我认识到我是自愿成为一名游骑兵的,我完全了解我所选择的职业的危险性,我将始终努力维护游骑兵的威望、荣誉和崇高的团队精神。我承认游骑兵是更精锐的士兵,他们从陆、海、空到达战场的最前线,我接受这样一个事实:作为一名游骑兵,我的国家期望我比其他士兵走得更远、更快、更努力。我永远不会让我的战友失望,我将始终保持精神警觉、身体强健、道德正直,无论任务是什么,我都会承担比我应承担的更多责任,百分之百,甚至更多。我将勇敢地向世界展示我是一名经过特别挑选和训练有素的士兵。我对上级军官的礼貌、衣着整洁和爱护装备将为他人树立榜样。我将全力以赴地迎战祖国的敌人。我将在战场上击败他们,因为我训练有素,将竭尽全力战斗。投降不是游骑兵的口头禅。我绝不会将阵亡的战友丢在敌人手中,在任何情况下我都不会让祖国蒙羞。我将毫不犹豫地展现出完成游骑兵目标所需的勇气和完成任务的毅力,尽管我是唯一的幸存者。
很难不向桑德赫斯特的创始学院军士少将的引用露出笑容或哭泣。rsm John Lord Mvo,MBE是英国军队降落伞团的传奇人物和资深的非委托官员(NCO)。 尽管很久以前(大约1968年),但“领主”战后的教义及其与现代NCO角色和责任保持一致。 多年来,我已经失去了“ Dit”,Quips,轶事和整洁的故事,这些故事很久以前就已经入伍了。 就像陆军的许多任务一样,我们的故事反映了我们的业务和行为。 它们无处不在 - 到处都是我们所做的一切。 作为NCO,我们一直都有领导,训练和启发团队的角色。 部分指挥官就是 - 少年级别的指挥官,分队和要战斗的要素,或者在各个战术边缘进行战斗。 要做到这一点,需要将全武装士兵,一般和专业贸易知识,现实和相对培训以及显然有很多军事判断的融合。 要领导该团队水平,需要高水平的熟练程度,个人价值观和个人毅力,但也许更重要的是尊重,关怀士兵和信任的属性。 信任是艰难的,随着时间的遵守,它没有rsm John Lord Mvo,MBE是英国军队降落伞团的传奇人物和资深的非委托官员(NCO)。尽管很久以前(大约1968年),但“领主”战后的教义及其与现代NCO角色和责任保持一致。多年来,我已经失去了“ Dit”,Quips,轶事和整洁的故事,这些故事很久以前就已经入伍了。就像陆军的许多任务一样,我们的故事反映了我们的业务和行为。它们无处不在 - 到处都是我们所做的一切。作为NCO,我们一直都有领导,训练和启发团队的角色。部分指挥官就是 - 少年级别的指挥官,分队和要战斗的要素,或者在各个战术边缘进行战斗。要做到这一点,需要将全武装士兵,一般和专业贸易知识,现实和相对培训以及显然有很多军事判断的融合。要领导该团队水平,需要高水平的熟练程度,个人价值观和个人毅力,但也许更重要的是尊重,关怀士兵和信任的属性。信任是艰难的,随着时间的遵守,它没有
我认识到我是自愿成为一名游骑兵的,充分了解我所选择的职业的危险,我将永远努力维护游骑兵的威望、荣誉和崇高的团队精神。我承认游骑兵是更精锐的士兵,他们从陆、海、空来到战场的最前线,我接受这样一个事实,即作为一名游骑兵,我的国家期望我比其他士兵跑得更远、更快、打得更努力。我永远不会辜负我的战友,我将始终保持精神警觉、身体强健、品德端正,无论任务是什么,我都愿意承担比我应承担的更多的责任,百分之百,甚至更多。我将勇敢地向全世界展示我是一名经过特别挑选和训练有素的士兵。我对上级军官的礼貌、整洁的着装和对装备的爱护将为他人树立榜样。我将全力以赴地迎战祖国的敌人。我将在战场上击败他们,因为我训练有素,将竭尽全力战斗。投降不是游骑兵的口头禅。我绝不会任由战友倒下落入敌人之手,在任何情况下我都不会让祖国蒙羞。我将毫不犹豫地展现出游骑兵所需的勇气,继续战斗,完成任务,尽管我是唯一的幸存者。
游骑兵信条 我认识到我是自愿成为一名游骑兵的,我完全了解我所选择的职业的危险性,我将始终努力维护游骑兵的威望、荣誉和崇高的团队精神。我承认游骑兵是更精锐的士兵,他们从陆、海、空到达战场的最前线,我接受这样一个事实:作为一名游骑兵,我的国家期望我比其他士兵走得更远、更快、战斗得更努力。我永远不会让我的战友失望,我将始终保持精神警觉、身体强健、道德正直,无论任务是什么,我都会承担比我应承担的更多责任,百分之百,甚至更多。我将勇敢地向世界展示我是一名经过特别挑选和训练有素的士兵。我对上级军官的礼貌、衣着整洁和爱护装备将为他人树立榜样。我将全力以赴地迎战祖国的敌人。我将在战场上击败他们,因为我训练有素,将竭尽全力战斗。投降不是游骑兵的口头禅。我绝不会将阵亡的战友丢在敌人手中,在任何情况下我都不会让祖国蒙羞。我将毫不犹豫地展现出完成游骑兵目标所需的勇气和完成任务的毅力,尽管我是唯一的幸存者。
学校坚定地致力于培养“坚强的性格”,为学生提供“做出正确选择”的技能和道德意志。以下摘录由伯明翰大学的汤姆·哈里森博士撰写,是他对学校评估的一部分。2018 年 6 月,他授予学校(英国第一所)国家性格风筝标志奖。我们为我们独特的精神和文化感到自豪,它们赢得了国内和国际的认可。“很明显,学校的核心使命是尽自己的一份力量培养学生的价值观,帮助他们成长。教师和学生都能够将性格发展与道德发展和更广泛的社会繁荣联系起来。”– 汤姆·哈里森博士所有员工的职业和个人发展是高级领导团队关注的重点,因为我们努力建立一所追求最高标准但不以牺牲个人幸福或快乐为代价的学校。我们希望形成一种文化,让同事们有信心承担风险并从错误中吸取教训,并确信他们将通过精心的入职培训和个性化的职业发展计划获得支持。校董们决心确保我们对儿童全面发展和坚强性格的关注与最高的学术标准相匹配,我们期待着进一步的成功和成长。我们期待收到您的来信。
另类管理人与人寿保险融合——关于估值、增长、竞争和监管的思考在另类管理人不断增加对人寿保险领域的接触的繁忙时期持续之后,本报告重点关注我们认为这对人寿保险公司的竞争环境意味着什么以及对两个行业的估值影响。随着 KKR 宣布收购 Global Atlantic (GA) 剩余 37% 的股份、Fortitude Re / LNC 与 MET / GA 之间达成大规模风险转移交易、Brookfield 收购 AEL、Prosperity Life Group(Elliott 附属公司)收购 NWLI,以及 TPG 最近表示有兴趣扩大其在人寿保险领域的业务,我们认为另类管理人进军人寿保险的融合趋势依然强劲。就对传统人寿保险公司的影响而言,我们认为它在短期内是一个利好,但可能会发展为中期利空。明显的利好是,另类保险公司在某些利差和其他资本密集型负债(如 VA 甚至 SGUL)上提供有吸引力的退出倍数,这帮助传统保险公司加速业务组合转型,转向轻资本战略。另类经理的平均交易价格约为 19 倍,对于拥有较大寿险资产负债表的经理而言约为 14 倍,而人寿保险公司的平均交易价格为 7 倍,对于拥有较大资产负债表的寿险公司而言为 5 倍,我们认为这种估值套利差距足以允许更多的交易活动。中期负面因素是另类经理正在成为零售年金领域、PRT 等机构业务和资产密集型全球再保险领域更大的竞争对手。对于另类经理,我们认为,普通负债重点(不包括 CG)加上一些资产发起优势(尤其是 APO)可能会使他们比大多数传统人寿保险公司随着时间的推移产生更好的增长和回报。然而,在深入研究竞争格局(包括按产品划分的市场份额数据)后,这种超额增长可能会受到以下因素的限制:1)DOL 退休计划的分销组合转变;2)净收益与毛收益优势之间的差距缩小;3)相互保险公司和其他替代合作协议的影响。请参阅我们的完整报告以了解更多详情。
“ 20对话”书纪念SBF成立20周年,并分享了有关领导力,韧性和增长伙伴关系的见解。2022年11月11日,星期五[新加坡] - 新加坡商业联合会(SBF)和未来经济委员会(FEC)在今天的思想领导力和网络活动中共同启动了“ 20个对话”纪念书籍,该书接近100个本地商业领导者。这项联合倡议是为了帮助灌输信心,激发转型并促使追求新的机会,因为企业努力促进了新的活力。2这本书记录了来自不同行业和公司类型的20名杰出新加坡业务领导者的见解,并强调了他们在领导力,商业弹性,创新和转型以及增长伙伴关系方面的独特之旅。在一系列采访中分享他们的思考,他们还谈到了重要的教训和前进的机会。在附件A中找到了本书中介绍的20位商业领导者的名单。3作为SBF庆祝成立20周年,这本书及时提醒人们,商业格局继续迅速变化,业务领导者必须具有远见和毅力,才能引导其业务以实现韧性和成功。SBF一直与FEC紧密合作,开展了行业转型,以塑造我们的企业并为未来的工人装备。dpm亨格还参加了一个名为“新兴的成长机会,领导力和创新的机会4副总理兼经济政策部长,未来经济委员会和国家研究基金会主席Heng Swee Keat先生今天与SBF Lim Ming Yan先生一起发行了“ 20次对话”书。4副总理兼经济政策部长,未来经济委员会和国家研究基金会主席Heng Swee Keat先生今天与SBF Lim Ming Yan先生一起发行了“ 20次对话”书。
尊敬的候选人,热烈欢迎您并感谢您抽出时间表达对金斯兰利学校学校家庭工作者职位的兴趣。我们很自豪能成为一所拥有约 1100 名学生的包容性、混合综合学校,作为一所独立学院成功运营,同时重视本地和更广泛的合作关系。我们正在寻求任命一位积极性高、热情高、富有创新精神的人,他与我们有着共同的价值观和愿景,我们努力在所做的一切事情中脱颖而出。学校坚定地致力于培养“坚强的性格”,以便为学生提供“做出正确选择”的技能和道德毅力。以下摘录由伯明翰大学的汤姆·哈里森博士撰写,是他评估的一部分,该评估于 2018 年 6 月授予该校(英国第一所)国家品格风筝标志奖。我们有理由为我们独特的精神和文化感到自豪,这种精神和文化得到了国内和国际的认可。 “很显然,学校的核心使命就是尽自己的一份力量培养学生的价值观,帮助他们成长。老师和学生都能够将品格发展与道德发展和更广泛的社会繁荣联系起来。”——汤姆·哈里森博士 所有员工的职业和个人发展是高级领导团队关注的重点,因为我们努力建立一所追求最高标准,但又不以牺牲个人幸福或快乐为代价的学校。我们希望建立一种文化,让同事们有信心承担风险并从错误中吸取教训,并确信他们将通过细致的入职培训和个性化的职业发展计划得到支持。我们满怀兴奋地期待着进一步的成功和成长,校董们决心确保我们对孩子全人发展和坚强品格的关注与最高的学术标准相匹配。
摘要 — 通过回顾最新文献,本文作者展示了孟加拉国如何实践绿色供应链管理的各种策略,以及这种战略对银行业的影响前景。本文基于二手数据,特别是 2012 年至 2023 年在各种在线数据库中发表的精选文章。这项研究揭示了许多数字化的创新措施,同时也发现现有政策和实践之间存在差距。因此,作为一家高度系统化和结构化的企业,孟加拉国的银行仍在努力采用统一的绿色供应链模式,以确保整体绿色建设。此外,研究结果可能有助于政策制定者和管理者制定战略决策,以衡量整个供应链中各种绿化技术的价值。本文得出结论,指出了实现可持续供应链的潜在研究机会范围,这将加速经济的经济包容性。关键词 — 绿色供应链管理 (GSCM);银行业;孟加拉国;数字化;绿色银行;环境供应链管理。 1. 引言 21 世纪,科技的进步让人们的生活变得轻松舒适,任何有形商品,包括金钱,都可以通过一次点击从地球的一个角落到达另一个角落。数字化和自动化银行业务是现代社会的一项设施,它通过一个国家的数字化发展促进了生态系统的改善 [1]。由于热浪、频发的森林大火、海平面上升、频繁的洪水、干旱和大规模地震等环境问题最近成为热点问题,当代商业的重点已转移到实现供应链能力的可持续性 [2]。特别是对于发展中国家来说,建立可持续性对于环境和经济增长都具有争议性,银行体系的作用至关重要。通过其传统的货币供应商角色,银行现在可以作为绿化(减少碳足迹和浪费或
联合部队正处于决定性十年的转折点。地缘政治关系正在发生变化,经济在崛起和衰落,快速的技术进步正在推动军队大规模现代化,气候变化和流行病等外部因素正在改变人们的生活、工作和参战方式。不可否认的故意侵犯主权行为震惊了国际体系。大规模战斗现已被引入独裁国家和民主国家之间的战略竞争,进一步强调了基于规则的国际秩序。在我们国家的历史上,美国首次面临两个可能使用核胁迫来实现其国家目标的主要核大国。中华人民共和国 (PRC) 和俄罗斯都有意愿和手段对我们的生活方式构成生存威胁。中华人民共和国是我们最重要的战略竞争对手,正在对其军队进行现代化改造,并准备与美国开战并取得胜利。俄罗斯构成严重威胁,通过网络攻击和虚假宣传活动来谋求权力和影响力,而其对乌克兰的袭击在全球影响和对美国及国际安全的挑战方面堪比 9/11。当前的环境要求联合部队加强和整合跨领域、战区和冲突范围的威慑力;实现核企业的现代化;向盟友保证
