XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemFactSheet
文职人员飞行情况说明书
• 行政工作周，员工必须按照该工作周安排工作，从周日早上 0001 时开始，到周六晚上 2400 时结束。 • 基本工作周是行政工作周内包括定期安排工作的那些日子和小时。 • 值班时间是安排在周一至周五的 40 小时基本工作周，其中一天的小时数和工作周的天数构成员工定期安排的行政工作周。 • 非常规值班时间是安排在周六和/或周日的任何 40 小时基本工作周，或安排在行政工作周的四个工作日或更少但不超过六天的一周。当需要提高运营效率或降低运营成本而不会给员工带来过度困难时，可以建立非常规值班时间。 • 替代工作时间表 (AWS)。AWS 有两种类别：弹性工作时间表 (FWS) 和压缩工作时间表 (CWS)。在所有情况下，如果批准了灵活或压缩的工作时间表，主管必须批准员工的具体时间表和计划。86 AW、租户单位、HQ USAFE 理事会和 3 AF 必须遵循既定的 AWS 政策（请参阅下面的参考资料），所有其他经理应在实施之前联系员工管理关系部，了解在其组织中建立经批准的 AWS 的规则和要求。
文职人员部门概况
休假奖励 (TOA) 适用于美国拨款基金文职雇员目的：休假奖励 (TOA) 是指在不损失工资或不收取休假费用的情况下给予的奖励。尽管 TOA 可能不会立即对预算产生影响，但主管和经理在授予 TOA 时会充分考虑工资成本和生产力损失，并确保授予的奖励休假时长与个人的贡献或成就相称。奖励金额：TOA 授予的金额可能在 1 到 40 小时的休假时间之间，并将基于个人的贡献或成就的价值，而与个人的小时工资无关。主管应参考参考资料下链接的 DoDI1400.25V541_DAFI36-1004 表 3（第 31 页），确定所有 TOA 的适当奖励水平和金额。请注意，TOA 不得用于产生假期效果或被视为行政豁免或休假。例如，不得与军队“休整”或“训练”日等同时授予，这将授予全体文职雇员或大多数文职人员在指定日期使用的休假奖励。限制：
民事人员飞行情况说明书
投诉系统 适用于美国拨款基金文职雇员 如果您在工作场所遇到与就业有关的问题，您可以通过多种方式解决您的问题。您的第一站应该是您的第一级主管或指挥链中更高级别的人。沟通不畅和误解会导致许多分歧和问题。解决问题的最佳方法是从尽可能低的级别开始。如果此方法不起作用，可以使用正式程序。此列表应帮助您确定哪种流程适合您。行政申诉：申诉是员工或员工群体对与就业相关的问题提出的救济请求，该问题并未明确排除在申诉程序之外。员工可以在提出正式申诉之前，向其直属主管非正式地提出工作相关问题，或者他们可以选择绕过此问题解决流程并启动正式申诉流程。提出申诉的时限为员工认为造成问题的行为或事件发生之日起或员工意识到该行为或事件之日起 15 个日历日。如果使用问题解决流程，员工必须在该流程结束后 15 天内提出申诉。员工的申诉必须签名、注明日期，并包含对具体问题和寻求的具体个人补救措施的足够详细说明。员工或其指定代表必须向美国民事人员飞行队 (CPF) 提交正式申诉。员工管理关系 (EMR) 86 FSS/FSEC-A，通过电子邮件 (首选) 86fss.fsec.us-emr@us.af.mil，通过美国邮政服务，地址为 CPF，美国 EMR 86 FSS/FSEC-A，Unit 3221，APO，AE 09094-3221，或通过德国邮政服务，地址为 86 FSS/FSEC-A，2120 Lawn Avenue，66877 Ramstein-Miesenbach，德国。初步审查和案件发展后，86 FSS/FSEC-A 将申诉转交给适当的决策官员。空军行政申诉程序概述于 DoDI1400.25V771_AFI 36-706《国防部文职人员管理系统行政申诉系统》中，可在 www.e-publishing.af.mil 上找到。如需 EO 支持或帮助，请发送电子邮件至 86aw.meo@us.af.mil 或访问其网站：https://usaf.dps.mil/sites/86aw/EO/default.aspx歧视投诉和平等就业机会 (EEO) 权限：如果您认为自己因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄、基因信息、残疾或之前的平等机会 (EO) 活动而受到歧视，您必须在行为发生之日起或您意识到歧视行为或人事行动生效日期后的 45 个日历日内联系 EEO 顾问/专家。
以色列 - 贸易和投资情况说明书
5 英国市场份额数据采用说明书中市场份额部分概述的方法计算得出，数据来源于英国国家统计局和联合国贸易和发展会议。 6 外国直接投资数据来源于英国国家统计局针对所有合作伙伴发布的外国直接投资临时数据。 7 经济数据来源于国际货币基金组织世界经济展望数据库；估计值和预测值以斜体表示；所提供的 GDP 排名基于当前价格（名义价值），以美元计算，一些合作伙伴的价值基于估计值，可能会影响修订后的排名。
吉尔吉斯斯坦 - 贸易和投资情况说明书
5 英国市场份额数据采用情况说明书中市场份额部分概述的方法计算得出，数据来自英国国家统计局和联合国贸易和发展会议。6 FDI 数据来自英国国家统计局与所有合作伙伴的 FDI 临时数据发布。7 经济数据来自国际货币基金组织世界经济展望数据库；估计值和预测值以斜体表示；提供的 GDP 排名基于当前价格（名义值）的美元价值，一些合作伙伴的价值基于估计值，可能会影响修订后的排名。
PPP 行业概况介绍（可再生能源）
挑战：约旦需要进口其消耗的 90% 以上的能源。能源供应中断或能源价格波动可能对其经济产生重大影响。解决方案：约旦计划到 2020 年将其可再生能源产能增加一倍以上。但很难吸引私人风能和太阳能开发商进入未经测试的市场。国际金融公司帮助当地一家能源公司制定了一套适用于公共和私人合作伙伴的可靠合同文件，并调动了该项目的全部债务方案。结果：塔菲拉风电场是约旦第一个大型风力发电项目，生产 117 兆瓦的清洁能源，私人投资超过 2.8 亿美元，每年减少 224,000 吨温室气体排放，并以低于批发电价 25% 的价格向电网供电。
区域概况 – 中西部
■ 400 美元家庭用电补贴 ■ 334 美元能源援助金 ■ 107 美元老年人生活费回扣 ■ 当地政府费率 50% 回扣，最高 750 美元 ■ 水费 50% 回扣，最高 600 美元 ■ 约 180 美元车辆牌照费折扣 ■ 675 美元区域养老金领取者旅行卡 总援助金额超过 3,000 美元
客户暴力和侵略性事实表
物理攻击（例如击中，踢，推，抓或扔物体）；口头攻击（例如大喊侮辱，姓名或骚扰）；有意咳嗽，吐痰或打喷嚏（尤其是自19岁大流行以来）；性侵犯或其他不雅的身体接触；引起对暴力或伤害的恐惧的行为，例如跟踪；歧视性行为，暴力的目标和暴力的性质是由于种族，性别，性认同或宗教等属性而发生的。
概况介绍 - Atlantica 可持续基础设施
(1) 根据 CAFD 对 2023-2026 年期间的估计，计算为截至 2022 年 12 月 31 日的加权平均剩余年限，包括 2023 年 3 月 1 日之前已达到 COD 的资产。 (2) 代表年末拥有或合并的资产的总装机容量，无论我们在每项资产中的所有权百分比是多少，但 Vento II 除外，我们已将 49% 的权益计入其中。 (3) 包括自 2021 年 6 月收购 Vento II 以来的 49% 产量。包括我们获得补偿的风电资产削减 (4) 包括 43 MW，相当于我们在蒙特雷的 30% 份额，以及 55 MWt，相当于卡尔加里区域供热的热容量。 (5) 生产的 GWh 包括蒙特雷生产的 30% 份额。 (6) 可用性是指资产全部或部分可供客户使用的时间除以合同或预算可用性（如适用）。 (7) 调整后的 EBITDA 之前不包括按权益法核算的联营公司利润/（亏损）份额，也不包括非合并联营公司的折旧和摊销、财务费用和所得税费用（按我们的股权比例计算）（相当于我们按比例从非合并联营公司获得的调整后 EBITDA），现在包括了这些费用。前期已相应列示。 (8) 根据 CAFD 对截至 2023 年 3 月 1 日的 2023-2026 年期间资产的估计，包括 2023 年 3 月 1 日之前已达到 COD 的资产。请参阅“免责声明 - 前瞻性陈述”。
绿色效果基金FACTSHEET
从宏观的角度来看，在全球范围内，我们的经济状况比去年这个时候更好。美国的数据特别强大，而欧洲和英国充其量仍然迟钝。亚洲的增长在此中应该有所改善，特别是考虑到近几个月来中国采取的一系列措施。尽管欧洲经济正在改善，但潜在的不利的美国贸易政策是欧洲股票的风险，尤其是在替代能源领域内拥有在美国存在的替代能源部门（Vestas/First Solar）的风险。尽管已经进行了大量投资，并且要求减少对化石燃料的要求，但特朗普政府很可能会重新划分乔·拜登（Joe Biden）政府推动的《反通货膨胀法》的许多赠款和拟议的投资。在中期中，鉴于该市场的持续增长，数据中心领域内的太阳能将有很大的依赖。第一太阳能仍然是该市场中的主要参与者，也是该基金中最大的持股之一。在这个月中，杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）昨天削减了预期的0.25％，这确实是鹰派的削减。美联储总统重申，他们将会更加谨慎，并且他们仍然致力于达到2％的通货膨胀目标。数字和语言都吓坏了债券和股票。