优先事项 该战略如何支持优先事项 法夫计划(2017-2027):法夫社区计划 为所有人提供机会 增加获得充实体面生活的机会 繁荣的地方 塑造和连接促进人们福祉的地方 包容性增长和就业 增加就业机会,特别是在农村地区和法夫中部 社区主导的服务 围绕服务用户的需求;注重社区主导的交付 国家交通战略 2(2020 年):为苏格兰未来 20 年的交通系统制定愿景 减少不平等 提供公平的活动机会并提高负担能力 采取气候行动 优先考虑公平过渡到净零排放和适应气候变化 帮助实现包容性经济增长 增加就业机会,特别是在农村地区和法夫中部 改善我们的健康和福祉 提高安全保障并鼓励健康的出行选择
参加:执行董事Carol Connolly;奈杰尔·克尔(Nigel Kerr),保护服务部主管,丽莎·麦肯(Lisa McCann),服务经理 - 食品和工作场所安全,罗布·鲍迪奇(Rob Bowditch),公共和环境保护服务经理,肯尼·比塞特(Kenny Bisset),首席官员,唐纳德·佩恩(Donald Payne),保护服务部长唐纳德·佩恩(Donald Payne);杰伊·威尔逊(Jay Wilson),财务和公司服务的会计师;法律和民主服务委员会委员会委员会官员艾玛·怀特(Emma Whyte)。
外部•苏格兰政府是该战略的关键外部影响者,其中许多重要的政策和野心影响了我们计划做的事情。政府政策的许多方面都有私人和公共部门的投资作用。•一个重大影响是提供给地方当局的资源水平,苏格兰政府的中期财务策略表明直到2025/26年,现金收入和解。任何增加借款超出计划的借款的负担能力将是一个挑战。•进一步的重大承诺,例如对气候紧急紧急情况,国家护理服务计划和新的国家规划框架4.关于提供新的经济适用房和适应以满足气候与气候相关的野心的期望也有很大的期望。•考虑到对现有资产,开发未来资产和可用资源的影响,其中一些优先事项将具有挑战性。
参加:财务和公司服务执行董事Eileen Rowand;商业技术解决方案主管Charlie Anderson;财产服务主管Alan Paul,庄园和资产管理服务经理Michael O'Gorman,以及Ross Tulloch,首席专业人士 - 民用/结构工程,物业服务;杰基·约翰斯通(Jackie Johnstone),会计师和唐娜·格里夫(Donna Grieve),会计师,菲奥娜·威廉姆斯(Fiona Williams),团队经理(数字技能和学习),艾玛·怀特(Emma Whyte),财务和公司服务委员会官员。
Fife神经发育途径是一种多机构途径,可以为发展不同的儿童和年轻人提供专业评估和支持。向途径提供帮助(RFA)的请求将由支持您的孩子的专业人员完成并提交。RFA将包含有关您孩子在家和学校中的优势和困难的一系列信息的信息。一组专业人士将查看RFA中包含的信息,并同意适当的下一步。这可能包括:
注:经济不活跃者是指 16 岁及以上的无工作、过去四周未找工作和/或未来两周无法开始工作的人,即他们既未就业也未失业。由于该地理层面的样本量较小,应谨慎看待委员会地区的经济不活跃率。因此,对于委员会地区,给出了 2019 年和 2022/23 年的平均比率;法夫和苏格兰的比率是截至 2023 年 6 月的 12 个月。
出席者:大卫·罗斯(召集人)、大卫·亚历山大和琳达·厄斯金;法夫市议会首席执行官肯·古尔利;首席执行官卡罗尔·波特、公共卫生总监乔伊·汤姆林森、NHS 法夫董事会主席帕特里夏·基尔帕特里克、NHS 法夫公共卫生顾问露西·丹维尔;卫生和社会保健伙伴关系临时主任菲奥娜·麦凯;劳动和养老金部 DWP 客户服务负责人洛纳·罗格维;苏格兰警察局总警司德里克·麦克尤恩;圣安德鲁斯大学高级社区参与和社会责任经理莱斯利·考德威尔;苏格兰政府场所主任艾莉森·泰勒;苏格兰消防救援服务地区指挥官肯尼斯·巴伯;法夫志愿行动首席执行官肯尼·墨菲和法夫学院校长兼首席执行官吉姆·梅特卡夫。
•有必要超越理论来以节奏实施策略。•法夫委员会领导法夫CWB议程。有内部障碍(文化,风险规避,与需要克服的当前系统和过程联系)。•需要清楚伴侣的计划和问责制。•现有的系统和流程(战略和本地)将需要重新设计,以支持组织的实施和合作伙伴关系广泛的CWB方法。•这将需要与刷新的计划和策略保持一致。•仍然是一个关键的挑战,要确保在法夫及所有社会群体中都感受到任何干预措施的好处•新兴SG SG CWB立法的范围和范围有可能限制法夫的野心。
Fife Sports and Leisure Trust是在2008年4月限制的非利润分销组织中成立的,以代表Fife Council运营和管理体育和休闲设施。根据与法夫委员会的业务转让协议条款,该公司负责地方当局体育和休闲设施的运营管理,交付和开发。我们致力于为每个人提供卓越的场所,产品和服务,并通过高质量的健身,体育,娱乐和健康改善活动来提供出色的个性化客户服务和价值货币体验。
参加:财务和公司服务执行董事Eileen Rowand; Les Robertson,收入和商业服务,收入和商业服务主管; Pam Ewen,计划,经济计划和就业能力服务主管,商业和就业能力主管Gordon Mole,Peter Corbett,首席经济和Morag Millar,经济旅游和市中心计划经理,经济规划和就业能力服务;人力资源主管Sharon McKenzie,Graham Arnott,健康与安全负责人,HR,健康安全与福祉的服务经理Barbara Cooper;人力资源服务; Shelagh McLean,教育和儿童服务主管; Charlie Anderson,商业技术解决方案主管,Bob Urquhart,安全与合规专家,商业,技术解决方案和服务保证-Security -Security;会计师唐娜·格里夫(Donna Grieve)和法律和民主服务部主管Lindsay Thomson,Selena Couperwhite,服务经理 - 委员会服务委员会服务和米歇尔·海斯洛普(Michelle Hyslop),财务和公司服务委员会官员Michelle Hyslop。