(a)其结构,活动和供应链; (b)与强迫劳动和童工有关的政策和尽职调查过程; (c)其活动和供应连锁店的一部分有强迫劳动或童工的风险,以及它为评估和管理这种风险所采取的步骤; (d)为补救任何强迫劳动或童工采取的任何措施; (e)为最脆弱的家庭赔偿收入损失所采取的任何措施,这些措施是由于消除在其活动和供应链中消除强迫劳动或童工使用的任何措施所采取的措施; (f)向员工提供的强迫劳动和童工的培训; (g)政府机构如何评估其在确保其活动和供应链中不使用强迫劳动和童工的有效性。报告组织概述:大学卫生网络(UHN)由多伦多将军和多伦多西部医院,公主玛格丽特癌症中心,多伦多康复研究所以及UHN的Michener教育学院组成。大学卫生网络的研究范围和病例的复杂性使其成为发现,教育和患者护理的国家和国际来源。它在加拿大拥有最大的基于医院的研究计划,其中包括心脏病学,移植,神经科学,肿瘤学,外科创新,传染病,基因组医学和康复医学的主要研究。一个民选成员的自愿委员会统治UHN,以及多伦多大学任命的两名成员。供应链道德准则也被UHN采用,并在UHN自己的供应链道德准则中使用。uhn通过公平,开放和透明的做法获得商品和服务,以最大程度地提高价值,从而在不损害患者护理,研究和教育的情况下获得最高质量的商品和服务。uhn具有一项采购政策和程序,并且符合安大略省更广泛的公共部门采购指令所规定的供应链道德准则。政策和尽职调查:UHN一直在积极与可比的医院,医疗保健部门实体和法律专家互动,以了解最佳实践,以最大程度地降低其在供应链活动中强迫劳动和童工的风险,并帮助其政策和此问题的尽职调查过程。
Xerox业务和供应链,我们拥有地理和行业的广泛而多样的客户基础,从中小型客户到印刷制作公司,政府实体,教育机构和Fortune 1000公司。我们的业务涵盖了四个主要产品领域:工作场所解决方案,生产解决方案,施乐服务,其中包括托管印刷服务(MPS)和施乐金融服务。Xerox的供应链运营是广泛的,包括从生产供应商中生产Xerox印刷产品的采购技术以及其他产品供应商的转售或内部用途的产品。还从供应商那里采购了服务,以支持施乐的客户服务和内部业务运营。任何公司的业务运营都有可能影响其利益相关者的人权。Xerox致力于确定这些影响并减轻或最大程度地降低风险。这种影响的例子包括歧视,暴力,言论自由权的丧失以及在工作场所中的集体谈判;供应链中的儿童/强迫劳动和人口贩运。Xerox致力于自由选择的就业,该工作嵌入了我们的商业行为守则中,在就业实践中以及我们与供应商的关系中处于劳资关系方面。施乐原则是由联合国普遍人权宣言和国际劳工组织(ILO)的基本原则和权利宣言的指导,禁止强制或强制性劳动和童工。
EQUATE 集团全球行为准则(“准则”)(可在 EQUATE 网站 https://www.equate.com/about-equate/code-of-conduct 上查阅)强调了 EQUATE 集团致力于废除一切形式的强迫劳动和童工、不歧视原则、承认结社自由、社会伙伴关系以及根据当地市场条件提供公平的薪酬和福利。该准则概述了我们对供应商和承包商秉持类似价值观和标准的期望。此外,该准则要求我们的供应商和承包商遵守与劳动、就业、环境、健康和安全有关的所有适用法律,同时公平和尊重地对待其工人和其他人。
TBA是TBCA和TBIN的母公司(统称是Toyota Boshoku America Group Companies“ Tbagc”)。tbagc是加拿大商品的进口商,并被视为根据“实体”定义的第2节所示的实体。TBAGC是世界上高级内部系统供应商和过滤器制造商之一,它开发和生产内部,过滤和动力总成组件。tbagc及其分支机构在美国,加拿大,墨西哥,巴西和阿根廷的21个地点雇用了11,000多名团队成员。TBAGC是汽车内部系统的主要制造商,除了适用于丰田,BMW和Subaru等各种客户的空气和油过滤器外,还包括座椅,门框,头条新闻,基板和地毯。1 TBAGC是全球Boshoku Corporation(位于日本,通常称为TBJ)的一部分。TBJ在日本,亚洲,欧洲和美洲都有广泛的制造业务。
Northland是大型电力基础设施资产的开发商,构造函数和运营商,实际上,许多供应商每年都可能发生变化。此外,根据项目需求和相位,资本支出每年都会有所不同,从而限制了同比比较的有效性。我们的全球供应链包括位于亚洲,欧洲,美国和加拿大的供应商。Northland主要集中于用于可持续基础设施资产的开发和运营的资本支出采购,包括但不限于风力涡轮机,塔楼,涡轮机构,(安装)船,电缆,离岸和陆上和陆上的船只和陆上和陆上的变电站,炮台,炮台,炮台,代码板,近代倒物和追踪器。我们的业务和供应链领域可能包括强迫劳动和/或童工的风险,包括生产和制造过程,建筑/安装活动以及矿产供应链。
ESG 问卷调查包括对现代奴隶制的风险评估和评估,评估标准包括运营所在国家、服务类别(基于外部指数,如腐败感知指数 (CPI) 和全球奴隶制指数)和/或超过预定阈值的预期年度支出等。根据具体供应商的情况,对潜在供应商进行进一步审查和评估。这包括风险较高和支出较高的供应商,要求他们填写一份关于其在人权、现代奴隶制、强迫劳动、童工和人口贩运方面制定的政策和程序的问卷。
A.简介Sirius XM Canada Holdings Inc.和Sirius XM Canada Inc.(“ Siriusxm”一起)致力于防止加拿大的供应链中的强迫和童工。按照针对供应链中强迫劳动和童工法案的第11条要求(“法案”),该报告概述了Siriusxm在2023年日历年(其上一财政年度”中采取的步骤,以防止和降低强迫劳动和/或童工的风险,该风险已在SiriusXM的加拿大进口到加拿大的任何生产中使用了强迫劳动和/或童工的使用。该报告进一步提供:Siriusxm的结构,活动和供应链;与强迫劳动和童工有关的政策和尽职调查过程;其业务和供应连锁店的一部分冒着强迫劳动和童工的风险以及评估和管理这种风险所采取的步骤; Siriusxm评估其在确保强迫劳动和童工没有在其业务和供应链中使用的有效性的方式。通过收集此信息并定期监控其业务实践,Siriusxm希望通过表现出领导力和责任并为公众提供透明度,以提高其在整个供应链中识别,预防,减少和解决强迫劳动和童工风险的能力。
National Grant Funding for Precision Oncology • Cancer is the leading cause of death in Singapore, accounting for 28.2% of all deaths from 2017 to 2021 • Singapore Ministry of Health through the National Medical Research Council (NMRC), Office, MOH Holdings, Pte Ltd, has awarded S$50 million in national grants to two multi- institution Singapore teams for precision oncology research aimed at improving outcomes for新加坡淋巴瘤和结直肠癌,2024年5月24日 - 新加坡卫生部通过NMRC办公室,MOH Holdings Pte Ltd,NMRC Open Funding Funding Funding Frans Grantive formant-LC Grantive Grantive formant-LC(LC),新加坡卫生部由新加坡卫生部获得了新加坡卫生部的两个多机构和多学科的新加坡新加坡新加坡团队。5000万新元的癌症研究支持建立了交响乐2.0和Colo-Scrip研究计划,以推动新加坡的精确肿瘤学研究,旨在改善对淋巴瘤和结直肠癌的理解,诊断和治疗。Colo-scrip(Colo-colo subtype c c c i ific c c i reache e gearch i nforms p Henotypes,诊断和治疗)研究计划由NCCS和*星共同领导,与一名*星际共同领导,与Singhealth-Duke-duke-Nus学术医学中心,国立大学医疗系统(NUHS),NUS NUS和NUS NUSCARE(NUHS)(NUHS),NUS NUSCARE(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS)(NUHS NUSNCARE(NUHS))合作。 LKCMedicine将使用亚型特异性方法来提高对大肠癌的理解,以便对于每个亚型,团队可以实施预防和早期检测策略,以降低发生率并在临床试验中测试新疗法。由新加坡国家癌症中心(NCCS)与科学,技术与研究机构(A*Star)合作,新加坡新加坡癌症科学研究所(CSI新加坡)和Yong Loo Lin医学院(NUS医学院(NUS) (LKCMEDICINE)位于Nanyang Technology University,新加坡(NTU新加坡),新加坡综合医院(SGH)和其他机构,Symphony 2.0(S Ingapore l ymph Oma Translati on Al Stud Y 2.0)研究计划将通过增长的评估模型来解决较高的淋巴结型,并可以解决未满足的需求。
2 bhp采用了《澳大利亚现代奴隶制法》对“现代奴隶制”的定义,该法案捕获了人口贩运,奴隶制,奴役,强迫婚姻,强迫劳动,债务束缚,欺骗性的劳动或服务招募,以及最糟糕的童工形式。bhp认为此定义也适合于《英国现代奴隶制法》下的(a)“奴隶制和人口贩运”的预期解释; (b)《加拿大法案》中的“强迫劳动”。bhp加拿大承认该法案对“童工”的定义捕捉了更广泛的做法,而不仅仅是最糟糕的童工形式。实际上,将基金会供应商的尽职调查系统捕获的第三方风险数据捕获了更广泛的童工形式。必和必拓的加拿大招聘过程涉及检查,以确保员工至少18岁。
罗氏完全致力于支持和尊重人权。罗氏(Roche)承认联合国指导商业和人权原则(UNGPS)(“ Ruggie框架”)和经合组织的负责业务的尽职调查指南,并认可并遵循国际标准ISO 26000社会责任指南。Roche还遵守国际劳工组织(ILO)的基本惯例:消除强制和强制性劳动(公约29和105),废除童工的童工(138和182公约),消除雇佣和职业方面的歧视,歧视(100和111),自由(111),共同和集体的自由度(指标)和指标87(和指标)(87)。