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学生名称标题日期时间表在线会议URL
Advancing the Customer Journey: Sustainable and Technological Innovations in Fashion - Visual Similarity Discovery with Gpt-4, A Comparative Study in Fashion Product Recommendations 08/01/2024 16:00 Link Marton Beck Title 08/01/2024 16:00 Link Miguel Sargento Costa Transformers in Healthcare: Improving Decision Support Systems with Text Analysis 08/01/2024 16:15 Link Leon Kischbaum The New领导力边界：评估数据驱动策略和可持续实践的作用08/01/2024 16:45链接链接Stefano Colasanti Equity Equity研究：ENI-将主要能源行业的挑战与财务可持续性08/01/2024 17:00 17:00 Link francesco Campanella Equity研究： Deffur情商和道德领导：范围评论08/01/2024 17:00 Link Eva Luisa Castro Fisahn年轻一代如何看待Hugo Boss，以及他们如何改善与他们的关系？08/01/2024 17:15链接
硕士 2020-21
被录取为硕士生的学生免交入学金（25,000 欧元）。此外，为了帮助传播能源文化（能源行业在其中发挥着重要作用），将向来自以下国家的优秀学生提供一定数量的奖学金：阿尔及利亚、安哥拉、刚果、塞浦路斯、埃及、加纳、印度尼西亚、意大利、哈萨克斯坦、利比亚、墨西哥、莫桑比克、阿曼、土库曼斯坦、阿拉伯联合酋长国、越南。免交入学金并不是唯一的福利。学生将获得住宿和生活费用的财政资助（意大利学生 1,000 欧元，非意大利学生 1,300 欧元，总额），还可以使用埃尼食堂并免费获得培训材料。在颁发奖学金时，评选委员会将评估学业成绩、学位证书以及专业经验。毕业时，优先条件是拥有奖学金受益国之一的公民身份（特别是全球能源计划的意大利公民身份和管理技术资产计划的非意大利公民身份）。在石油和天然气领域拥有学术或专业经验的人将受到高度青睐和充分重视。意大利境外 Eni 公司自主选拔的人员也可以参加硕士课程。Eni 还将为外国学生提供健康和意外保险。
Leap-Re论坛2024议程与演讲者
主持人 - Massimo Zaurrini - 非洲E affari Gianluigi Consoli，国际化和传播总干事，意大利大学和研究部Vincenzo Lorusso，DG Research＆Innovation国际合作政策官欧盟任务委员会成员Eni Roberto Ridolfi适应气候变化
2023-24 人口概况摘要 - InfoHub
如果满足以下条件，则学生的 ENI 值为 1.0： - 学生有资格获得纽约市人力资源管理局 (HRA) 的公共援助；或 - 学生在过去四年中住在临时住房；或 - 学生在读高中，母语不是英语，并且在过去四年内首次进入纽约市教育局。
突破性的低成本、多日能源存储
来自顶级投资者的 3.67 亿美元风险投资，包括：Breakthrough Energy Ventures (BEV)、Coatue Management、NGP Energy Technology Partners III、ArcelorMittal、淡马锡、Energy Impact Partners、Prelude Ventures、MIT 的 The Engine、Capricorn Investment Group、Eni Next、麦格理资本
表格能源概述 - 明尼苏达州众议院
Breakthrough Energy Ventures (BEV)、Coatue Management、NGP Energy Technology Partners III、安赛乐米塔尔、淡马锡、Energy Impact Partners、Prelude Ventures、麻省理工学院的 The Engine、Capricorn Investment Group、Eni Next、麦格理资本和其他长期、以影响力为导向的投资者
发现公司对气候变化的影响
是ENI，Shell和Total。可能预期的是，该行业的表现远比其他任何行业都要差得多，而这些公司展示了各种各样的气候变化法规。美国公司Chevron，Exxon Mobil和Phillips的三人组在该领域的滞后66滞后，Koch Industries在我们名单上的任何公司中都得分，组织得分为13％。
薪酬报告-2023.pdf
今年，我特别高兴地提交了薪酬报告，概述了委员会对新任期的建议。埃尼的薪酬政策将继续牢牢地扎根于能源转型的目标，同时也受到确保能源安全的必要性以及因此而实现供应多样化的驱动，乌克兰战争极大地、迫切地凸显了这一优先事项。在此背景下，首席执行官和高层管理人员的薪酬政策必须以追求公司中长期战略目标为导向，沿着环境可持续性、能源安全和通过地域和技术多样化实现可及性的方向发展。我们将在下一任期内继续追求这些目标，遵循现有政策中已经定义的结构、目的和一般原则，遵守公司采用的治理模式，并响应股东和机构投资者对埃尼整体薪酬体系的广泛支持。