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妇女和女孩安全空间：
纵观历史，压迫性权力一直受到被压迫者团结起来的力量的挑战，他们团结起来，形成一个集体力量，创造出必要的空间来抵抗和改变他们所面临的耻辱、歧视和排斥。了解权力的维度，包括权力表达以控制和影响的不同方式、权力发生的不同空间以及权力结构的产生和生存方式，对于制定有效的社会变革战略是必不可少的。1 具体了解产生、强化和延续性别不平等和针对妇女和女孩的暴力行为的权力维度是“女权主义视角”，女权主义运动和组织以及妇女权利运动和组织依靠这种视角来改变不平等的权力体系。基于性别的暴力 (GBV) 规划是人道主义环境中的女权主义实践。
2021-2024 年战略计划
我们将继续在支持员工、志愿者和强大的组织文化方面融入女权主义原则，并开发我们的基础设施，重点关注无障碍方面的前沿实践。这包括场所的物理无障碍和无障碍使用技术——网站和其他资源。
解读利比里亚的政治男子气概
Nunlai Research and Consulting 是一家位于利比里亚蒙罗维亚的女权主义研究和咨询公司。Nunlai（发音为“nun-lie”）是 Kpelle 语言中的一个词，意为“人类的事业”，或者换句话说，是“为了人类的利益”。Nunlai 将非洲女性的声音、知识和经验作为理解和引领积极变革的催化剂。我们探索文化、社会、经济和环境背景，在这些背景下，性别不平等和其他形式的不平等决定了非洲各种背景下的女性和弱势群体的经历。我们让当地社区参与制定可持续的解决方案，并进行分析以影响政策，减少和消除不平等，并制定促进有意义的增长和发展的战略。我们在多个层面开展工作，采用女权主义研究方法，它与传统研究不同，揭示了非洲发展挑战背后的社会经济权力不平衡和不平等。
沃尔夫森研究活动
Eleanor是剑桥大学的高级研究员。她是理想的数字化项目和PI Ammagamma Project（一个AI伦理和监管项目），可帮助公司响应《欧盟AI法案》。她还利用女权主义和反种族主义思想来提高社会对AI的理解，例如证明为什么AI驱动的招聘工具不能消除偏见的招聘，以及为什么AI无法对哪些抗议活动可能变为暴力的中立预测。这项工作已被英国广播公司（BBC），《福布斯》（Forbes），电报，《卫报》，《魅力》杂志和国际化。她还谈到了她在BBC世界服务公司，BBC 3＆4和爱尔兰国家广播电台的工作。她是屡获殊荣的Good Robot播客的共同主持人（在全球范围内排名前5％），在那里她就AI伦理学采访了顶级学者和技术人员，并且是Carole Cadwalladr所有公民数据权渠道的TikToker。她是《不可能经历：欧洲妇女SF的行星人文主义》（2023年10月）的作者，也是《良好机器人：技术未来的女权主义声音》（2024年2月）和女权主义AI：算法，数据和智能机器的关键观点（10月2023年）。她还曾与DeepMind，《金融时报》，联合国数据科学与道德团体，CNN，BNP Paribas，Open Data Institute（ODI）和科学技术研究所合作。埃莉诺（Eleanor）是贡维尔与凯斯学院（Gonville＆Caius College）的一名再见和导师。
RSCA的周
Student Presentation titled, An IR and UV-Visible Spectroscopic Study of Aldol Products: The Effects of Conjugation on the Carbonyl Stretching Frequencies and max I Values Location: University Student Union (USU) Conference Room 303 (Redondo Beach) Student Presentation titled, The Role of Wordless Picture Books in Speech Language Pathology and Literacy Location: University Student Union (USU) Conference Room 303 (Redondo Beach) Summer Student Research Assistantship Presentations Location: University Student Union (USU) Conference Room 205 (Huntington Beach) Latinx Resource Center Research Presentation Location: University Student Union (USU) Ballrooms The Psychology Student Association and International Honor Society in Psychology (PSA/Psi Chi) Is hosting the 52 nd Annual Psych Day Location: Psych Quad in the Psychology Building Transnational Feminist Solidarities (TFS) Conference Locations: Anatol Center & University Theater Green Generation Showcase Location: Japanese Garden
世界经济地理、商业、发展 6/E
经济地理学。地理学学科的一个分支，涉及经济活动的空间组织，包括商品和服务、原材料、人员和信息的生产、消费和运输。经济地理学包括从企业位置到国际贸易和发展的广泛主题，以及几种不同的概念方法，例如定量建模和女权主义、马克思主义、生态和后结构主义方法。
引用本文：Laura Sheppard，Jonathan Reades＆R。P. J. Freeman（2023）：Gendering和多样化研究管道：定量的FEMI
妇女和性别少数群体在学术界的领导和资历方面的人数不足。对高等教育中性别的研究（HE）的规模和方法论方法各不相同，从大规模的全球调查到具有访谈和焦点小组的小规模项目，在对早期职业研究人员和博士生的关注方面存在明显的差距，以及他们的经验以及他们的经验从分期计，机构到机构，部门和“部门级别” ”利用性别理论将性别与权力和性别组织联系起来，我们将这种理论观点与HE中的性别研究联系起来。 本文提出了一个新的议程，以通过将定量和女权主义地理汇总到HE内的不同“ palatial”量表的问题上，以加深我们对他中的性别的理解。 我们建议扩大定量研究中经常使用的性别的定义，并考虑使用开源数据，以提供对HE中性别动力学的新颖和可重复的见解，并使用定量地理学方法来发展对这些动态的多层次理解。 关键词：女权主义地理，性别，高等教育，定量地理。”利用性别理论将性别与权力和性别组织联系起来，我们将这种理论观点与HE中的性别研究联系起来。本文提出了一个新的议程，以通过将定量和女权主义地理汇总到HE内的不同“ palatial”量表的问题上，以加深我们对他中的性别的理解。我们建议扩大定量研究中经常使用的性别的定义，并考虑使用开源数据，以提供对HE中性别动力学的新颖和可重复的见解，并使用定量地理学方法来发展对这些动态的多层次理解。关键词：女权主义地理，性别，高等教育，定量地理。
赋权：艺术与女权主义 - 沃尔夫斯堡艺术博物馆 -
尽管多年来法律一直在生效，世界范围内也有无数的运动、行动、示威和请愿以实现性别平等，但即使到了二十一世纪的第三个十年，仍然不可能谈论普遍平等。基于性别、性取向、种族和其他（社会）结构的结构性不平等，以及对边缘化社区和个人的持续排斥，仍然存在。在某些情况下，甚至可以观察到倒退的发展。在此背景下，“赋权：艺术与女性主义”项目旨在提供主题性和全面的见解，了解二十一世纪艺术家如何从各自的处境和自己的具体实践的角度采取行动，了解他们作品背后的解放性理解，以及他们如何拓宽对女性主义未来的视角。该项目的核心论点是，女权主义方法是通过艺术手段分析世界的一种进步方法：批判性地审视社会不平等、性别歧视、种族主义等，并寻求消除它们的（艺术）方法。这里的一个概念是重新定义身体、关怀（关怀或监护的意义）、技术和环境之间的关系，将行星视角作为人类未来共存的乌托邦艺术问题。
进行中期审查的职权范围
a. HRBA 计划的最低标准 - 在计划设计、规划、实施和监测与评估与学习过程中，HRBA 三大支柱的应用程度如何？（如有需要，顾问可以熟悉这些支柱）及其对实现 ActionAid Rwanda 的 CSP II 中级/成果水平结果的贡献。 - 到目前为止，已经采取了哪些行动来分析三种不同类型的权力（可见、不可见和隐藏）？ - 提出/使用了哪些策略或方法来影响权力的转移？ - 如何动员人们来分析权力动态？ - 我们在多大程度上转移了权力？（可见、隐藏和不可见） - 权力转移和资源重新分配的影响是否可见？ b. 问责学习和计划系统 - 我们的参与式反思审查和计划流程 (PRRP) 是否有效？ - ActionAid 实施和监测方法的优势和劣势是什么？ - 监测评估和学习原则是否清晰，并被员工和合作伙伴理解？有什么挑战吗？ - 信息流是否清晰？ - MEL 系统是否强大？c. 妇女权利和女权主义分析 - 评估妇女权利在 CSP 规划和实施（包括合作伙伴和盟友层面）中的重要性和融入/主流化的程度。妇女和女孩如何参与计划、运动和活动？ - 生活在贫困中的人们是否通过参与挑战权力关系的对话而受益，如果是，这是如何实现的？ - 有哪些平台为人们提供参与决策过程的机会？ - 我们在赋予人们权力方面发挥了哪些实际作用？ - 变革型女权主义领导 (TFL) 在 SMT、员工、董事会和合作伙伴等不同级别的 AAR 中发挥了多大作用？ - 组织方法及其计划如何从女权主义视角中受益？