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1.德国联邦议院批准德国武装部队继续参与欧盟主导的波斯尼亚和黑塞哥维那安全行动（EUFOR ALTHEA），这是联邦政府于 2023 年 5 月 31 日做出的决定。 2. 国际法和宪法 德国武装部队的参与基于 a) 第 1575 号决议 (2004) 及其后续决议，最近的是 2022 年 11 月 2 日的第 2658 号决议 (2022)，b) 2004 年 7 月 12 日欧洲联盟理事会联合行动，该行动规定在北约稳定部队行动成功结束后，由欧盟领导的欧盟部队木槿花行动，c) 《代顿和平协议》(1995 年) 附件 1-A 和 2。德国武装部队在参加欧盟部队木槿花行动时，按照基本法第24条第2款规定的相互集体安全体系框架和规则行事。 3. 使命和任务 德国联邦国防军承担以下任务： - 支持和协调波斯尼亚武装部队的训练； – 为遵守《代顿和平协定》（1995 年）附件 1-A 和 2 做出贡献； – 支持创建安全的环境； – 履行领导、联络、咨询、观察和支持任务。 4. 待部署的能力德国将为参与欧盟部队木槿花行动提供以下军事能力：-领导力； – 建议和培训；
MRO 2025 业务计划和预算概览
• 反映了 3 个 FTE 的增加 • 包括 3% 的绩效工资增长、2% 的晋升和市场调整、9% 的福利成本增长 • 根据 2024 年市场研究对 2024 年薪酬进行的薪资调整结果
我们如何衡量绿色就业岗位的数量
2 数据来自环境商品和服务业估计、低碳和可再生能源经济调查以及商业登记就业调查。因此，这些估计与上述估计具有相同的质量特征。环境商品和服务业估计本身是实验性的。 3 这些包括替代燃料、生物能源、碳捕获和储存、电网基础设施、低碳运输、可再生能源等活动。完整列表请参阅 ONS 绿色产业中的就业岗位，（3. 绿色产业中的就业岗位） 4 就业以全职当量 (FTE) 员工来衡量。FTE 员工是指全职工作一年的人 - 通常每周工作 35-40 小时。
NHSC 站点数据表 - HRSA
FTE：所有员工的全职当量。全职当量是按个人计算的，计算方法是将报告期间个人获得报酬的总小时数除以工厂认为是全职的全年总小时数。个人获得报酬的总小时数包括个人工作并得到报酬的小时数，以及带薪休假时间，包括休假、病假、继续教育旅行等。年度工资基数通常为 2,080（每周 40 小时 x 每年 52 周），但基数可能因组织和员工类别而异。工作时间少于年度基数的员工通常被视为兼职。无论加班时间或支付的报酬如何，单个员工的报告时间都不得超过 1.00 个全职当量。将 FTE 四舍五入到小数点后第二位。
ppn 06/21减少碳减少计划2024
在范围3中，商务旅行的百分比变化最高，这是由于增加了新实体和COVID重新调整/返回工作计划。CSG在范围3雇员上下班的范围内已选择包括WFH排放。此950 TCO 2 E包含通勤元素的647 TCO 2 E，来自家庭工作元件的303 TCO 2 E组成。员工通勤排放量比基准年增加了28％，这主要是由于FTE数量的增加。值得注意的是，尽管2018-19至2023-24之间的FTE总数增加了3倍，但由于CSG政策允许家庭工作增加，该排放类别的通勤元素在2023-24中的通勤元素比2018-19次数下降了约12％。
刚好对英国经济的贡献
»营业额：这代表了仅EAT产生的业务收入。»总增值（GVA）：GVA贡献代表了英国经济的“增值”。通常用作估计公司或行业对GDP的贡献的代理。»就业：是指刚刚吃过的工人人数。CEBR呈现出人数（员工人数）和全时间同等（FTE）条款的结果。fte是指全职员工工作的时间。它用于将几个兼职员工工作的时间标准化为全职。，如果全职工作的员工份额各不相同，这对于跨行业/业务的比较很重要。»雇员赔偿（或员工赔偿）：是指向雇员支付的总薪酬以返回所做的工作。这包括工资，福利和雇主退休金和税收负债。
Eurofighter ECR 作为护航干扰机的 Eurofighter - BDLI
为武装部队开发强大、安全和独立的信息技术的有效概念和产品是一个重要组成部分。强大的传感器和通过加密技术进行强大的数据交换是武装部队高效联网作战（尤其是在空中和太空领域）的关键要求。目前，德国空军不具备在电磁频谱范围内作战的空中能力。