XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemFTSE100
年度报告和财务报表 - GOV.UK
为了帮助该机构度过这一变革，我们今年还任命了四名新董事会成员，包括前住房部长、住房协会首席执行官、纽卡斯尔市议会上一任首席执行官和 FTSE100 公司的董事会成员。达德利的伊恩·奥斯汀勋爵、马克·亨德森、帕特·里奇 CBE 和 Lesley-Ann Nash 都为董事会带来了丰富的技能、知识和经验。董事会成员拥有来自整个行业的各种技能和经验，将确保该机构的活动对我们服务的人民、企业和社区产生更大的影响。其他董事会成员和我都非常期待与他们合作，因为该机构正在努力实现政府的住房和复兴目标。
我们的多元化和包容性战略
我们已经取得了长足的进步，但我们的工作远未完成。通过为本地区各类人群提供就业机会，我们的种族多样性每年都在稳步增加。我们推出了一些开创性的政策，例如新的产假和领养假，员工可享受一年的全薪，而且我们在富时 100 指数的女性董事会领导层中名列前茅。虽然获得所有这些认可是件好事，但真正重要的不仅仅是别人对我们的看法，还有我们的员工对在这里工作的感受。
爱丁堡经济战略 更强大、更绿色、更公平
• 拥有未来经济繁荣所需的核心资产和优势——爱丁堡是英国技术水平最高的大城市，而只有伦敦拥有更多的 FTSE100 企业 • 对投资者具有吸引力，拥有强大的前瞻性资本项目渠道来改造城市的基础设施——爱丁堡在 2021 年完成了 10 亿英镑的市中心投资，2022-24 年全市范围内的投资将超过 20 亿英镑。 • 正显示出从新冠疫情造成的最严重经济影响中复苏的早期迹象——到 2021 年秋季，爱丁堡和洛锡安的每月职位空缺水平比疫情前的水平高出了 50% 以上 • 但许多企业仍在苦苦挣扎，失业率仍然居高不下，即使企业经历了劳动力市场的短缺——爱丁堡的企业在疫情期间承担了 5 亿英镑的额外债务 • 太多工人的收入不足以维持生活——约 37,000 名爱丁堡工人的工资低于实际生活工资 • 而且，工人和企业对疫情对该市消费者和雇主行为转变的长期影响感到很大的不确定性——21% 的苏格兰企业打算将在家办公作为其未来商业模式的永久特征。
2025年3月11日RT HON RACHEL REEVES MP总理...
亲爱的总理，我在即将到来的春季声明之前写信给您，英格兰和威尔士特许会计师学会（ICAEW）的首席执行官，概述了我们认为将是确保经济增长至关重要的三个建议。ICAEW承认该国面临的具有挑战性的财政环境。但是，我们认为，通过对技能，技术和基础设施的正确投资，您的政府可以启动成为G7增长最快的经济增长所需的经济增长。每天有超过200,000名ICAEW成员和学生在做出投资决策并推动增长。我们建议在英国每个部门和地区的300万个企业，其中84％的FTSE100在其董事会上有一名ICAEW特许会计师。尽管如此，正如我们的季度业务信心监护仪所证实的那样，挑战是巨大的，最近的业务信心下降了。为了回应，我们发起了业务增长运动，以发现增长的障碍和消除它们的最佳方法。我们坚信，要确保G7中最高持续增长，我们需要在投资决策中做出一步改变，而ICAEW随时准备支持您实现这一目标。ICAEW成员告诉我们，技能，技术和基础设施是指数级业务增长的关键领域，作为业务声音，我们建议以下优先级：技能：高技能的劳动力对于实现更高的增长至关重要。要意识到这种增长潜力，我们必须鼓励企业投资技能。技能英格兰，其目标是训练有素的劳动力，这是一个受欢迎的开始。但是，提议更改为7级学徒资金的风险破坏了这一野心。我敦促重新考虑这项DFE政策，这不仅是由于学徒的立即减少，而且还因为较低的税收收入的长期后果，减少企业的建议，增加了离岸贷款和减少社会流动性。对于依靠7级学徒资助的中小企业以及来自处于弱势背景的中小企业的中小企业，这种影响将特别严重。技术和AI：变革性增长的第二个主要机会是技术和AI。会计行业已经在利用新的