版本日期效力更改#描述14.1 08-19-24 fy25 25-125更新了平方英尺属性的有效范围。14.1 08-19-24 FY25 25-119由ORG类型表更新了医疗组的报告。14.1 08-19-24 FY25 25-76更新了“ R-”属性选项。14.1 08-19-24 FY25 25-47更新了OSD/OSSB为俄亥俄州聋人和盲目的EDU服务。14.0 08-12-24 FY25 25-52更新了Stukglfree和Stukglrced的定义。14.0 08-12-24 FY25 25-45更新了Stukgbrday的指南。14.0 08-12-24 FY25 25-97更新的部门名称和徽标(ode to Dew)。13.4 06-05-24 FY24 24-73添加了ELA课程和阅读干预报告。13.3 01-18-24 FY24 24-97用在线日替换了暴风雪。13.2 09/06/23 FY24 24-19纠正了冲突的学生团体属性指导。13.1 08/09/23 FY24 24-83 Updated reporting by org type table.13.1 08/09/23 FY24 24-62添加了kg调查数据。13.1 08/09/23 FY24 24-53添加了属性以收集学生信息系统。13.0 07/13/23 FY24 24-79澄清评估组属性的报告。12.1 7/28/22 FY23 23-116更正:C_Stueepol错误地标记了传统地区在报告中由ORG表的报告中报告的,该报告每21-59添加。12.1 7/28/22 FY23 23-111校正:删除了Eyenrccnt2 – Eyenrccnt8的报告指令,每22-24删除。12.1 7/28/22财年23-96 23-96更新了医学集团的社区学校报告。12.0 7/1/22 FY23 23-11收集肾上腺素自动注射器信息。12.0 7/1/22财年23-10收集糖尿病护理信息。12.0 7/1/22财年23-9收集吸入器信息。11.2 9/13/21 fy22 22-40从EdumodeldB删除了封闭式选项。11.1 9/10/21财政联盟22-60评估小组现在需要报告。11.1 9/10/21 FY22 22-33添加了医疗组和胰高血糖相关属性。 11.1 9/10/21 fy22 22-17现在需要报告的家庭学校属性。 11.0 7/1/21 FY22 22-24删除Eyenrccnt2 - Eyenrccnt8。 10.6 6/8/21 fy21 21-59(b)标记测试窗口是可选的报告。 10.5 4/23/21 FY21 21-169 MGMTCOMPYS,MGMTCOMPNO和C_CLDRTYPE删除。 10.5 4/23/21 fy21 21-59添加的表显示了org类型的属性报告。 10.4 1/15/21财政部21-135教育学习模型更新为教育交付模型。 10.3 1/4/21财年21-123添加了属性,以收集有关区提供的Wi-Fi的信息。 10.3 1/4/21 fy21 21-121添加了属性,以收集有关区提供的硬件的信息。11.1 9/10/21 FY22 22-33添加了医疗组和胰高血糖相关属性。11.1 9/10/21 fy22 22-17现在需要报告的家庭学校属性。11.0 7/1/21 FY22 22-24删除Eyenrccnt2 - Eyenrccnt8。10.6 6/8/21 fy21 21-59(b)标记测试窗口是可选的报告。10.5 4/23/21 FY21 21-169 MGMTCOMPYS,MGMTCOMPNO和C_CLDRTYPE删除。10.5 4/23/21 fy21 21-59添加的表显示了org类型的属性报告。10.4 1/15/21财政部21-135教育学习模型更新为教育交付模型。10.3 1/4/21财年21-123添加了属性,以收集有关区提供的Wi-Fi的信息。10.3 1/4/21 fy21 21-121添加了属性,以收集有关区提供的硬件的信息。
在 22 财年,出口超过了政府设定的 4000 亿美元目标,达到了创纪录的 4170 亿美元。出口比 21 财年增长了 43%,比 2020 财年增长了 33%。在 22 财年,进口也达到了创纪录的 6100 亿美元,比 21 财年和 20 财年分别增长了 56% 和 29%。22 财年的贸易逆差为 1940 亿美元,而 21 财年为 1000 亿美元,20 财年为 1610 亿美元。鉴于全球大宗商品价格高企以及全球货币政策周期急剧转变导致资本流动面临风险,外部部门风险将持续存在。我们估计,23 财年加元/GDP 比率为 2.4%(假设平均原油价格为 90 美元/桶),而 22 财年为 1.5%。如果地缘政治紧张局势升级,原油价格从目前已经很高的水平上涨,印度卢比可能会再次面临压力。不过,印度约 6000 亿美元的外汇缓冲应该有助于保护经济免受任何重大外部冲击。
2023 财年第一季度的销售量比 2022 财年第一季度低 26%,这主要是由于在 2022 年 2 月底出售蜡业务后,我们的性能解决方案部门内蜡业务量减少。蜡交易恢复正常后,2023 财年第一季度的销售量较 2022 财年第一季度下降了 11%。这主要是由于我们的基础护理化学品部门(主要是表面活性剂和中间体)面临的挑战,乌克兰冲突持续,天然气和公用事业价格上涨,中国新冠疫情后经济复苏速度慢于预期,以及持续通胀压力导致经济前景普遍疲软,尤其是在欧洲,对需求产生了负面影响。然而,我们的先进材料部门与 2022 财年第一季度相比,销售量得以维持,尽管 2023 财年第一季度的销售量与 2022 财年第四季度相比略有下降,我们的性能解决方案部门(主要是溶剂)的销售量也同样下降,尽管数量较少。 2023 财年第一季度的平均销售篮价比 2022 财年第四季度低 15%,这反映了经济衰退的影响以及同期美元兑欧元汇率升值 6%。缓解措施仍在继续,以保护单位利润率,包括采购替代原料和公用设施以抵消能源和其他投入成本大幅增加的影响,同时降低某些单位的生产率以避免库存积压。
截至2022年4月,5岁及以上的每个人都可以使用疫苗,并在所需的等待期之后向所有有资格的人提供第二次助推器。For more information on eligibility please visit: https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/booster- shot.html?s_cid=11737:cdc%20covid%20booster%20shot%20guidelines:sem.ga:p:RG:GM:gen:PTN:FY22
2022 年 8 月 2 日 — 2022 财年支出法案削减了空军 AGM-183A 空射快速反应导弹的资金。武器。(Giancarlo Casem/美国空军)。
升级版 ArmylgnitED 中的士兵补偿信息指南 1. 补偿行动。a. 士兵如果收到电子邮件通知或 ArmylgnitED 消息,要求对任何财政年度 (FY) 的学费援助 (TA) 或认证援助 (CA) 资助课程进行补偿,则必须在公布的暂停日期之前完成补偿方法,该日期在其 TA/CA 请求中注明。如果没有公布成绩,则暂停日期为最终成绩到期日后的 30 个日历日,或不及格成绩公布日后的 30 天。补偿方法包括一次性付款、工资扣除计划(最长 6 个月)或补偿豁免请求(仅适用于“W”等级)。如果士兵在暂停日期之前未处理这三种方法中的一种,则将启动默认的一次性付款。士兵必须在公布的暂停日期之前完成他们的补偿行动。b. 对于成绩不合格的 FY22 及更早课程。本科成绩为 D 及以下、研究生成绩为 C 及以下的 TA 课程的补偿豁免请求仅针对 FY22 及更早课程进行考虑。打算为成绩不合格的 FY22 或更早课程申请补偿豁免的士兵仍必须在 ArmylgnitED 中选择补偿付款方式(一次性付款或工资扣除计划)并在 30 天的暂停期内提交补偿豁免请求包。在此消息之前已在 ArmylgnitED 中收到补偿通知的士兵必须在 2 月 15 日之前提交补偿豁免包。只有当 ACCESS 不批准他们的补偿豁免请求时,才会使用士兵选择的补偿偿还方法。追偿豁免请求包必须提交至以下电子邮件地址 - usarmy.knox.hrc.mbx.tagd-aces@army.mil,并包括以下内容:
a 资料来源:NIH RePORT,使用营养 RCDC 类别。b 根据生物医学研究与开发价格指数,2019 财年等于 100%。c 资料来源:NIH 预算办公室按研究所和中心划分的实际总债务 FY00–FY23:FY22 和 FY23 的金额包括 Are pa H。
• Develop list of networks/avenues to advertise/ promote roles to a diverse range of candidates • Minimum one new staff member with an intellectual disability recruited in partnership with Jobsupport • Development guidelines for greater representation of diverse lived experiences for all VE&E interview panels • Ticketing First Nations traineeship program resumes in FY22: 4 traineeships offered.•在23财年启动的范围内的原住民培训计划:•提供的8(4个)培训•在22222财年开发的包容性语言指南•在23财年的1次有偿实习期与学员职业的职业利益保持一致,•与行业领导者开发和实施的方法论。共享的结果以监视DI&B成果•达到82%或更高的多样性和包容性评分(年度人士重要员工调查)
