Philip Roundy Adam Wolcott 创业学教授 创业学教授 论文指导 系考官 Owen Foster Moise Baptiste 系考官 系考官
他们将这些受人青睐的性格特征与 Oracle Taleo 招聘模块一起插入到 Oracle Cloud HCM 中,在 Co-op 的新招聘公告栏上创建标准职位发布,以吸引来自不列颠群岛各地的求职者。Foster 后来添加了 Oracle Integration Cloud,以将标准职位描述和要求移入和移出 Taleo 模块。然后,她聘请 Capgemini 创建一个名为“我的同事招聘”的用户界面,专门为 Co-op 设计,以便商店经理只需在 Web 应用程序上单击五次即可定制他们的招聘公告。“我们过去常常在商店橱窗里张贴招聘海报,现在我们接触到的人才更加多样化、更具包容性,”Foster 说。
全球代理商的全球决策是全球代理人做出影响大量当地代理的决策,是一个经典问题,已经以多种形式进行了广泛研究(Foster等,2022; Qin等,2023; Foster等,2023),并且可以在许多应用中找到。网络优化,电源管理和电动汽车充电(Kim&Giannakis,2017; Zhang&Pavone,2016; Molzahn等,2017)。但是,一个关键的挑战是基础系统的不确定性质,这可能很难准确地建模。强化学习(RL)在各种应用程序中都表现出色,例如GO的游戏(Silver等,2016),自主驾驶(Kiran等,2022)和Robotics(Kober等,2013)。最近,RL已成为学习控制未知系统的强大工具(Ghai等,2023; Lin等,2023; 2024a; b),因此,对于多代理系统的决策,包括本地代理商的全球决策问题,具有巨大的决策潜力。
Key Principles – Anchor on Focal Areas Tackle “drivers” across scales, sectors Deliver GEBs mapped to Core Indicators Considers “horizontal” and “vertical” dimensions Harness synergies and manage or avoid negative tradeoffs Foster knowledge exchange and learning Dealing with complexity
RORY A. COOPER 美国宾夕法尼亚州匹兹堡大学和美国退伍军人事务部 FISA 基金会和美国瘫痪退伍军人协会杰出教授、退伍军人事务部资深职业研究科学家 KATHERINE WHITTAKER FERRARA 美国加利福尼亚州帕洛阿尔托斯坦福大学教授 F. STUART FOSTER
Kenneth R. Foster(IEEE 终身院士)是宾夕法尼亚大学生物工程名誉教授。他拥有印第安纳大学物理学博士学位(1971 年),并于 1971 年至 1976 年在美国海军医学研究所工作。1976 年,他加入宾夕法尼亚大学生物工程系,目前是该系的名誉教授。他参与了非电离辐射与生物系统相互作用的研究,并撰写了大量与电磁场可能对健康产生的影响有关的科学问题。他撰写了 180 多篇同行评审期刊上的技术文章,以及两本与技术风险和法律相关的书籍。Foster 博士是 IEEE 国际电磁安全委员会 TC95 的长期成员,也是美国工业卫生学家会议物理代理委员会的成员。多年来,他一直活跃于 IEEE EMBS 人与辐射委员会和 IEEE 技术社会影响协会。 2016 年,他因在生物电磁学方面的贡献获得生物电磁学学会颁发的 d'Arsonval 奖。
• Local and regional authorities need to move beyond their foundational framing activities, such as putting in place a forward-looking mobility vision and suitable regulatory frameworks and policies, toward enabling activities (i.e., steering and orchestrating roadmaps to facilitate the implementation of solutions that necessitate a multi-stakeholder approach to foster acceleration toward achieving system-level sustainable policy objectives)