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1。同意更新的劳动力，以反映社区战略和行动计划2024/26 1决定的理由1.1先前的劳动力
试验的匿名招聘更新了用于招聘广告的EDI声明，仅使用简历招聘了特定角色的招聘，开发了缩短的申请表更新的招聘和选择指南以及培训/电子学习/学习不同的招聘池，包括高级角色涉及针对目标招聘运动的高级角色，例如。浪费和西奥斯举行了一般职业博览会和针对性的事件。入门级121学徒制开始 - 37％的女性，69％的黑人，亚洲和多种族，12％的残疾人，38％的16-24岁16-24岁12岁发送学徒制9次启动9护理Leaver Actrenticesship Impoys创造的机会（包括资源中的5个）50个工作经验/实习机会创造了4。研究生职业今年聘请了2名国家毕业生，自2017年以来总共14名，其中8名被支持为理事会职位5。人才管理，进步和职业发展
Keizer University Pembroke Pines KU港口圣露西校园通讯 ku-undergradute-catalog.pdf 附录号。 4到2024-2025 ...
学生服务协助我们的学生和校友了解职业发展过程。它为学生提供了通过体验式学习和相关工作经验来增强其教育和职业目标的机会。此外，为了发展有意义的职业的最终目的，还为学生提供了帮助发展有效的求职技能的帮助。计划/服务提供职业咨询职业评估工作博览会职业发展研讨会面试准备工作搜索/就业机会的求职/就业机会/求职信协助LinkedIn网络策略一如既往，请继续检查您的电子邮件中的电子邮件中的最新更新和时间表活动。代表整个Keizer University Pembroke Pines Campus社区，当您踏上令人兴奋的高等教育旅程时，我很高兴向您致敬。我的名字叫Jakelin Miranda夫人，我拥有担任学生服务总监的独特特权。进入我们的校园时，您成为多元化和充满活力的家庭的一部分，致力于您的成长，成功和幸福。在学生服务中，我们在这里为您提供资源和支持，您需要蓬勃发展，个人和专业。我们的目标是创造一个包容和培养的环境，以促进个人发展和学术卓越。我鼓励您充分利用我们提供的服务，以增强您的体验。我们在这里为您提供支持，我鼓励您利用这些资源。工作…工作…。还有更多工作……。您是否需要帮助适应大学生活，管理您的工作量，或者只是在Campus上找到自己的位置，我们在这里为您服务，我们在乎您。你们每个人都使这个地方成为它是独特而繁荣的社区，我很荣幸能与您一起旅行。我期待在接下来的几周内与您见面。查看学生服务部门外的公告公告板和Blackboard，以获取定期发布的招聘会和职位发布传单。这些是直接从各个雇主那里发送给学生服务的热门工作。
董事会会议纪要 2024 年 12 月
招生办公室于 2024 年 11 月 16 日星期六举办了纽约州立大学斯克内克塔迪分校年度秋季开放日。136 名准学生及其嘉宾（估计总共有 350 名嘉宾）参加了由学生事务部、学术事务部、斯克内克塔迪学院和职业拓展中心以及劳动力发展与社区教育部主办的博览会/博览会、招生介绍会以及互动演示。独特的“标志性”体验凸显了学院的特色，包括移动食品服务餐车提供的茶点、带虚拟现实护目镜的移动教室演示、Rise Gallery 展览的开幕以及电子竞技场的首次公开开放。136 名报到学生的人数比 2022 年和 2023 年的开放日多出 30 多名学生，约占 30%。学院多名教职员工为此次活动的成功做出了贡献，并于 16 日出席了此次活动（Gen P2；2.3；3.1）。
2024年4月23日尊敬的监事会......
35 年来，ACCFB 一直是阿拉米达县的领导者，提供健康膳食并协助寻找消除饥饿和贫困的新方法。目前，ACCFB 的 CalFresh 推广和申请援助计划为社区组织多语言 CalFresh 注册援助，与社区合作伙伴合作开展员工培训和推广展览，并倡导将食品安全作为一项基本人权。此外，ACCFB 通过营销活动向符合 CalFresh 和 Medi-Cal 资格的受众进行推广，提供有关其计划的信息，目标是增加 CalFresh 和 Medi-Cal 的注册、保留和参与。ACCFB 通过与 32 多家注册诊所合作，推进了他们的推广工作，并在过去一年举办了 81 多场活动。在 23-24 财年，ACCFB 为 324 户家庭提供服务，分发了超过 10,728 份营销材料，并提交了 3,894 份完整的申请，其中近 2,900 份获得了 CalFresh 批准。
就业简讯 7/29 - 国防部
科罗拉多州劳工就业部 (CDLE) 为退伍军人、转业军人及其配偶提供资源和服务，帮助他们通过就业和培训机会满足劳动力市场的需求。我们确保优先获得所有招聘信息、招聘会和活动以及其他退伍军人服务。我们与当地科罗拉多州劳动力中心 (链接至 https://cdle.colorado.gov/wfc) 的合作，使任何服役至少一天的退伍军人都能在求职过程中获得额外支持。劳动力中心工作人员或就业专家可以为面临重大就业障碍的退伍军人及其符合条件的配偶提供“强化”服务。在劳动力中心地点（查看下面的劳动力中心地图），退伍军人就业专家为寻求就业指导的符合条件的退伍军人及其配偶提供一对一的帮助。如需更多退伍军人服务，请联系我们科罗拉多州任何劳动力中心的退伍军人代表。劳动力中心 | 劳工就业部 (colorado.gov)
civ-mil nexus - START.umd.edu
斯坦利·麦克里斯特尔将军认识到强大的跨机构 (IA) 协调的重要性和难度，他发表了这样的观点：“如果你觉得你在使跨机构流程发挥作用方面做得比你应做的还多，那你就做得不够。如果你觉得你为使 IA 流程发挥作用所做的努力远远超出了你应该做的，那么你可能做得对。我们需要每个人都有这样的感觉。” 1 鉴于任务的复杂性需要熟练驾驭复杂的人文地形，有效的 IA 协调对于民政 (CA) 士兵来说尤为重要。因此，这篇简短的文章试图解释为什么有效的 IA 协调具有挑战性，以及民政可以做些什么。它经作者许可改编自即将与联合特种作战大学 (JSOU) 出版社出版的专著《特种作战部队的障碍——领导反恐》。
通过南非德班为社会和团结经济创造一个有利的环境
•将诸如切草，清洁，维护和其他地区等地区的市政工作流转换为工人合作社； •提供动手培训以响应确定的需求； •通过使用诸如网络平台之类的事件（例如网络平台）来增强SSE实体之间的合作； •吸引利益相关者，例如大学，小型企业发展局（SEDA），德班工商会（DCCI）和其他相关政府部门，以满足所有运营和治理领域的合作社培训计划的需求； •提供专业的技术技能培训； •针对ETMM中的工人合作社，该工人合作社已将其新转换为此地位，以配备他们的采购技能和资源； •协助合作社完成行政和官僚记录，以将其与该地区和/或政府机构内的合作银行联系起来，作为正式实体，允许他们获得资本和服务； •为成员冲突等合作社所经历的日常挑战提供帮助，并克服与接近性相关的挑战，例如合作社成员与运输成本之间的距离引起的问题；
经济
12 年来，Strip District、Lawrenceville 和 East Liberty 已不再是我们今天看到的社区。当本届政府刚开始执政时，收到诸如地方经济振兴税收援助 (LERTA) 豁免或税收增量融资 (TIF) 等激励措施的请求并不罕见，以使这些社区的发展在财务上可行。快进 12 年，这些社区的项目都是私人资助的。价值 1 亿美元的多用途 Brewers Block 只是这项工作的一个例子。RDC 和 Commonwealth Development Partners 最近为一个由三栋建筑组成的开发项目剪彩，该项目包含 377 个住房单元、2,000 平方英尺的底层零售空间和 40,000 平方英尺的室内和室外设施。该项目创造了 600 多个建筑工作岗位，雇用了 12 名当地设计、法律和建筑顾问，80% 的建筑资金由当地分包商支付。社区伙伴关系还包括为当地艺术家和工匠设立的社区资源中心，以及雇用当地居民的招聘会。
创业援助中心（EAC）项目经理
● 提供日常管理并协助实施 EAC 计划和相关举措。 ● 根据需要协调计划开发。 ● 提供支持和监督，根据需要确定和管理顾问（包括合同制定、发票审查、制定顾问战略运营计划等）。 ● 为计划团队设置任务、时间表和绩效评估系统。 ● 制定和实施外展策略，包括但不限于开发营销和宣传材料、建立战略合作伙伴关系以及利用 LDCENY 员工和合作伙伴网络。 ● 通过开发、收集和分析参与者的摄入量、评估和调查，确保 EAC 计划符合帝国州发展 (ESD) 标准。 ● 设计评估和调查以跟踪计划参与者的结果和反馈。 ● 与内部和外部合作伙伴合作以协调服务交付。 ● 充当参与者、计划团队和外部合作伙伴的联络点。 ● 计划和开展社区外展活动，例如研讨会、会议和展览会，以向商业界介绍 EAC 计划及其服务。
2023 - 2026劳动力计划执行摘要
结果•启动并参加了职业博览会；更新外部职业机会网页；在Calareers“ Job Carousel”上广告创建了作业公告模板；并开发了申请人调查。•将所有基于纸张的考试转换为在线考试，并不断提供。•创建的招聘和招聘工具箱；制定了招聘和招聘指南，并经常询问问题；创建了“锁定职责”并采访问题银行；更新的职位描述模板；并创建了个性化的联系信。•从事大规模招聘工作，进行了多个员工的访谈。•在同行评审过程评估和人力资源人员的持续质量改进之后，分析并更新了招聘过程。•开发并实施了一个新的员工导向计划。•开发了招聘视频以促进就业机会。•进行有针对性的招聘运动。•开发并实施了退出反馈调查。•参加了金融服务非传统学徒计划。•开发工作阴影，指导和旋转分配计划。