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战略改革合作-西巴尔干和土耳其 - ...
瑞典国际发展署、瑞典社会援助署、瑞典联邦银行和瑞典社会援助基金会将根据瑞典政府关于瑞典发展合作和人道主义援助战略的指导方针 (UD2017/21053) 开展、监测和报告活动结果。指导方针指出，活动应积极致力于实现目标，并根据这些目标监测实际结果。年度战略报告应全面，并包括与既定目标相关的活动结果的总结、分析和评估。有关结果的信息将用于决策、学习和问责，并确保对公众的透明度。监测将尽可能使用定性和定量信息，产生有关短期和长期结果的可靠和有用的信息。瑞典国际发展署和瑞典社会援助基金会的活动将共同提交战略报告。瑞典国际发展署将负责协调这些报告。瑞典社会援助署和瑞典联邦银行将提交单独的报告。
行为干预计划（BIP）
通过此行为干预计划将解决的年度目标。年度目标应根据通过 FBA 和/或 BIP 流程确定的需求制定。IEP 目标应解决已确定的替代行为。年度目标应与 IEP 中列出的目标相匹配。可能需要对 IEP 进行修改。
微生物相互作用从新的角度
大学，柯林斯堡，美国80521 *通讯作者：joshua.chan@colostate.edu摘要微生物是所有生态系统的重要组成部分，影响着物质流并塑造周围的环境。代谢建模一直是一种有用的工具，并为微生物群落代谢提供了极大的见解。但是，基于通量平衡分析（FBA）的当前方法通常无法预测导致长期生存和稳定性的代谢和调节策略，尤其是在异源社区中。在这里，我们引入了一种新颖的增强学习算法，动态FBA中的自我播放微生物，将微生物代谢视为一个决策过程，从而使单个微生物剂能够通过学习和适应新陈代谢策略来进化，以增强长期健身。该算法预测，在存在其他微生物的情况下，哪些微生物通量调节策略将在感兴趣的动态生态系统中稳定，对预定义策略的依赖最少。在本文中，我们介绍了几种情况，其中我们的算法在复制结果中的现有方法优于现有方法，我们探讨了这些预测的生物学意义。简介
MILPERSMAN 1306-976 MD - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 背景。本文介绍了美国海军乐团 (USNB)、华盛顿特区和美国海军学院乐团 (USNAB)、马里兰州安纳波利斯的士兵音乐家 (MU) 分配政策。海军优先配备人员的乐团是非轮换特殊任务分配。 2. 政策 a. 海军人事长将只分配最优秀的 MU 到 USNB 和 USNAB，以保持这些优先配备人员的总统支援和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 b. 舰队乐团活动部 (FBA) 将确保现役 MU 收到任一乐团的空缺通知。 c. 在 USNB 和 USNAB 服役的 MU 通常不会被重新分配，除非部队需要另有规定。未能保留分配资格的成员和希望终止特殊任务身份的成员可通过 FBA 申请重新分配。重新分配请求将根据个人成员的状态和舰队人员配备水平逐案考虑。成员在完成 USNB 或 USNAB 至少 36 个月的服役期之前不具备重新分配资格。3. 资格。薪级为 E-6 及以下的现役 MU 有资格参加试演。
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askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 背景。本文介绍了美国海军乐团 (USNB)、华盛顿特区和美国海军学院乐团 (USNAB)、马里兰州安纳波利斯的士兵音乐家 (MU) 分配政策。海军优先配备人员的乐团是非轮换特殊任务分配。 2. 政策 a. 海军人事长将只分配最优秀的 MU 到 USNB 和 USNAB，以保持这些优先配备人员的总统支援和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 b. 舰队乐团活动部 (FBA) 将确保现役 MU 收到任一乐团的空缺通知。 c. 在 USNB 和 USNAB 服役的 MU 通常不会被重新分配，除非部队需要另有规定。未能保留分配资格的成员和希望终止特殊任务身份的成员可通过 FBA 申请重新分配。重新分配请求将根据个人成员的状态和舰队人员配备水平逐案考虑。成员在完成 USNB 或 USNAB 至少 36 个月的服役期之前不具备重新分配资格。3. 资格。薪级为 E-6 及以下的现役 MU 有资格参加试演。
milpersman 1306-928 海军音乐计划 (mu) - MyNavyHR
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 背景 a. 海军音乐家等级 (MU) 由拥有不同风格音乐技能的服役成员组成，包括军乐、古典音乐和商业音乐。 b. 巡演长度将根据等级海上和岸上流量计算。 2. 政策。舰队乐队活动主任 (FBA) 对分配到 MU“A”学校并最终进入舰队或区域乐队所需的所有评估试镜拥有批准权。 3. 资格。寻求横向转为 MU 等级的服役成员在参加试镜前必须首先获得其当前指挥系统和海军人事局 (BUPERS) 士兵社区管理部 (BUPERS-32) 各自的士兵社区经理的试镜批准。成功通过所需乐器试镜的服役成员有资格分配到 MU“A”学校。 4. 要求和资格 a.服役人员必须先参加试镜，并由 FBA 认证为“具备音乐资格”，然后才能提交横向转换和分配到 MU“A”学校的申请。b. 参加该计划试镜的服役人员必须证明其在一种主要乐器或声音上具有出色的演奏能力，如下所示：
剑桥大学菲茨威廉学院研究员
约翰·科尔斯教授 FBA FSA 西班牙国王胡安·卡洛斯一世 西班牙王后索菲亚皇后 费德里科·加西亚-莫利纳教授 彼得·哈格特教授 CBE FBA 罗杰·道 CB OBE 汉弗莱·伯顿 CBE 奈杰尔·斯台普尔顿 尊敬的李世石法官 CBE JP 布赖恩·约翰逊教授 FRS FRSEd 迈克尔·纳齐尔-阿里博士 大卫·斯塔基博士 CBE, FSA, FRHistS 约瑟夫·斯蒂格利茨教授 安格斯·迪顿爵士教授 丹尼斯·拜伦爵士 PC 尊敬的奥斯利法官 尊敬的大卫·基钦爵士 QC 尊敬的萨拉·阿斯普林女爵士 QC 罗伯特·莱斯布里奇教授 尊敬的拉蒙特勋爵 勒威克法官 Dean Spielmann 先生 Monkombu Swaminathan 教授 FRS 彼得·巴扎尔盖特爵士 Sharon White 保罗·马尔登教授 海伦娜·莫里西女爵士 Helen King QPM 尚卡尔·巴拉苏布拉马尼安爵士FMedSci FRS Josep Carreras Dame Cressida Dick QPM Sir Kenneth Olisa OBE CStJ FRSA FBCS 教授 Nicola Padfield QC (Hon.): 刑事与刑事司法学教授
DHS-6810-ENG（供公众审查的积极支持过渡计划草案）
对于以下危机框架的五个阶段，描述支持提供者将采取的步骤，以帮助患者并逐步停止使用有针对性的干预措施。逐步淘汰计划应包括团队将使用的具体策略来解决行为的每个功能，如功能行为评估 (FBA) 中所定义。例如，如果行为的功能是抗议过渡，那么支持提供者应该描述帮助患者从一项活动过渡到下一项活动的方法。本节的其他内容和想法可能在以人为本的描述/计划、偏好评估或职业治疗评估（其他评估也可能有帮助）中找到。
幼儿时期的内部状态和失调
特殊教育行为评估培训项目将为特殊教育人员提供全面、专业的学习，包括针对被认定为患有 IDEA 规定的 13 个残疾类别中的一个或多个残疾的各年级学生的文化响应性功能行为评估 (FBA) 实践和行为干预计划 (BIP)……此外，成功的投标人将与 ISBE 就授权 105 ILCS5/14-8.05 进行协调，该授权要求 ISBE 制定和实施州一级的指导方针，针对被认定为患有 IDEA 规定的 13 个残疾类别中的一个或多个残疾的各年级学生提供文化响应的、基于证据的行为干预措施。
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