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英国政府关于残疾就业差距查询的信
附件1访问工作方案138。委员会欢迎通过访问工作计划及其背后的意图获得的支持。它与证人一致，但是该计划以目前的形式太慢且限制性，尤其是在冗长的申请过程和资金上限方面。139。委员会呼吁英国政府在打算审查该计划以使其更加精简和响应迅速的计划时提出。尤其是委员会向英国政府建议，它认为删除资金上限，证人建议这是该计划的主要限制。委员会进一步建议，为目前尚不为其最佳服务的自由职业者和自由职业者建立特定计划。140。该报告的这一部分以及为此做出贡献的人的生活经验吸引了国务卿工作和养老金和苏格兰国务卿的注意。访问工作计划为残疾人以及患有健康状况的人提供赠款。要有资格获得工作，申请人需要从事有偿工作（或即将在12周内开始或返回工作）。一项工作可以是全职的或兼职的，可以包括就业，自雇，学徒制，工作审判或工作经验，实习或工作安置。对自雇客户的资格与其他形式的就业形式相同。自雇客户的申请要求对申请人的自我就业收入进行检查。最新的官方统计数据（2023/2024财政年度）所反映的工作计划的访问量很高。在2023/2024年，有67,720人获得了批准的工作支持，在2022/2023中增加了36％。总支出为2.578亿英镑，2022/2023增长了33％。DWP认识到有关访问工作应用程序的延迟，这些延迟对客户的影响。我们致力于改善客户体验并减少等待时间。为了帮助减少积压，该部门简化了交付惯例，并培训了其他人员来处理申请。另外还有118名员工被重新部署以支持申请。该计划自1994年成立以来，该计划一直保持不变，而在此期间，我们对残疾人的理解已经改变了，客户的需求也发生了变化。我们已经采取了一些步骤来现代化工作访问以改善客户体验。从2024年4月开始，该计划的所有核心元素都变得完全数字化，客户能够在线申请并提出付款请求。
ETP新闻稿2025年3月 - 就业培训面板
您需要知道的是：加利福尼亚州领导着绿色行业投资，这将促进经济并打击气候变化。就业培训小组（ETP）支持零排放车辆（ZEV）制造商，例如业力汽车，并提供用于定制工作培训的资金。ETP培训美元将帮助业力培训工人从混合动力车转移到全电动汽车时。萨克拉曼多 - 2月28日，加利福尼亚就业培训小组批准了327,600美元的业力汽车，以培训Irvine和Moreno Valley的260名工人。总部位于欧文（Irvine）的业力汽车（www.karmaautomotive.com）是南加州唯一的超旧型，扩展范围的混合动力电动汽车（EREVS）和全电动汽车的制造商。该公司是零排放工具（ZEV）行业的公认领导者，以有限的生产量和用于制造这些高级车辆的软件和数字技术的创新而与众不同。他们的意思是：“ ETP很荣幸能够对业力汽车和工人的高技能进行这项投资，” ETP执行董事Jessica Grimes博士说。“这些在清洁经济和其他支持良好工作的行业中的战略投资确保我们州的经济保持强劲，我们的劳动力为未来做好了准备。”业力总裁Marques McCammon说：“我们很高兴获得这份ETP合同，使业力汽车能够投资于员工的发展并提高我们的运营效率。”“这笔资金将帮助我们提供高质量的培训计划，这对于我们在行业中的增长和竞争力至关重要。”
专业知识就业研究产出
预测电动汽车充电的灵活性：基于树和集群的方法Genov，E.，Cauwer，C。D.，Kriekinge，G。V.，Coosemans，T。＆Messagie，M。，2024年1月1日，IN：Applied Energy。353，10 p。，121969。半公开充电基础架构的启用车辆到网格的自动频率恢复储备服务的增量盈利能力：Belgium Goncearuc，A。，Sapountzoglou，N.14、12、13 p。，339。动态积极活跃的生态驾驶控制框架，用于节能自主电动移动性Hesami，S.，Vafaeipour，M.，de Cauwer，C.，Rombaut，E.16、18、19 p。，6495。在布鲁塞尔范·丹·伯格（Van den Bergh，O。evs36，12 p。一个充电站不是另一个充电站：公共充电站Weekx，S.，de Cauwer，C。＆Vanhaverbeke，L。，2023年6月14日，第36届国际电动汽车研讨会和展览会（EVS36）。evs36，10 p。找到共享自动驾驶电动汽车的充电基础设施以及车辆到网格策略：从能量和移动性的角度来看，系统的审查和研究议程van den Bergh，O.14、3、16 p。，56。14、2，p。 1-14 14 p。，37。14、2，p。 1-13 13 p。，55。电动汽车充电会话发电机基于群集驾驶员行为Van Kriekinge，G.，de Cauwer，C.，Sapountzoglou，N.，Coosemans，T。＆Messagie，M.，2023年2月2日，在：世界电动汽车杂志上。自动驾驶电动汽车的能量最佳速度控制在信号交叉点，S.盈利能力评估启用车辆到网格的频率遏制储备服务到电动汽车收费业务生态系统Goncearuc的核心参与者的商业模型，14，1，p。 1-17 17 p。，18。在有信号交叉点和先前的车辆Hesami，S。，Vafaeipour，M.，De Cauwer，C.，Rombaut，E.，E.，Vanhaverbeke，L。＆Coosemans，L。＆Coosemans，T.，2023，2023，2023，2023，2023 IEE EEE Power and Prepul and Persul and Persul and Presuls Conferition，Vppcccccccccccement中，主动驾驶自动驾驶控制。电气和电子工程师Inc. 1-6 6 p。 VPPC60535.2023.10403167。（2023 IEEE车辆功率和推进会议，VPPC 2023-会议录）。自适应老化模型，用于在Microgrids Coosemans，T.，Parys，W。，De Cauwer，C。，Berecibar，M。和Messagie，M。，M.，2023年，2023年，未来能源：挑战，机会和可持续性。王，X。（ed。）。Springer Cham，p。 141-151 11 p。 （绿色能源和技术）。 de Clerck，Q.，Nuyttens，J. evs35Springer Cham，p。 141-151 11 p。 （绿色能源和技术）。de Clerck，Q.，Nuyttens，J.evs35智能收费接受和愿意在比利时付款的驱动因素和障碍是什么？A.，Sapountzoglou，N.，de Cauwer，C.，Coosemans，T。＆Vanhaverbeke，L.，2022年6月15日，第35届国际电动汽车研讨会和申请会论文集（EVS35）。evs35，p。 1-12盈利能力评估车辆到网格的引入 - 启用频率遏制储备服务到电动汽车充电点运算符的业务模型中。Goncearuc，A.，Sapountzoglou，N.，de Cauwer，C.，Coosemans，T.，Messagie，M。＆Crispeels，T.，T.，2022年6月14日，（未公开）第35届国际电动汽车研讨会和展览会（EVS35）。
就业，研究和感情-Portail Hal Paris Nanterre
精神病学的就业率约为10％至30％。与社会心理康复相关的认知补救（CR）表现出良好的功能结果，对量身定制的CR提供的参与者的满意度很高。但是，很少有研究研究经历过这样一项计划的参与者的长期结果。这项回顾性调查研究了接受个性化CR计划治疗后2至9年患者的结果。调查包括12个领域，与工作，研究，CR（T1）和调查时（T2）时，有关住房，相关性，熟悉的关系和T2的日常活动的问题。最后，包括叙事采访，以表达参与者对CR的感觉。66名参与者完成了调查，并接受了神经认知或社会认知计划的治疗。他们的诊断是：精神分裂症（80.3％），神经发育障碍（自闭症以及具有精神病表达的遗传或代谢疾病）（15.2％）和双相情感障碍（4.5％）。T1和T2之间的比较表现出对工作就业的显着差异（P <0.001），即使在竞争性工作中（P <0.007），用于进行研究（P = 0.033），用于进行体育活动（0.033）或阅读（0.002）。还参考了从CR到突出多年来患者特征和服务提供的变化的延迟，对结果进行了检查。因此，总样本分为两个亚组：CR于2009年至2013年（n = 37）； CR在2014年至2016年（n = 29）。在前组中，更多的参与者正在工作（p = 0.037），后者年轻（p = 0.04），但更多的参与者正在研究（p = 0.02）。在T2时，大多数人没有复发，CR之后三年（79.1％）至8年（56.8％），指的是解散。关于对CR的主观感知，参与者对思想的清晰度，认知功能，自我信心，感知
加薪（可持续就业的推荐和访谈）
JOBPST-2024-00610 Graduate Engineer II Water (2150) MSA Professional Services 04/05/2025 JOBPST-2024-00611 Graduate Engineer II Water (2184) MSA Professional Services 04/05/2025 JOBPST-2024-00613 Engineering Technician Civil (2198) MSA Professional Services 04/05/2025 JobPST-2024-00614水工程实习生（2387）MSA专业服务04/05/2025 JOBPST-2025-00025机械项目设计师IMEG Consultants Corporation Corporation Corporation 04/30/2025 JobPST-2025-00078 04/30/2025 JOBPST-2025-00082 Preconstruction Manager McShane Construction Company LLC 04/30/2025 JOBPST-2025-00091 Preconstruction Manager McShane Construction Company LLC 04/30/2025 JOBPST-2025-00092 Project Engineer McShane Construction Company LLC 04/30/2025 JOBPST-2025-00093 Project Manager McShane建筑公司LLC 04/30/2025 JOBPST-2024-00666运输建筑实习生Ayres Associates 06/01/2025 JobPST-2024-00863土木工程师Graef-usa Inc. 06/01/01/2025结构工程实习SRF咨询小组06/10/2025 JOBPST-2024-00920高级道路设计工程师 - 项目经理
阿肯色州人类服务部发育障碍服务部 (DDS) 社区和就业支持 (CES) 豁免提供商清单
220 Residential Care, LLC 5120 West 65th Street Little Rock, AR 72209 Lori Nelson (501) 517-0984 lknelson7@gmail.com A Better Living Developmental Services, LLC 1204 Yarrow Drive North Little Rock, AR 72117 Markisha Thomas 或 Corderio Thomas (501) 240-7595 或 (501) 240-9949 kishaprater2@gmail.com 或 thomascorderio@yahoo.com Abbacy Care of Arkansas, Inc. 2604 Garden Bend Drive Benton, AR 72015 S. Melissa Duvall (501) 507-8679 abbacycareofarkansas@gmail.com Abe's Care of Arkansas, Inc. 24005 Arch Street, Suite D Hensley, AR 72065 Michelle泰勒 (501) 304-4468 michelle@abescareofarkansas.com
向就业和培训管理部门提出劳动条件申请的通知1。
向就业和培训管理部门提交劳动条件申请的通知1。纽约大学通过向美国劳工部的就业和培训管理提出劳动条件申请，正在寻求H-1B非移民工人。2。正在寻求一（1）个这样的工人。3。在生物信息学技术人员的职业分类中寻求该工人（15-2099.01）。4。向该工人提供了50,000美元的工资。5。寻求该工人的就业时间为03/01/2025 - 02/29/2028。6。该就业将在纽约州纽约市纽约市纽约州牙科345号，纽约10010。7。劳动条件申请可在纽约大学的办公室进行公共检查指控在劳动条件申请中对重大事实的错误陈述和/或不遵守劳动条件申请条款的投诉可以向美国劳工部的工资和小时司的任何办公室提出。
新闻稿巴黎，2025年2月10日，橙色一致签署有关就业和职业道路计划的协议
◼橙色还在自愿下，正在续签其象征性的几项措施，例如“休息休息”（“休息”休假”（“辅助呼吸”）和老年人（TPS）计划的兼职。代表工会（CFDT F3C，CFE-CGC Orange，CGT FAPT）和Orange集团的管理今天签署了法国就业和职业路径计划（GEPP）协议。该协议旨在支持法国集团内部专业和技能的发展，将适用于2025 - 2027年。本协议反映了该集团对高质量社会对话的坚定承诺，并渴望通过将Orange员工的集体和专业知识置于其优先事项的中心，以适应电信行业的新挑战。重申员工就业能力仍然是促进公司转型的主要资产。每个员工都可以控制自己的职业道路，并且有能力根据活动的发展做出明智的选择。签署该协议时，负责集团人力资源的执行董事文森特·莱克夫（Vincent Lecerf）表示：“明天的公司现在正在建立。我很高兴与我们的员工代表的社会对话质量导致了一项协议，该协议涵盖了法国的整个劳动力，无论其职业或年龄如何。与社会伙伴进行谈判的结果说明了我们共同的雄心，即发明一种新的社会模式，使每个人都能对自己的职业生活充满信心和宁静，同时解决该组织的成长挑战。”