防和控制的州级领导力和专业知识。了解更多信息，请访问 chronicdisease.org。
UFCW 工会和雇主中西部养老金计划
这是该计划处于危急状态的第十二年。联邦法律要求处于危急状态的养老金计划采用旨在改善计划财务状况的恢复计划。法律允许养老金计划减少甚至取消被称为“可调整福利”的福利，作为恢复计划的一部分。董事会通过了一项恢复计划，并于 2010 年 11 月将该计划传达给雇主和工会。2010 年 12 月 16 日，您收到通知，该计划减少或取消了可调整福利。2010 年 3 月 24 日，您收到通知，自 2010 年 3 月 26 日起，该计划在处于危急状态时不得支付一次性福利（或超过单一人寿年金每月支付金额的任何其他付款）。如果计划的受托人确定需要进一步削减福利，您将在未来收到单独的通知，确定并解释这些削减的影响。复兴计划要求雇主每年每小时增加 5¢ 的缴费。
重新思考雇主如何解决高成本索赔
互动式面对面研讨会利用了国家联盟高成本索赔工作簿中规定的行动步骤，包括讨论如何应对复杂的主张驱动因素，尤其是在细胞和基因治疗，癌症和特种药物领域。研讨会设计为动手和引人入胜。他们包括结构化练习，以数据为中心的讨论以及雇主驱动的圆桌会议。雇主被鼓励携带自己的数据来检查第一手的挑战，这使他们能够确定关键的成本驱动力并制定量身定制的行动策略。在第2阶段采取的全面方法产生了重大影响，雇主对管理高成本索赔的能力的信心增加了28％，从调查前调查到后调查。这种增长证明了该计划的
参加招聘会的雇主（2018-2019 年）
402d 软件维护集团 CBS Interactive FBC Mortgage Academica 教育服务提供商 CDM Smith FBI 埃森哲 CDW FDIC 联邦存款保险公司 超微设备大学前教育与培训中心 FDOT AECOM CenterState Bank Feathr Aero Simulation, Inc. Champs/Foot Locker 美国联邦能源管理委员会 Aerojet Rocketdyne Charles SChwab 联邦快递服务 Aeronix Inc 夏洛特-梅克伦堡学校 富达投资 AF STEM 特许学校协会 First Data AFG Charter Schools USA FIS Agilis Chemours Fisher Investments Ag-Pro Companies Cherry Bekaert LLP 佛罗里达自闭症中心 AGTC 雪佛龙公司 佛罗里达 Blue- GuideWell 家族公司 阿拉楚阿县公立学校 Chewy 佛罗里达水晶公司 Alaska General Seafoods Chick-fil-A, Inc. 佛罗里达州交通部 ALDI 中国电信美洲公司 佛罗里达金融顾问公司 Alight Cintas Corporation 福特汽车信贷公司 Alight Solutions Citi Foresight 国际教育中心 艾伦代尔县学区 Citi Technology Foresters Financial alliantgroup Citizens Property Insurance Corp Fox News Channel Altria Group Distribution Company Citrix Systems Franklin County School District Alvarez and Marsal Citrus County School Frisco Independent School District Amadeus City Furniture Gainesville Health & Fitness Amazon City of Gainesville Galatea Associates, LLC American Bridge City Year Gallagher American Express Clark County School District Gannett Fleming, Inc. American Junior Golf Association (AJGA) Clay County District Schools Gartner American Red Cross CLICKBOOTH.COM, LLC GE Appliances (海尔旗下公司) American Structurepoint, Inc. CliftonLarsonAllen LLP GE Aviation American Traction Systems ClosetMaid LLC GEICO American Traveler CMS Mechanical GENERAL ELECTRIC - GE Amicon Cobb County School District Gentis Solutions Analog Devices Collabera Georgia-Pacific, LLC Andersen Tax Collier County Sheriff's Office Geosyntec Consultants Anheuser-Busch Conference Catalysts, LLC Gleim Publications Aon ConnectWise GLG Apex Consolidated Electrical Distributors, Inc. Globaltech, Inc. 苹果公司 CONSOR Engineers, LLC Golder Associates ArcBest 日本总领事馆 Gosalia Concrete Constructors, Inc. ARCO Murray Construction Company Continental Building Products Grant Thornton LLP Arthrex, Inc. Convergence Consulting Group (CCG) Gravity IT Resources Arthur J. Gallagher & Co. Copytalk Business Services, Florida Graybar Ascend Performance Materials Costa Farms 格林维尔县学校 Athena Group, Inc,洛杉矶县公共工程部 Greenway Health Atkins - SNC-Lavalin 集团成员 Cox Communications Greystone & Co., Inc. AVCON, INC. Coyote Logistics Gulfstream Aerospace AVI-SPL Crisdel Group, Inc. H2Engineering, Inc. AXA Financial Services, LLC Crowe LLP Hajoca AxoGen Inc. CTS Engineering, Inc. Hanson Professional Services Inc.Badcock 家具 CV 技术 Hardesty & Hanover 贝克休斯（通用电气公司） Cypress-Fairbanks ISD 哈里斯公司 巴尔的摩市公立学校 丹纳赫公司 Hayes Locums 美国银行 Darr Schackow 保险公司 HBK CPAs & Consultants Bankers Financial Corporation DataCore 软件公司 HCI 集团、The Bankers Life Dayton-Granger, Inc. Helzberg 钻石公司 Barton Associates DCS 公司 Herc 租赁公司 Bass Underwriters 国防情报局 好时公司、BB&T 德勤 赫兹公司、BDO USA LLP 达美航空 希尔斯伯勒县学校 Beall's Inc. DeSimone 咨询工程师 Hillstone 餐饮集团 Belk, Inc. 德意志银行 希尔顿大假期酒店 贝尔 Dillard's Hire Berkowitz Pollack Brant 迪士尼乐园及度假村 霍尼韦尔 Bessemer Trust（The Bessemer Group, Inc.） 多拉市中心特许学校 荷美尔食品公司 Black & Veatch DTCC iD Tech Black & Veatch 管理咨询公司 Duke Energy iGas USA, Inc. Bloomberg LP 杜瓦尔县公立学校 IKOS 咨询公司 BlueGrace Logistics Dycom Industries Infinite Energy BMP-USA, Inc. Dynetics InfoTech, Inc BNY Mellon E&J Gallo Winery Inframark Boar's Head Brand Edwards Lifesciences Insight Global BoatU.S.埃格林空军基地 民用科学与工程 综合建筑有限责任公司 Bohler Engineering Eight Eleven Group 英特尔公司 Boom Lab Elanco Animal Health International Paper Brambles ELEVEN18 Architecture Invisors Brammer Bio Elutions Jabil Brevard 公立学校 Enercon Services, Inc. 杰克逊维尔警长办公室 Brooksource Enterprise Rent-A-Car Jacobs Broward County Public Schools Environmental Consulting & Technology, Inc. James Moore & Co Brown & Brown Epic JBS & Pilgrim's BRPH Epsilon Systems Solutions, Inc. / KAB Laboratories JCPenney Buckeye International, Inc. 安永 (EY) JEA CEM Solutions Exactech, Inc. Jezerinac Group CAE USA Inc. 埃克森美孚 JMT Camp Nashoba North 埃克森美孚信息技术公司 强生 Camp Tekoa EY 服务交付中心 江森自控 Campus USA Credit Union Facebook 摩根大通 Capital One FairWarning Inc JWRU 培训与发展公司 卡莱尔互连技术公司 Fanatics, Inc. Keith Watson 活动嘉年华邮轮公司 Fastenal 公司凯洛格公司 Carr, Riggs & Ingram, LLC德意志银行 希尔顿大假期酒店 贝尔 迪拉德雇用 伯科维茨 波拉克 布兰特 迪士尼乐园和度假村 霍尼韦尔 贝塞麦信托 (贝塞麦集团) 多拉市中心特许学校 荷美尔食品公司 博莱克威奇 DTCC iD Tech 博莱克威奇管理咨询公司 杜克能源 iGas USA, Inc. 彭博有限合伙公司 杜瓦尔县公立学校 IKOS 咨询公司 BlueGrace 物流 戴康工业公司 无限能源 BMP-USA, Inc. 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AI和工作场所歧视：雇主需要什么...
尽管有这些变化，但雇主必须保持警惕。消除政府指导不会改变基本的反歧视法，例如《民权法》第七章和《美国残疾人法》（ADA）或其国家同行。员工和求职者仍然可以提起雇主使用AI的诉讼（并且已经这样做），并且州和地方政府正在使用自己的AI法规介入。
ai在工作场所 - 雇主在做什么准备？
此Matheson LLP（“ Matheson”）材料包含有关爱尔兰法律和我们法律服务的一般信息。该材料不打算就任何特定事项提供，也不构成或不构成法律建议，而仅用于一般信息目的。您不应根据本材料中包含的任何信息行事或避免行动，而无需寻求适当的法律或其他专业建议。
雇主如何提高生产力并改变生活
为什么要优先考虑员工健康？投资员工健康可以大幅提高经济回报。研究表明，提高员工健康和福祉可以为全球创造高达 11.7 万亿美元的经济价值。优先考虑健康的组织通常会显著提高生产力、减少缺勤率、降低医疗成本并提高员工敬业度和保留率。他们更有能力适应对工作场所健康和安全标准的日益增加的监管压力，并承受投资者和公众对组织如何满足环境、社会和治理标准的更多关注。此外，更健康的劳动力队伍更具韧性和适应性，更有能力应对快速变化的世界带来的不确定性和挑战。