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国防高级研究项目机构
fy 09 fy 10 fy 11 fy 11 fy 12 fy 13 fy 14 fy 14 fy 16 fy 17 fy 17 fy19 fy19 fy 2019 fy 20* fy 21 darpa topline（当时$ m）$ 3,014 $ 3,014 $ 2,985 $ 2,985 $ 2,835 $ 2,814 $ 2,814 $ 2,580 $ 2,580 $ 2,753 $ 2,753 $ 2,753 $ 2,8888 $ 2,753 $ 2,8872 $3,427 $3,571 $3,566 FY21 Deflators/Inflators (%) 81.98 83.2 84.71 85.97 87.04 88.12 89.21 90.58 92.35 94.23 96.07 98.09 100 DARPA Topline (Constant FY21 $M) $3,677 $3,588 $3,347 $ 3,273 $ 2,964 $ 3,124 $ 3,219 $ 3,166 $ 3,127 $ 3,278 $ 3,567 $ 3,641 $ 3,566
美国能源部氢能计划小组讨论
最近的成就：• 发表了 NETL 研究“商业化最先进的化石燃料 H 2 生产技术比较”• 基于化石能源的氢气生产、储存、运输和利用——在 21/22 财年获得 4 个气化和 6 个氢气涡轮机奖• 大学涡轮机系统研究——专注于氢燃料——在 21 财年末获得 6 个奖项• 关于重新利用现有设施进行清洁氢气生产的 FEED 研究——21 世纪发电厂• 启动了甲烷减排和化石资产重新利用计划，以降低碳强度和使用碳基原料生产清洁氢气的成本
碳减少计划-Steatite Ltd
fy20。39％（9）的舰队混合动力或电动汽车从195财年（无电动汽车）的18％上升到21财年。freet的44％（7）混合动力车或EVS FY21。在Crewkerne和Redditch Fy21中LED照明项目。在Crewkerne推出了4天的工作，以节省船队混合动力或EVS FY23 66％（8/12）的舰队混合动力车或EVS混合动力或EVS的热身舰队或EVS的暖气时间（8/13）。Crewkerne的办公室进行翻新。燃气加热被办公室的空气源代替24财年。Redditch Warehouse FY24的破坏粉丝。freet的75％（9/12）混合动力或EVS FY24。公司车辆的英里比基准年（FY20）降低了62％。二氧化碳减少了85％的改善中期：我们承诺在2035年用电气替换气体加热（如果没有其他绿色替代品）
Kotak 证券有限公司 | 2021-22 年年报
在 22 财年，出口超过了政府设定的 4000 亿美元目标，达到了创纪录的 4170 亿美元。出口比 21 财年增长了 43%，比 2020 财年增长了 33%。在 22 财年，进口也达到了创纪录的 6100 亿美元，比 21 财年和 20 财年分别增长了 56% 和 29%。22 财年的贸易逆差为 1940 亿美元，而 21 财年为 1000 亿美元，20 财年为 1610 亿美元。鉴于全球大宗商品价格高企以及全球货币政策周期急剧转变导致资本流动面临风险，外部部门风险将持续存在。我们估计，23 财年加元/GDP 比率为 2.4%（假设平均原油价格为 90 美元/桶），而 22 财年为 1.5%。如果地缘政治紧张局势升级，原油价格从目前已经很高的水平上涨，印度卢比可能会再次面临压力。不过，印度约 6000 亿美元的外汇缓冲应该有助于保护经济免受任何重大外部冲击。
2021 财年航空安全研究组合产出报告
项目产出：少数民族外展——UAS 作为 K-12 的 STEM 少数民族外展学习平台 (A11L.UAS.53) 产出于 21 财年交付...................................................................................................................................................................................... 51
2024 年投资者日
注：（1）不含成本节约的 FY21 成本基础为 91.33 亿令吉（2）基于 FY2021 活动的 IA 注销节省，而加速折旧节省仅在资产完全折旧后开始（3）消费者业务的优化，包括减少纸质报表和快递/打印、优化房地产和租赁谈判
先正达公司 2023 年 ESG 报告
从 2023 财年 ESG 报告开始，本报告中呈现的所有 2023 年数据均涵盖 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，以与先正达股份公司财务报告保持一致。除非另有说明，本报告中包含的 2021 财年和 2022 财年数据报告期保持不变，并继续涵盖 10 月 1 日至 9 月 30 日期间。未对 2022 财年和 2021 财年数据进行追溯性更改。截至 2023 年 12 月 31 日止十二个月的选定非财务绩效指标已获得外部保证。2023 年 12 月 31 日至先正达股份公司董事会批准本 ESG 报告之日之间未发生任何需要调整我们的非财务绩效摘要或本 ESG 报告中其他披露内容的事件。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 6 月 11 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 5 月 28 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 4 月 15 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 4 月 14 日，软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 4 月 14 日；“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后即具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是，我理解当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 4 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 5 月 21 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 3 月 3 日，请愿人进入现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 为 2019 年 3 月 2 日，软 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 3 月 2 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，但 MILPERSMAN 1160--040 和 1510-030 中规定的除外。特别是，我理解当我接受晋升到 E4 时，12 个月
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 B328/067 的咨询意见，24 年 5 月 14 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考规定(a) 主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 2 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由 、 和 组成，于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2015 年 2 月 25 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 于 2019 年 2 月 24 日，软性 EAOS (SEAOS) 于 2021 年 2 月 24 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504(NF) 是根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别的管理指令。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。尤其是，我明白当我接受晋升至 E4 时，12 个月的