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技术军士
第 4 章 — 军事组织与指挥 TSgt 第 4A 节 — 美国武装部队 B 第 4B 节 — 军事部门 B 第 4C 节 — 军事指挥结构 B 第 6 章 — 入伍部队发展 TSgt 第 6A 节 — 领导层级 B 第 6B 节 — 入伍部队结构 B 第 6E 节 — 训练职责 B 第 7 章 — 评估与认可 TSgt 第 7A 节 — 飞行员综合评估 C 第 7B 节 — 绩效评估 C 第 7C 节 — 重新入伍和延续 B 第 8 章 — 入伍晋升 TSgt 第 8A 节 — 晋升制度和计划 B 第 8B 节 — 晋升周期 B 第 8C 节 — 准备与职责 B 第 8D 节 — 晋升测试 B 第 12 章 — 发展组织 TSgt 第第 12A 节 — 战略思维与结果导向 B 第 12B 节 — 资源与组织结构 B 第 12C 节 — 变革与问题解决 B 第 13 章 — 培养他人 TSgt 第 13A 节 — 团队合作 B 第 13C 节 — 服务思维 B 第 13D 节 — 领导力 B 第 13E 节 — 促进包容性 B 第 14 章 — 培养自我 TSgt 第 14B 节 — 军事通信 B 第 14C 节 — 准备通信 B 第 14E 节 — 口头通信 B 第 15 章 — 培养创意 TSgt 第 15A 节 — 我们所知道的 B 第 15B 节 — 认知过程 B 第 15C 节 — 知情决策 B 第 15D 节 — 我们不知道的 B 第 17 章 — 安全 TSgt 第 17B 节 — 行动安全 B 第 17C 节 — 信息保护 B 第 17D 节 — 信息访问、网络安全和移动性 B 第 17E 节 — 反恐怖主义 B 第 18 章 — 行为标准 TSgt 第 18A 节 — 生活方式 B 第 18B 节 — 战争法 B 第 18C 节 — 行为准则 B 第 19 章 — 执行军事标准 TSgt 第 19A 节 — 空军检查系统 B 第 19B 节 — 个人问责制 B 第 19C 节 — 适当的工作关系 C 第 19D 节 — 处理不当行为 C
陆军标记最佳训练中士
ArmyIgnitED 101 您是学费资助或资格认证资助的新手吗？也许您正在寻找一些进修培训。杰克逊堡陆军继续教育系统每月的第二个和第四个星期一和星期三都会举行 ArmyIgnitED 101 简报会。简报会以虚拟方式举行，从星期一上午 10 点开始，并亲自前往教育中心 (4600 Strom Thurmond Blvd.)从星期三上午 10 点开始。要报名，请将您的出席请求通过电子邮件发送给 usarmy。jackson.93-sig-bed.mbx.dhr-jacksoned center@army.mil。欢迎直接前来。
指挥军士长雅各布·R·吉尔默
从 USASMA 毕业后，CSM Gilmer 被选为第 1 营 3SFAB 的作战军士长。到达后不久，他被任命为作战和指挥军士长。在被分配到第 1 营期间，CSM Gilmer 为 BDE 构建了第一个部队包，在中央司令部责任区 (CENTCOM AOR) 的 10 个不同国家部署了 21 个团队。CSM Gilmer 亲自部署到阿富汗，担任大使馆安全增强部队的 BDE CSM。这次部署是为了支援 OFS，最终完成了 NEO 并最终撤出阿富汗。部署后，CSM Gilmer 被任命为 3SFAB 作战 SGM。在担任 BDE 作战 SGM 期间，他规划资源并将其部队部署到 NTC 轮换 22-04。CSM Gilmer 被分配到 3-11 IN BN（OCS）担任指挥军士长。目前，他是第 199 营 CSM 的实习生。
指挥官乔舒亚·杜蒙德
指挥官 Joshua D. Dumond 少校是德克萨斯州达拉斯人，2001 年 3 月加入美国陆军，担任骑兵侦察兵。CSM Dumond 担任过从团队领导到指挥官军士长的所有领导职务。CSM Dumond 的军事教育包括初级领导力发展课程、基本士官课程、机动高级领导课程、军士长学院。CSM Dumond 的平民教育包括 Excelsior 大学的应用科学副学士学位。他曾任职于德国比丁根第 1 骑兵团第 1 中队（侦察班长）、路易斯安那州波尔克堡第 509 步兵团第 1 营（侦察排中士）、北卡罗来纳州布拉格堡第 73 骑兵团第 5 中队影子小队（班长）、北卡罗来纳州布拉格堡第 73 骑兵团第 5 中队土匪小队（侦察排中士）、佐治亚州本宁堡机动高级领导课程（教官）、北卡罗来纳州布拉格堡联合特遣部队（小队中士）、佐治亚州本宁堡装甲基础军官领导课程（一级中士）、路易斯安那州波尔克堡第 509 步兵团第 1 营 D 小队（一级中士）、第 73北卡罗来纳州布拉格堡骑兵团（作战士官长）和路易斯安那州波尔克堡第 89 骑兵团第 3 中队（指挥士官长）。
中士 KENYATTA J. GASKINS
加斯金斯军士长于 2023 年 6 月 1 日担任陆军人力和预备役事务助理部长的高级士兵顾问。该职位是副官团中最高级的士兵职位。他主要负责为所有组成部分（现役、警卫和预备役）提供影响部队政策的建议、指导和建议。加斯金斯中士于 1996 年 1 月 3 日加入美国陆军，并在密苏里州伦纳德伍德堡参加了基本战斗训练，并在南卡罗来纳州杰克逊堡参加了高级个人训练 (AIT)。从 AIT 毕业后，加斯金斯中士被授予军事职业专长 (MOS) 75H - 人事服务专家，现为 42A - 人力资源专家。SGM Gaskins 曾在北卡罗来纳州自由堡第 18 人事组（空降）服役；巴拿马克莱顿堡美国陆军驻军总部和总部连；北卡罗来纳州自由堡第 7 特种部队组（空降）；北卡罗来纳州自由堡美国陆军特种作战司令部（空降）总部；华盛顿特区美国陆军军事支援办公室（空降）和北卡罗来纳州自由堡第 1 特种部队作战支队 - DELTA（空降）。SGM Gaskins 曾担任北卡罗来纳州自由堡第 82 空降师总部和总部营 (HHBn) 的指挥军士长，以及马绍尔群岛共和国夸贾林环礁美国陆军驻军的指挥军士长。加斯金斯中士最近担任 HQDA、副参谋长办公室、G-1、军事人员管理局 (DMPM) 军士长。加斯金斯中士已部署支持持久自由行动、伊拉克自由行动和几次海外应急行动。加斯金斯中士曾担任奖励专家、人事服务专家；人事调动专家、人事行动士官、人事服务士官、人力资源士官、营 S-1 士官、一级军士、G-1 高级人力资源士官、特种作战联合特遣部队 J-1 高级士兵顾问、营指挥士官和驻军指挥士官。加斯金斯军士长已完成基本空降课程、空中突击课程、跳伞长课程、基础、高级和高级领导课程、营和旅指挥前课程、营和旅指挥士官长发展计划、生存、逃避、抵抗和逃脱 (SERE) 课程、平等机会领导课程、战斗参谋士官课程、人力和部队管理课程、旅 S-1 作战课程、联合特种作战部队高级士兵课程、美国陆军士官长课程（非驻地）和提名领导课程。加斯金斯军士长的奖章和勋章包括功绩勋章、铜星勋章、国防功绩服役勋章（1 枚橡树叶簇）、功绩服役勋章（第 3 枚橡树叶簇）、联合服务表彰勋章、陆军表彰勋章（第 3 枚橡树叶簇）、陆军成就勋章（第 3 枚橡树叶簇）、联合功绩单位奖、英勇单位奖、功绩单位嘉奖、陆军优良品行勋章（第 8 枚）、国防服役勋章、士官专业发展勋带（数字 5）、陆军服役勋带、海外服役勋带、人道主义服务勋章、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服役勋章、阿富汗战役勋章（1 枚铜质服役之星）、伊拉克战役勋章（2 枚铜质服役之星）、战斗行动徽章、基础、高级和大师级跳伞员徽章、空军突击徽章和驾驶员徽章。
Kajima投资于潜在的游戏改变加拿大地热初创公司，EAVOR Technology Inc.kajima在新加坡开设总部，装备
枢纽将与开放创新合作伙伴（例如初创企业和大学）合作推动开放创新。一层将用作开放的创新地板，可用于开放创新合作伙伴，并作为一个孵化办公室，希望探索和创建新的
为印度劳动力准备绿色经济
在J.P. Morgan的支持下，Sattva Consulting的联合团队和绿色工作委员会（SCGJ）共同制作了该报告。作者对内容和结论承担全部责任。在这里咨询和承认的行业专家和分支机构的参与并不一定意味着认可该报告的内容或结论。引用此报告，请使用以下参考：Sattva Consulting，Swill green Jobs的技能委员会，由J.P. Morgan支持，为印度劳动力提供了2023年5月的印度劳动力。使用报告中的视觉效果必须完全归功于所指示的各自的版权所有者。繁殖必须以原始形式为原始形式，没有适应性或衍生物。
GEA35257道德供应链
ge Healthcare致力于在与供应商打交道中实现不屈不挠的诚信和高标准的行为标准。自2002年以来，通过实施GE Healthcare广泛的供应商责任治理（SRG）计划，这项承诺已嵌入我们的业务和采购业务中。SRG的目的是建立和不断加强道德，可持续和透明的全球供应链，并为供应商建立明确的社会和环境责任要求。SRG使GE Healthcare能够仅与遵守法律并符合我们道德行为守则的供应商合作，做出明智的业务决策。我们认为，通过与供应商合作评估和管理其风险，供应商，劳动力和当地社区可以实现经济，社会和环境利益。我们不断修改我们的SRG计划，以确保它有效地解决供应链中不断发展的挑战和风险。我们访问供应商地点的采购和供应商质量团队将接受SRG计划和风险认可的培训。
GEA35256加利福尼亚透明度供应链
ge Healthcare记录了自动评估跟踪工具中现场检查的所有评估结果，每个评估工具都会调查，直到关闭评估发现，一旦供应商提供了证据证明已纠正了缺陷。通常，调查结果必须在60天内关闭，尽管取决于发现的类型，我们可能会延长该时间范围。采购订单如果调查结果在此时间表之外保持开放，除非GE Healthcare同意关闭需要更多时间，否则已经证明了临时进度和/或该公司已批准了延误。严重的与劳工相关的发现，例如童工或强迫劳动的证据，可能会立即停止业务关系。