EDB 欢迎今年主要雇主名单中的新成员,包括:AHBL(一家位于塔科马的工程咨询公司,曾被列入我们的中型公司观察名单)、Avamere Health Services、Community Health Care、Concentra Health Services, Inc.、City of Sumner、First Student Transportation、McMenamins、Palace Casino、Puyallup Nursing and Rehabilitation、Rickenbaugh Pentecost Development、SeaTac Packaging、Southern Glazer's Wine & Spirits of Washington、SSB Manufacturing Company、UniFirst Corporation 和 Wallenius Wilhelmsen Logistics。
“葛底斯堡战役是我们历史上的重要时刻。你可以阅读有关它的文章,在电视上看到它,听到它的消息,但没有什么比亲临现场更能了解这里发生的事情了,”怀特说。“有趣的是,当时两支军队面临的挑战与我们今天面临的挑战并无太大不同:指挥和控制、后勤和士气。我们当时的指挥官和领导人面临着同样的挑战。作为一个国家,我们当时面临的一些事情就是我们今天面临的一些事情。作为一个国家、作为军事领导人和战术家,从错误中吸取教训很重要。”
在工作场所使用神经技术来监测有可能影响世界上整个工作人群。目前,雇主可以在神经退行性问题的帮助下分析员工的大脑数据,以评估其认知功能(例如精神能力和效率),认知模式(例如对压力的反应),甚至检测神经病理学。用可穿戴神经退行版获得的工人大脑数据可以为雇主提供服务,例如促进,招聘或解雇。神经退行版也可以用作新的微管理工具,旨在监视员工在工作中的关注。此外,它们可以作为工人自我控制的工具实施,因为提供了有关其当前认知状态的反馈可以帮助改善持续的任务的结果并确保安全。最近的研究表明,尽管员工可能会认识到将这种技术用于自我监控目的的潜在利益,但他们对其在工作场所的实施有负面看法。令人惊讶的是,只有少数科学论文特别解决了工作场所神经监视的问题,而国际框架尚未对这些新的监测工人的新侵入性方法提供精确的反应。本文的总体目标是讨论是否应允许雇主在工作场所中使用神经监视技术来监视员工的思想,如果是的话,在什么情况下。作者使用基于EEG的设备作为其分析的起点,在工作场所中采用假设的神经监视情况。在此基础上,确定了三个关键的道德问题:雇佣关系中的权力不平衡;对员工隐私的新威胁和神经歧视的风险。
就业和工人管理是根据《欧盟AI法》被认为是高风险的领域之一。这包括旨在用于(i)招聘或选择目的的AI系统,或(ii)做出影响与工作相关关系的条款,促进或终止工作相关的合同关系,根据个人行为或个人特征或监测员工中个人的监控或评估工作的任务。与工作相关的合同关系原则上比“香草”就业关系更广泛,并且可以与通过就业机构提供的平台工人,自雇顾问和员工捕获安排。《欧盟AI法》规定了高风险AI系统的实质性义务,在工作场所中高风险AI系统的部署方面有其他要求。
2020年对美国癌症协会的健康保险指南的审查发现,由于付款人在做出覆盖范围决策时使用了不同的方法,因此缺乏一致的指南覆盖范围,包括涵盖哪些供应商的测试以及对患者的成本份额1。
一般来说,医疗补助计划的资格必须每年更新一次。然而,在 COVID-19 公共卫生紧急事件期间,大多数医疗补助计划的终止都暂停了,以尽量减少疫情期间的保险损失。根据 2023 年综合拨款法案的条款,这项持续登记条件于 2023 年 3 月 31 日到期。在全国范围内,州医疗补助机构目前正在恢复常规资格和登记操作,其中包括为所有参加医疗补助计划和儿童健康保险计划 (CHIP) 的个人续保,并终止不再符合资格的个人的保险。
在ADA下,通常禁止雇主进行“医学检查”,除非该检查“与工作相关并与业务必要性一致”。 3雇主可能需要进行医学检查,如果雇员的状况可能对劳动力的安全和健康构成“直接威胁”。4根据当前的EEOC规定,“直接威胁”是指“对个人或其他人的健康或安全的重大风险,而这些风险无法通过合理的住宿来消除或减少。” 5此外,ADA要求雇主为残障人士提供合理的住宿,这表明此类住宿会对其业务运营施加不当的困难。6出于ADA的目的,如果它导致“雇主的巨大困难或费用”,则会出现“不适当的困难”。 7
Acuitas Therapeutics 被评为 BC 省最佳雇主之一 温哥华,BC – Acuitas Therapeutics, Inc. 最近被评为 BC 省最佳雇主之一
BBA Consultants Bell Canada Bluelime Technical Services Brock Solutions Bruce Power Canada Revenue Agency – Compliance Programs Branch Canadian Armed Forces Capital One Canada Cascades CBC/Radio-Canada CGC Inc. City of Cambridge City of Guelph City of Kitchener City of Waterloo Combined Metal Industries Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd. Convergix Automation Solutions D.M.威尔斯助理有限公司David Schaeffer Engineering Ltd. DEG服务丹尼斯集团加拿大 / IFAB Engineering Partners Ltd. DHL供应链DOW CANACE CANCAN CANACE CANCAN CANACE ULC DUFFERIN COGREGINE EBC.EBC EBC INC. ESBC INC. ENOVA POWER ENGINEERS INC. ENOVA POWER CORPAIL INC.建筑Guidwire Guillevin International H.H.Angus and Associed Ltd. Honeywell Inc. Hydro One Imperial Oil Indepenter Electional Evelication Operator(IESO)信息技术研究小组ITEC Group。