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马萨诸塞州清洁能源实习计划经常向寄宿雇主提出问题
•成为合格的清洁能源雇主。出于该计划的目的，MassCEC将“清洁能源雇主”定义为“全部或部分从事商品和服务的雇主，或高级和应用的技术，这些雇主会显着降低或消除非可再生能源中的能源的使用，包括，包括：不限于：能量效率；需求响应；需求响应；以及这些技术的范围；以及这些技术的范围；深度地热能，由非化石燃料来源和方法，酒精，燃料电池，融合能或任何其他可再生，不可抑制或可回收燃料产生的氢。” MassCEC自行决定决定雇主是否是清洁能源雇主。•被注册以在马萨诸塞州开展业务。如果您不确定您的业务是否已注册在马萨诸塞州开展业务，请在英联邦公司部门咨询英联邦公司企业数据库秘书。•提供有意义的实习（按一般条款和条件定义）。
波罗的海三国雇主招聘广告对外语能力的要求
摘要。最近的研究表明，语言知识越来越成为一种增值属性，可帮助企业在全球化世界中实现和满足其企业目标，因为雇主对语言服务的需求与招聘广告中所谓的硬技能一样高。本文对招聘广告中列出的外语知识要求进行了定量的内容分析。研究结果基于在线招聘网站的数据评估。研究范围是三个波罗的海国家（立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚）的五个行业——信息技术、财务和会计、组织和管理、技术工程和客户服务。数据集包括一千四百四十二个（N=1442）用英语撰写的招聘广告，发布在求职门户网站上，并于 2021 年 9 月至 2022 年 9 月进行审查。研究结果表明，外语交流已成为波罗的海国家所考察行业的必备属性，也是任何工作岗位不可或缺的特征。立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚的劳动力市场寻求具有高度流利的外语技能、高级思想表达和交流能力、能够有效表达思想、观点或评论并正确交流的候选人。关键词：语言知识、招聘广告、就业能力、商业行业、波罗的海国家。
雇主的后疫情商业战略和人才争夺战：高管层观点
然而，63% 的高管认为，对于工人来说，“[在后疫情经济中] 找工作将比经济衰退前更加困难。”此外，58% 的人同意“由于越来越多的人正在寻找工作，新冠疫情可能会导致求职门槛提高。”考虑到目前有 1710 万美国人失业（690 万）、从事兼职但更愿意全职工作（430 万）或没有积极寻找工作但仍想找工作（590 万），这种看法就更加正确了。8 综合起来，这些回应反映了高管们预计某些热门职能和角色将面临激烈的竞争和技能短缺，同时也预计经济衰退期间消失的某些其他低技能角色可能不会再回来。
新的工作场所：疫苗和检测如何影响英国和美国的雇主
随着许多雇主从远程办公转向重返办公室、采用混合工作模式或其他灵活的工作安排，企业将需要应对员工的偏好和个人情况，以及管理 COVID-19 健康和安全风险的持续义务。这在工作场所的疫苗接种和检测方面尤其明显，特别是如果雇主可以实施政策，要求员工出示疫苗接种证明，并要求他们接受定期（横向流动）检测作为就业或上班的条件。雇主可能会寻求依靠此类政策作为招聘流程的一部分，或对拒绝遵守规定的员工进行纪律处分或解雇。拥有全球劳动力的雇主必须管理法律法规，并确保遵守多个司法管辖区的规定。
数字化和人工智能对雇主职业灵活性要求的影响——德国的实证证据
人工智能 (AI) 在经济的许多领域都具有很高的应用潜力，预计未来几年其应用将强劲加速。这与工作条件的变化有关，这些变化可能很大，并对员工的健康造成严重风险。凭借我们的论文，我们首次基于一项具有代表性的商业调查，即 IAB 职位空缺调查，对雇主在推进数字化过程中日益增加的灵活性要求进行了实证分析。我们结合了调查中的机构级数据和来自其他来源的职业特定特征，并应用非线性随机效应估计。根据雇主的评估，办公室和秘书职业在灵活性要求方面正在经历最大的变化，其次是与人工智能高度相关的其他职业：公司组织和战略职业、汽车/航空航天/造船技术人员以及保险和金融服务职业。我们观察到的最常见的不断增加的需求是关于员工自我组织的要求，尽管短期工作时间灵活性和工作场所灵活性也发挥着重要作用。估计结果表明，职业特征与个别雇主无关，在提高灵活性要求方面发挥着重要作用。例如，常规认知活动份额较大的职业（在文献中通常与其他职业相比与人工智能更密切相关）显示出增加灵活性需求的可能性明显更高，特别是在员工自我组织方面。这支持了人工智能首先改变工作内容和工作流程的论点。对于劳动力的平均年龄和职业的失业率，我们发现了明显的负面影响。在机构层面，女性员工的比例起着明显的负面作用。我们的研究结果为在劳动力市场和教育政策方面采取有针对性的行动提供了明确的指示，以最大限度地降低风险并加强人工智能技术应用的机会。
关于工作场所灵活性和工作质量的研究：工人和雇主的观点
零工经济的兴起从根本上重新定义了工作的性质，通过提供替代性就业机会，这些机会提供无与伦比的工作场所灵活性，同时同时引入了一系列挑战，以便对工作质量进行一系列挑战，并且该研究旨在检查这一经济转变的复杂性和矛盾，尤其是从工人和范围内的工具培训，尤其是从工人的角度来看，这是工人的范围内的范围，范围内的工具企业的范围内的范围是，范围内的工作经济型企业，范围内的范围是框架的范围。风景，通过严格的概念和理论方法。零工经济的概念已吸引了学者，决策者和从业人员的越来越多的关注，部分原因是诸如Uber，Upwork，TaskRabbit和Fiverr等平台的迅速扩展，这些平台既可以通过允许工人来参与相对的工作，从而使他们的工作人员逐步促进了工作，从而破坏了传统的就业模型，从而使工作人员从事范围内的工作，并从事范围内的工作，并促进了相对的工作，并促进了范围的工作，并促进了相对的工作，而这些工作人员的工作范围是在范围内进行的。在没有与全职员工相关的财务承诺的情况下满足波动的需求（Sundararajan，2020； Kalleberg＆Dunn，2016年）。然而，尽管为演出工人带来了灵活性的好处，但关于这种自主权与工作质量恶化之间的权衡的辩论仍在进行中，担心收入不稳定，缺乏社会保护的机会以及在许多文献中持续存在职业发展的机会有限（Scholz，2017年； Defano，2016年）。然而，这种灵活性通常是有代价的，因为大多数演出工人被归类为独立承包商，而不是员工，这大大降低了他们对平台介导的工作的日益普遍性导致学者探索数字技术如何重塑就业关系，特别关注对工作场所灵活性和工作质量的影响（Wood等，2019）。从理论上讲，零工经济允许工人在何时，何地和工作方式上享有更大的灵活性，事实证明，这对那些寻求与其他承诺平衡的人特别有吸引力（Codagnone等，2016）。经验数据表明，零工经济中的工人高度重视这种灵活性，2019年对美国演出工人的调查显示，有63％的工人将灵活性作为参与演出工作的主要原因（麦肯锡全球研究所，2020年）。此外，演出工作为以前可能被排除在传统劳动力市场之外的个人（包括残疾人，看护责任或其他个人约束的人）创造了新的就业途径，这些劳动力市场的工作途径使全职工作较低（Donovan等，2016年）。
CBDT 发布 12BAA 表格，允许员工向雇主报告 TCS 和 TDS 的详细信息
本文所含信息为一般信息，并非针对任何特定个人或实体的情况。尽管我们努力提供准确及时的信息，但无法保证此类信息在收到之日是准确的，或将来仍将准确。任何人都不应在未彻底检查具体情况并征求适当的专业建议的情况下根据此类信息采取行动。
俄勒冈州雇主指南
Oregon-Based Employers ..................................................................................................................................... 17 Out-of-State Employers ........................................................................................................................................ 17 Taxable Wages ..................................................................................................................................................... 18 Reimbursable Expenses ........................................................................................................................................ 18 Withholding on Distributions from IRAs, Annuities, and Compensation Plans .................................................. 18 What about Farm Workers?
特朗普拒绝了拜登的AI行政命令，并进行了AI基础设施：雇主的关键要点
在特朗普总统新政府的最初几天，白宫对AI政策进行了彻底的转变：周一撤销了拜登总统在人工智能上的行政命令，并在周二宣布了由私营部门主导的AI基础设施投资。这一举动表明，与先前的政府的监管方法急剧不同，取代了AI监督，重点是经济增长和国家竞争力。雇主和人工智能行业领导者现在必须处理不断发展的景观，在该景观中，AI监管被放松，对AI开发的投资正在飙升。雇主的关键要点是什么？[ed。注意：发表洞察力后不久，特朗普在AI上发布了自己的行政命令 - 请参阅下文以获取快速描述。]
智慧采购供应链
This is an exempted course under the Non-Local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 根据《非本地高等及专业教育（规管）条例》，本课程属获豁免课程。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which this course may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认本课程可令学员获取的任何资格。 These are exempted courses under the Non-Local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 根据《非本地高等及专业教育（规管）条例》，这些课程属获豁免课程。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which these courses may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认这些课程可令学员获取的任何资格。 The course operator is applying for exemption under the Non-local Higher and Professional Education (Regulation) Ordinance. 课程主办人正根据《非本地高等及专业教育（规管）条例》办理豁免注册手续。 It is a matter of discretion for individual employers to recognize any qualification to which this course may lead. 个别雇主可酌情决定是否承认本课程可令学员获取的任何资格。