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2023与供应链法案中的强迫劳动和童工作战
可报告实体设计，生产和分发解决方案，这些解决方案在我们家中到处都可以找到，我们的日常生活 - 个人，集体和非住宅建筑，运输，基础设施以及许多工业应用。这些解决方案为可报告实体的客户提供了绩效和可持续性方面的好处，同时满足塑造经济和社会未来的挑战。Today, the Reportable Entities and Saint-Gobain already cover most of the applications for renovation as well as for new construction, and in particular sustainable construction: interior systems (partition, insulation, ceilings and floor coverings), exterior systems (façades, glazing, roofing solutions and waterproofing) for traditional as well as light construction – as products or systems that can be preassembled or prefabricated – and the distribution of products,建筑和住房的解决方案和服务。该报告实体的高性能解决方案就其一方面，有助于满足市场日益增长的需求，例如建筑过程，可持续移动性和可持续行业的脱碳化。
与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
在加拿大，与强迫劳动和童工供应链法案（《现代奴隶制法》）的战斗于2024年1月1日生效。由加拿大公共安全行为实施，该法案要求对我们的尽职调查活动进行年度报告，该活动与我们的供应链中预防强迫和童工有关。在Rise Air中，我们坚定地致力于培养旨在减轻我们业务运营和供应链中现代奴隶制的风险的强大框架和过程。我们坚定地认为，对现代奴隶制的积极立场是道德商业实践的基础。现代奴隶制以各种阴险的形式表现出，包括但不限于奴隶制，奴役，贩运人口，强迫婚姻，强迫劳动，债务束缚，童工和欺骗性招募劳动或服务。我们承认该法中定义的这些问题的全面范围。我们对负责任的商业实践的奉献精神遍布上升空气。我们不仅承认我们的道德义务，而且还了解我们在培养无剥削环境中所发挥的关键作用。因此，我们坚决遵守所有行动中最高的道德标准。我们不会容忍我们业务中的任何形式的奴隶制。这一承诺根深蒂固，我们不断努力确保我们的整个业务在道德和负责任的情况下运作。
2023报告： - 与强迫劳动和儿童作斗争...
确保安全的工作场所，没有骚扰，歧视，欺凌，暴力和恐吓； 遵守有关工作时间和赔偿的适用劳动法，包括最低工资，加班和福利要求； 雇用合格的工人，他们被合法授权在工作地点工作并验证其工人的资格身份； 不使用或容忍任何形式的奴隶制，奴役，强迫劳动，童工或人口贩运； 确保任何18岁以下的工人不参与精神，身体，社会或道德上对他们的危险的夜间工作，并确保他们的工作不会干扰他们的上学； 遵守有关结社自由和集体谈判的所有适用法律和法规； 在情况下不使用任何形式的劳动或服务，可以合理地期望使工人相信他们的安全，安全或他们已知的人，如果他们未能提供劳动或服务； 不使用任何形式的强迫或监狱劳动，或要求工人投降任何政府签发的身份或护照，或要求工人支付招聘或其他费用； 采取适当的措施提高对劳动力的强迫劳动和童工的认识； 通过联合国指导商业和人权的指导原则以及国际劳工组织的基本原则和工作权利的宣言来告知。
与“智能”大流行作战
每年，FP Analytics（FPA）邀请从业者，专家和思想领导者参加基于互动的，基于场景的模拟，以促进对话并寻求创新的解决方案，以解决紧迫全球问题。2024年2月，FPA与流行病备忘创新联盟（CEPI）和慕尼黑安全会议（MSC）合作，制作了模拟，“与'Smart'Pandemics战斗”。 FPA和CEPI在2023年联合国大会的旁观下共同主持的多方利益相关者圆桌讨论构建的模拟，该讨论强调了AI和生物安全的相互作用，作为关键优先领域的相互作用，保证了全球领导者的更深层次和持续的互动。CEPI与国际大流行准备秘书处一起，领导了“ 100天的任务”，以在流行病或大流行威胁出现的100天内设计，测试和发展大流行对策，这一目标是由G7支持的目标，但尚未实现。
根据反对供应链中强迫劳动和童工法的战斗的报告
可持续采购团队为了与供应商建立直接合作并监督尽职调查流程，维斯塔斯集团已将专门的可持续采购团队纳入其全球采购功能。该团队的关键优先事项围绕着旨在维护上游供应链中可持续和道德商业实践标准的计划，流程和政策。这些优先事项是区域采购官员的指导原则，在整个供应商入职资格过程中，自我评估以及现场和桌面评估中塑造了他们的行动和决定。在可持续采购中，我们在团队中拥有专门的社会可持续性专家，这一增加确保了对供应链中人权问题的监督，从而进一步加强了我们对负责任实践的承诺。
供应链风险报告根据对抗强迫劳动和童工的战斗
第1部分：从我们启动开始的承诺声明，我们受到从农民领域到全球市场的更聪明的道路的愿景所驱动的。通过我们的高效设施网络，我们改变了加拿大的谷物供应链，比以往任何时候都提高了速度和效率。通过我们清洁，现代的基础设施以及快速，安全和高效的运营，我们打算成为加拿大农业行业的可持续领导者。我们致力于利用这些优势来推动环境，社会和治理（ESG）优先事项的切实表现，包括确保我们的活动中的现代奴隶制风险或供应链被适当地确定，缓解和预防。我们致力于遵守人类和劳工权利，以及我们运营的运营和司法管辖区中适用的法律，法规和标准。近年来，我们一直在努力将一系列与ESG相关的考虑因素（例如环境影响和人权）集成到我们的供应链管理中。通过迄今为止从事的这些ESG活动来管理我们的供应链的潜在风险，我们建立了一个勤奋的供应商批准流程，以整合保险要求，废物管理程序和行为准则。这些旨在最大程度地减少对我们运营的潜在中断，并确保客户的最高质量和安全标准。我们还制定了一项计划，以培训员工有关现代奴隶制风险和S-211法案的要求。其注册地址为套房2600，位于温哥华，卑诗省V6E 3x1的西黑斯廷斯街1066号。到2023年，我们与外部顾问合作，在我们现有的政策和程序中确定机会，例如我们的员工行为准则和供应商资格表，以整合反强迫和童工的考虑。，我们已经聘请了外部支持，以适当地制定和实施我们的活动和供应链中的强迫和童工，例如供应链映射和风险评估，补救措施以及供应商监视。第2部分：组织结构，活动和供应链2.1公司结构和背景信息G3 Global Holdings GP Inc.（G3GH'）作为G3 Global Holdings Limited Partnership的普通合伙人，于2014年10月27日在不列颠哥伦比亚省根据《 Information Cormumbia Act》（Information Cormumbia Act（Informiation Companiations Act））合并。
评估由锂离子电池消防操作产生的径流水
摘要：随着锂离子电池的使用正在扩散，大型存储系统（固定存储容器等）中的事件或大型电池和电池存放（仓库，回收商等）。）经常会导致火灾定期发生。水仍然是解决此类电池事件的最有效的灭火剂之一，通常需要大量数量。由于电池包含各种潜在有害的成分（金属及其氧化物或盐，溶剂等）和热跑诱导的电池事件伴随着复杂且潜在的多稳态排放（同时包含气体和颗粒），应考虑并仔细评估火径流水对环境的潜在影响。本文提出的测试重点是分析用于在热失控下喷洒NMC锂离子模块的径流水的组成。强调，用于消防的水很容易含有许多金属，包括Ni，Mn，Co，Li和Al，与其他碳质物种（烟灰，油粉）混合，有时在电解质中使用的溶剂有时未沉积。与PNEC值相比，污染物浓度的外推表明，对于大规模事件，径流水可能对环境有可能危害。
残酷的战争：1942 年巴布亚新几内亚丛林战斗
关于二战地面战的讨论通常强调北非的战斗、西方盟国对法国的解放，或东线的艰苦卓绝的斗争。当讨论太平洋战区的地面战时，焦点通常集中在海军陆战队对塔拉瓦岛和硫磺岛等岛屿的史诗般的攻击，或在道格拉斯·麦克阿瑟将军的领导下解放菲律宾，尽管这引起了争议。虽然有一些关于美国陆军在太平洋早期斗争的书籍，如埃里克·伯杰鲁德的《火光冲天：南太平洋的陆战》，但这个主题仍然没有像上述战役那样得到深入探讨。作者詹姆斯·杰伊·卡拉法诺在他的新书《残酷的战争：1942 年巴布亚新几内亚的丛林战斗》中，将 1942 年的巴布亚新几内亚战役放在了最显眼的位置。卡拉法诺是一位国家安全专家，曾任美国陆军军官，拥有乔治城大学博士和硕士学位，他在这本有趣且写得很好的书中汇集了美国、澳大利亚、土著和日本的观点。
武器维护：IBOLC 如何让学生保持战斗状态
HHC 服务于 400-800 名学生，分为六个排。来自培训公司的课程毕业生被分配到那里接受额外培训，例如游骑兵课程，并最终永久调动到他们的接收单位。该公司还为受伤、等待行政处理或因学术或医疗原因回收 IBOLC 的学生提供服务。无论如何，每个学生在分配到 HHC 之前都要通过一个关键的关口。与执行官 (XO) 主持的营维护会议非常相似，营指挥官主持对所有伤害、行政事务和医疗问题的学生表现的审查。这些类别中的每个学生都会接受个人审查，通过此过程，单位诊断故障，确定资源，然后确定有效的康复计划。